あなたはこれを以前に聞いたことがあります：あなたがオンラインに置くものに注意してください。 結局のところ、採用マネージャーはソーシャルメディアを利用して、履歴書では明らかにされないあなたについてのことを学びます。 しかし、どういうわけか、人々は依然として重大な間違いを犯しています。
そこで、オンラインで候補者をストーカーするのが得意な人の口から直接ヒントを提供します。 管理および人事の専門家のための人材紹介会社の創設者として、あなたが現在雇用されているか求職中かどうか、あなたが与える印象はあなたに関する利用可能な情報の合計に基づいていることを確認したいです。ページ、Twitterの投稿、LinkedInのプロフィール、Tumblrアカウント、中規模のブログ、その他公開情報と見なされるもの。
そのため、毎週月曜日にFacebookを更新して、週末後に仕事に戻るのがどれだけ怖いのかについて何かを更新するのは非常に魅力的かもしれませんが、可能な限り最高のものを出したい場合は、ソーシャルメディアの存在を制御する必要があります印象。
1.楽しさと非専門家の間には境界線があります
あなたが感銘したいまさにその人（あなたの現在のまたは潜在的な雇用者）があなたのオンラインでの存在と行動を知っているので、なぜあなたはあなたの次の素晴らしい機会からあなたを狂わせる可能性のあるあなた自身に関する情報を投稿するリスクを冒したいのでしょうか？それは進歩ですか、それとも新しいギグですか？ ある候補者のTumblrアカウントにつまずいたときに、候補者にオファーを延長しないことを決めた人事部の副社長から、ジョイントを回す最適な方法の詳細が投稿されていることを聞きました。 別のクライアントは、候補者のFacebookページに出会った後、彼がビールbを演奏し、落ち着きのないものを見ている写真を紹介した後、確定したインタビューから撤退しました。 それはあなたの将来の職業があなたのプロフェッショナリズムを評価するときに見たい種類のイメージではありません。
2.オンライン画像を監査する
さあ、自分でチェックしてください。 あなたのLinkedInのプロフィール写真はあなたについての正しいメッセージを伝えていますか？ ヒントを次に示します。使用する写真は、Tinderプロファイルに使用するものと同じであってはなりません。 プロフェッショナルで退屈ではないものが必要です。 予想されるヘッドショットとは対照的に、山でのハイキングやエッフェル塔の前でのポーズなど、あなたが何か面白いことをしている様子を描いた人生の写真が最適です。 Facebookアーカイブに保存されている他のプロフィール写真やアルバムのうち、将来の上司と共有したくないものはすべて、サニタイズ（パージなど）してください。
3.プライベートにする
すべてのプロファイルでプライバシー設定を再確認してください。 潜在的な雇用者があなたのFacebookアカウントを見つけてプロフィール写真を見ることができるのは一つのことです。 彼があなたのフィードを読み、すべての（あるべき）プライベート写真をスクロールできるのはまったく別のことです。 さらに、企業はいつでもポリシーを変更できるため、変更を加えると、以前のプライベート情報が明らかになる可能性があることに留意してください。 プライベートであろうとなかろうと、あなたの最も安全な賭けは、誤解される可能性のあるものをそこに置くことを避けることです。 疑わしい場合は、取り除いてください。
4.一貫性を保つ
採用マネージャーはソーシャルメディアを使用して、あなたに関するより多くの情報を取得し、履歴書やインタビュー中の発言の内容を裏付けています。 たとえば、履歴書にマーケティングの長年の経験を持つマーケティング専門家として描かれているのに、LinkedInプロフィールがあなたの経歴がビジネス開発にあることを示唆している場合、これはあなたが実際に持っているスキルについて疑念を引き起こす可能性があります。 特定の経験を強調する（または他の経験を軽視する）ことを選択する場合、それは問題ありませんが、それについて一貫性を保ちます。 履歴書とLinkedInの日付についても同じことが当てはまります。信頼できるようにするには、一致させる必要があります。
5. Soapboxingを最小限に抑える
あなたの写真があなたのイメージを伝えるかもしれないのと同じように、潜在的な雇用者が探しているものと一致しないので、あなたの書かれた言葉もそうです。 オンラインでの意見や論評は比較的議論の余地のないものにしてください。 次のアドベンチャー休暇に最適な国立公園に関するブログ投稿は、マリファナの合法化に関するあなたの立場に関するものよりも不快になる可能性がはるかに低いです。 政治的な立場をとるのは良いことですが、それについて上品になりましょう。 あなたの信念を説明する明確な声明の代わりに、あなたが支持していない政党についての冒とくの小言は不快で未熟です。 何かを投稿してもよいかどうかわからない場合は、投稿してはいけないという兆候として考えてください。 そして、もしあなたが数杯の飲み物を飲んでいて、大騒ぎに大胆に感じているなら、あなたはそれで寝て、あなたがまだその意見を公表したいなら朝の明かりの下で決定するほうがよいでしょう。
6.自分でGoogle
潜在的な雇用主があなたについて何を発見する可能性が高いのか疑問に思っているなら、彼がやろうとしていることをしてください：Google自身。 これは、変更または削除する残りのものを識別するのに最適な方法です。 必要に応じて、ReputationDefenderのようなプロのソーシャルメディアサポートのサービスに参加してください。ReputationDefenderは、代わりにポジティブな検索結果を作成します。 あなたの現在のマネージャーがあなたのオンラインプレゼンスをチェックするのを考えるのは神経質になりますが、それはあなたのデジタルセルフを秩序状態にするためのさらに多くの理由です。 シンプルな個人Webサイトを作成したり、LinkedIn PulseやMediumで公開したりすることで、自分に関するコンテンツを積極的に生成することもできます。
オンライン画像をフィルタリングし、自分に忠実であることには、芸術的なものがあります。 私はあなたが認識できない点に自分自身を検閲するか、あなたが見栄えを良くすると思うのであなたが本当に気にしない原因をサポートする誰かになろうとすることを提案することは決してありません。 求人を取得することを期待して偽装をすることは、明らかにオンラインでの存在感を磨くための間違ったアプローチです。 また、自分で作成したオンラインの世界から自分を削除する理由もありません。 代わりに、可能な限り最高の印象を与えるために努力して自分自身をキュレーションするものとして見てください。
