一部の人々は、求職プロセスを必要以上に難しくしています。 明らかに、すでに困難な旅をすることはもはや彼らの意図ではありません。 しかし、求職者は（無意識のうちに）自分に反することをすることがあります。
そのため、検索が希望以上に長く続いた場合は、これらの理由の1つが原因であるかどうかを確認してください。 読み始める前に、これらの振る舞いはすべて特定すれば完全に修正可能であることを知っておいてください。
1.あなたとあなたのラップトップの間で検索を続ける
仕事に就くのはチームスポーツであり、知識のある人々はアドバイザーのチームを作り、サポートとアドバイスを通じて成功するように働きます。 たとえば、一部の人々は、長所と短所を特定するのに最も適しています。 彼らはあなたの履歴書をレビューし、紹介を行い、正直なフィードバックを提供することができます。
他の人は、タオルを投げる準備ができたらあなたを励ますでしょう。 だから、あなたのコンピュータがあなたの唯一の腹心者にならないようにしてください。 ネットワークに手を伸ばして、支援とサポートを受けてください。
2.従来の方法でのみ申請する
小規模な企業をターゲットにしている場合でも、大規模なブランドをターゲットにしている場合でも、多くの企業が次の採用者を見つける従業員に紹介料を支払うことを忘れないでください。 そして、それは雇われる最もよい方法です。
ですから、友人、親relative、連絡先に、彼らが働くポジションを空けるように紹介するように頼むことを恐れないでください。 事前にデューデリジェンスを行っており、それについて考慮している限り、彼らは可能であれば助けてくれるでしょう。
3.大企業を追いかけるだけ
対象とする業界で5人の有望な組織に名前を付けることができない場合、あなたはあなたがそう思うかもしれないほどそのセクターを本当に知りません。
あまり知られていない企業は、世界のGoogleやMicrosoftほど求められていないかもしれませんが、彼らはあなたが成長し、あなたが探している機会があるだけの文化を持っているかもしれません。 有名企業だけを知っているという理由で有名企業を追求している場合は、検索範囲を広げる必要があります。
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4.あなたは（常に）断言的にコミュニケーションします
多くの人々は、コントロールとコンピテンシーの感覚を投影しようと努力しています。 他の人があなたに自信を持っているためには、あなた自身に自信を持っている必要があるので、それは理にかなっています。
ただし、無理をすると、人をオフにすることができます。 自分が正直であることを許可すると（たとえば、ネットワーキングの場合）、他の人とのつながりがより簡単になります。
誰も何も売られたくないし、ほとんどの人は勇敢さに感銘を受けていません。 時々、脆弱性を抱えることは、求職者として自分でできる最善のことの1つであることを忘れないでください。
5.自分を疑う
一部の人々は、彼らが単に十分ではないために狩りがそうであるのと同じくらい長い間取っていることを保証する貴重な感情的なエネルギーを費やします。 そして、あなたが自分自身を信じることをやめるとき、あなたは困っている。
不安を感じる姿勢をとったり、単に恐怖から学校に戻ったりするような決断を急がないでください。 代わりに、あなたと関係のないコールバックが返されない可能性のあるすべての理由を思い出してください（本当に資格がないロールに応募した場合など）。
6.自分の強みを生かさない
先日、私は信じられないほどの数の才能を持っている学生と仕事をしていましたが、彼女が応募した役割は、彼女が彼女のユニークな才能を使うことをわずかに許可しました。 そのため、彼女は他と差別化するスキルを持っていましたが、彼女が自分のベストを発揮できる仕事をターゲットにしていませんでした。
自分が優れていることを自問し、出発点としてこれらの属性を使用することを恐れないでください。 才能を最大化する役割をターゲットに設定：コールバックを受けやすくなり、採用後の仕事の満足度とキャリアの成功を達成します。
あなたは現状維持の求職者ですか？大胆であることを恐れている人ですか？ あなたに合った計画を作成する時が来たかもしれません。 クリエイティブに。 規範に反して、これまでに行われていないことを試して、自分に大きなブレークをもたらします。 そして何よりも、これらのよくある間違いを避けてください。
