たぶん、あなたはあなたの現在の道でもう幸せではありません。 たぶん、あなたは何か新しくて違うものに惹かれていると感じています。 理由が何であれ、あなたはキャリアを変えることを考えています。 大事なことは、あなたはあなたのキャリアに数年（または数十年！）あり、あなたの20代と30代（または40代以上！）
そのため、完全に変更することは非常に恐ろしいように思えます。 これらの考えのいずれかがおなじみに聞こえるかどうか教えてください：
- 私は十分なお金を稼ぐことは決してありません！
- 私はそれがひどい場合はどうなりますか？
- 私の年齢の人を誰も雇いたくないでしょう。
- 私には遅すぎます。
あなたは、このように感じる最初の志望者ではありません。 しかし、あなたはそれらの疑いや心配にあなたを引き留めさせる必要はありません。 私は、40歳以降に動き出した実際のキャリアチェンジャーと話をして、これらの6つの一般的な恐怖を克服し、成功したピボットをどのように達成したかについて内部スクープを取得しました。
1.「私が知っているものを残せず、一生懸命働いた」
怖いのは辞めた部分だけではありません。人々は常に仕事を辞めます。 それは、（おそらく）安全で信頼できるものを置き去りにすること、そしてあなたが永遠に構築し、洗練し、完成させたいと感じるものを費やしたものです。
Opendoorの53歳のベンダーマネージャーであるGuy Parkerは、キャリアを変える前に何年も警察官として働いていましたが、このような恐れがありました。 彼は自分の仕事がもうふさわしくないことを知って毎日帰宅し、妻に辞めるべきかと尋ねましたが、実際にはそのステップを踏むことはしばらくの間起こりませんでした。
彼は警察官としてのキャリアに「人生の16年を費やしていた」と説明する。 「変化を起こす勇気を集めるまでに数年かかりました。」
オーロラヘルスケアのリクルーターを15年以上務めた登録看護師であるミケーレウェストファールは、患者中心の役割からデスクの仕事への移行が困難であることを発見しました。 「最大のハードルは、あなたが専門家になったということを、何か新しいことに再び触れることでした」と彼女は認めています。
恐怖に立ち向かう
キャリアを変えるには、今後のスペースを確保するために、持っているものを手放す必要があります。 また、プロの世界で自分のアイデンティティを再定義する必要があります。 それはもちろん恐ろしいことであり、多くの場合、一歩後退したり、長年の努力とスキルの構築を無駄にしているように感じることがあります。
しかし、別の選択肢である「置く」は、それほど暖かくもあいまいではありません。 パーカーにとって、切り替えを行わなかったということは、職場で悲惨な気持ちを持ち続けることを意味しました。 一方、ウエストファールは、彼女がいる場所が限られていると感じました。それが私の道だと感じました」と彼女は説明します。 「自分の部署でできる限り成長し、そこで達成できることをすべて達成しました。」
2.「ゼロから始めなければならない」
非常に異なる仕事や分野に切り替えようとすると、学習曲線が急になることは否定できません。
トリプルミントの認可された準不動産ブローカーであるジェド・ルーウィンは、15年間弁護士を務めた後、不動産に侵入するために多くのことを理解していることを知っていました。 学ぶべき新しいテクノロジー、慣れ親しむべき新しい業界の要件、構築する新しいネットワーク、それに適応するための新しいビジネス方法があります。
長年ベッドサイドの看護師として働いた後、人々と一緒にいるにも関わらず、ウェストファールはリクルーターになる前に設定された他の要件にもかなり恐れていました。 「私は会議をリードしたり、PowerPointのプレゼンテーションをしたり、仕事の提案をしたりしません」と彼女は当時考えていたことを覚えています。 「そして、それらはすべて、ビジネスの世界での新しいキャリアへの期待でした。」
恐怖に立ち向かう
確かにあなたがこれまで築き上げてきたすべてがあなたの新しいキャリアに当てはまるわけではありません。 たとえば、弁護士とブローカー、または看護師とリクルーターの責任は非常に異なります。 しかし、仕事自体が似ていないように見えても、経験とスキルの多くは驚くほど関連性 が あります。
Lewinは、優れた交渉人、クライアントとの関係の管理、契約の理解など、法的キャリアで培ったスキルに大きく頼らなければ、移行は不可能だと考えています。 また、以前の専門的な関係を活かして、顧客ベースとネットワークを拡大しました。
Westfahlは、患者との関係の構築、スタッフとのコミュニケーション、医療分野への没頭に費やした年月が、採用チームにとって魅力的であることに気付きました。 「私は長年業界にいるので、病院のさまざまな分野にさらされているので、彼らが見ている環境の種類について、さまざまな看護師と本当につながることができます。」
しかし、転勤可能なスキル部門が不足していると思われる場合は、オンラインコースから教室でのトレーニング、返品まで、新しい分野に精通するための多くのオプションがあります。これらはすべて自信と再開を与えてくれます。あなたが前進する必要がある後押し。
3.「誰も私の年齢の人を雇いたくない」
さて、 あなた があなたがテーブルに持っていくもの を 知っているとしましょう-譲渡可能なスキルとすべて-あなたは 他の人 が心配しないだろう。 さらに重要なことは、あなたの年齢がこれに対処することをさらに難しくすることを恐れていることです。
私はそれを否定しません。違法であるという事実にもかかわらず、職場や就職活動に年齢主義が存在します。 「西洋文化の中では、活力を若者と同一視する傾向があります」と、ミューズのキャリアコーチであるジェニーフォスは言います。 高齢の従業員は、エネルギーが少ない、自分のやり方にこだわっている、または最新のテクノロジーに関しては「一緒にいられない」という不当な固定観念を抱くことがあります。 その結果、求職者は自分の役割のために亡くなったり、年齢のために新しい仕事を見つけることを心配したりします。
恐怖に立ち向かう
悲しいことに、年齢差別の文化的問題を独力で打ち負かすことはできません。 しかし、キャリアチェンジャーとして自分自身を売る方法について戦略的であることは、あなた自身の仕事探しでそれと戦うのを助けることができます。
譲渡可能なスキルを把握することは、確かに方程式の一部です。 しかし、あなたが持っている すべて の経験を信じられないほど価値があるものとして考えてください。
ウェストファールは、彼女の在職期間と実績により、スキルが得られなかった場所であっても、看護と採用のギャップを埋めることができたと考えています。 「正直であり、私はすぐに学習できること、そして私は非常に熱心に助けられていることを知らせます」と彼女は言います。 「そして、彼らはそれを見ることができました。私は16年間同じ部署にいて、非常に忠実な従業員でした。」
採用マネージャーは、仕事をうまくやり遂げることができる人を主に求めているので、焦点を当てることができる最も重要なことは、この新しい役割に合ったスキルをどのように強調するか、そして直線的でないキャリアの軌跡を証明する方法ですあなたは若い人やより簡単な道にいる人よりも明らかに有利です。
そして、自分自身に正直になってください。物語、雇用市場、またはあなたの誰が書いていますか？ Fossが指摘しているように、スキルやエレベーターピッチを更新するために仕事をするのではなく、年齢差別があなたを前進させることを不可能にしていることを自明するのは非常に簡単です。あなたは立ち往生している、あなたは立ち往生している」と彼女は説明する。
4.「変更する余裕がありません」
キャリアで一定のレベルを達成した場合、キャリアの変化とは、プロとしての自分自身のビジョンを放棄することだけではありません。多くの場合、かなりの給与を放棄することも意味します。 そして、この時代では、その犠牲はあなただけではありません。 たぶん、あなたは家族を養うか、返済するための住宅ローン、またはあなたが安定した収入をもたらすことを要求する他の生命の義務を持っています。
恐怖に立ち向かう
計画を立てることは、財政的に枯渇する恐れと戦うのに役立ちます。 この新しいキャリアにどのくらいの期間をかけたいですか？ この新しいキャリアで成功しているかどうかを判断するためのあなたのメトリックは何ですか？ 物事がうまくいかない場合、どこに行きますか？ 働かない余裕はありますか？ これらはすべて、飛躍する前に答えが必要な質問です。
「私はとても幸運でした。 私が切り替えたとき、私は41歳でした。 私の妻は大きな法律事務所で働いていたので、雇用主を通じて利益を得ました」と、ルーウィンは言います。 保険の補償のセーフティネットといくらかのお金が貯まったので、彼はブローカーになるために6か月を費やすことができると考えました。 「たとえ私が完全に失敗したとしても、私たちはまだ食べるつもりです」と彼は思いました。
「しかし、私は自分自身に時間を与えました」と彼は付け加えます。 「これを行うために借金をしたくありませんでした。」彼は、もし彼がその6ヶ月の期間に単一の取引を閉じなければ、そうするつもりはなかったと決めました。 幸いなことに、彼は彼がやろうとしたことを達成しました。
財務上の安全を確保するために、古い仕事にしばらく足を踏み入れることもできます。たとえば、営業職に就く間、マーケティングの契約作業を行うことです。 そうは言っても、あなたのバックアップ計画にあまり頼りすぎて、あなたのキャリアをすべて変えることを避けないでください。 このような大きな変化には時間がかかるので、忍耐強く、グルーブに入るには数ヶ月かかる場合があることを理解する必要があります。
「リクルーターから、リレーションシップマネージャーの仕事、ゼネラルカウンセルの弁護士の仕事、弁護士の仕事など、同じようなタイプの仕事をするためにいつも連絡がありました」と、ルーウィンは言います。 「しかし、それは私の情熱がもはやあった場所ではありませんでした。 私はそれが良い給料であることを知っていた、それが安全だと分かっていた、そしてそれがうまくいくことを知っていたが、私は自分がデザインしていた人生を送りたいと思った…本当に情熱を傾けることができるものを見つけるリスクがあります。」
5.「後悔したらどうする？」
間違ったキャリアの飛躍を心配することはかなり一般的です。 以前の経路よりもさらに悪い経路に進んだことに気付いた場合はどうなりますか？ 古い仕事を逃し、振り返ることができない場合はどうなりますか？ あなたが実際に全く別のルートを取りたいと思っていることを発見するためだけに道の途中に着くとどうなりますか？ 間違った動きをすることへの恐怖は、あなたが どんな 動き も するのを簡単に麻痺させます。
恐怖に立ち向かう
あなたは必然的にあなたのキャリアで間違いを犯すことになるだろう-そしてあなたはあなたの新しい道を選ぶ際に間違いを犯すかもしれない。 しかし、それは確かにそれがあなたのための道の終わりであることを意味しません。
ケリー・スミスは、貨物ロジスティクスで数年間働いた後、44歳でどこに行きたいかを正確に把握するのに苦労し、その後、海外で英語教師およびフリーランスの法人トレーナーとして働いた。 彼女は自分が技術に情熱を燃やすことに決め、SkillcrushでWeb開発コースを受講し、開発者になりたいと考えていました。 しかし、彼女はすぐにそれが実際にやりたいことではないことを知りました。 彼女は正気を失い、自分が足を踏み入れたのに負けたと感じた。
しかし、彼女の「間違い」は非常に賢い動きであることが証明されました。 スミスは、スキルクラッシュのインストラクターと連絡を取り合っていました。 「そして、私が彼らと話していたとき、彼らは言いました、「あなたはあなたの物流会社からの顧客サポートの背景を持っていませんか？ そして、「うん、それは私が経営していた会社の一部だ」と言った」と彼女は回想する。
彼女は、カスタマーサポートの責任者としてスキルクラッシュに就職し、そこからオペレーションマネージャーになりました。 彼女はWeb開発トレーニングのスキルを使用することはありませんでしたが、「私がそれらを学びたいと思ったという事実が、私が今いる場所への扉を開いたのです」と彼女は言います。
また、しばらくの間それがあなたにとって正しい決定であるかどうかわからないことを覚えておく必要があります。 「それが間違った決定であることが明白に明らかである場合、確かに、後でよりも早く修正するのが最善かもしれません。 しかし、「スティック」するのに十分な新しい時間を与えなかったという理由だけで、人々が失敗することも見てきました」とフォスは説明します。 「ほとんどの新しいものは、不快に感じたり、挑戦されることに慣れていない方法で挑戦したりします。それはまったく普通のことであり、あらゆる年齢の新しい仕事やキャリアへの旅の一部になります。」
6.「もし私がひどい場合はどうなりますか？」
新しいキャリアが好きではないことを心配することは一つのことです。 ひどくやりたい仕事を追いかけて、それを手に入れて、自分が得意でもないことに気づくのは恐ろしいことです。 または、あなたは新しい文化に合わないように思われるかもしれません。 または、あなたの年齢と専門知識にもかかわらず、あなたはいつもあなたの仲間の後ろにずっといます。
恐怖に立ち向かう
真実は、あなたが最初にスイッチを入れるとき、あなたはあなたの要素から感じているでしょう。
「話し方や聞きたいことを学ぶだけで、外国にいるようなものになりました」と、ウェストファールは長年病院で働いた後、会議に出席しなければならないことについて語っています。 ルウィンは営業で働き始めたとき、「専門用語が理解できなかったので、家族が今までやったことのないことをサポートしようとするのが怖かった」と彼は言います。 「ある週にどれだけうまくやったとしても、私は給料をもらっていました。 不動産ではそうではありません。」
しかし、彼らは自分が勤勉で熱心な学習者であることを知って、判断せずに調整する時間を与えました。
「何かに新しいことをするのは怖い」とウェストファールは認める。 「私は本当に自分のクラフトを知り、それを上手に使い、ミスをしないことが好きです。」彼女は最初の数ヶ月間、彼女は他の人を観察したと言います。 「その後、1年後に完全に一周しました。今では会議に非常に自信を持っています」と彼女は説明します。 「私は非常に控えめで内気な人でした。 そして今、私はまったく別の人であり、それが大好きです。」
新しいキャリアの最初の数ヶ月で苦労して台無しになることは間違いありません。 しかし、文化、あなたの役割の責任、業界用語について知らないことはたくさんありますが、職場での長年の経験を持つ人としてあなたが知っていることはたくさんあります。
ルウィンは、「私が築いたすべての関係、私がこれまでに作ったすべての友情と個人的および職業上のつながりは、他人に自分自身を売って、彼らにそれを買わせてきました。 そして、それは私が不動産で行うことです。 私はアパートを売っていません。 私は自分の知識、専門知識、助けを売ります。」
彼はさらに、「これまでのキャリアの中で培ってきたスキルと知識の経験には価値とメリットがあると信じています。」この考え方では、調整期間はそれほど威圧的ではないようです。
恐れを乗り越えるのは難しいですが、それだけの価値があると、これらのキャリア変更者は皆言います。 実際、切り替えを行うことにより、それぞれの人に無敵の感覚が与えられ、プロフェッショナルな開発のどの段階の人にとっても賞賛と感動の両方が得られました。 「40代半ばにやったら、誰でもできると思う」とスミスは彼女の要点について語る。
ウェストファールは次のように付け加えます。「私は自分自身をテストし、信仰の飛躍を取り、それはうまくいきました。 今、私は自分のキャリアをさらに高めることができる何かを見ても怖くないでしょう。 私がこれまで以上に自信を持って取り組むことができたのは、私が非常に抜本的なことをしたからです。」
