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6履歴書を更新し続ける正当な理由-ミューズ

Jeff Hancock: 3 types of (digital) lies (六月 2025)

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Anonim

数年間同じ仕事に喜んで採用されている場合、履歴書が仮想のクモの巣を集めている可能性が高くなります。

あなたは確かに一人ではありません-私の履歴書は、私が過去1年半の間仕事でやったことでまだ更新されていません。 また、すぐに新しいギグを検索する予定がない場合は、これでまったく問題ないと思うかもしれません。

さて、残念ながら、そうではありません。 実際、洗練された履歴書(およびLinkedInのプロフィール!)は、就職活動の最中と同じくらい貴重なものになりました。

履歴書を常に最新の状態に保つには、6つの理由があります。

1.エキスパートとして自分を紹介したい場合

会議で講演したり、出版物に記事を投稿したり、あなたの分野の専門家としてメディアに引用することは、現在のギグを離れることなく専門的に成長するための優れた方法です。 しかし、メディアや会議の主催者に自分自身を売り込むとき、あなたは自分のものを適切にストラットすることができなければなりません。

履歴書とLinkedInプロファイルを最新の状態に保つことにより、瞬きすることなくそれらを送信できます。 (そして、素晴らしいプレゼンテーションを行った後、または記事を公開した後、おそらく履歴書に追加する必要があります。)

2.誰かがあなたを何かに指名したい場合

私の友人は最近、同僚に賞の候補者を指名させましたが、彼が彼女に連絡して履歴書を委員会に送るよう依頼したとき、彼女は彼女が何年も更新していないことに気づきました-したがって、彼女の素晴らしい成果!

彼女はその認識に完全に興奮するのではなく、自分で履歴書を修正するために急いでいることに気付き、最終的には、彼女を代表しない文書と慎重に更新された文書を送信しました。

LinkedInプロフィールを作成して1か月以内に履歴書を再開することで、売り切れを避けます(寛大な同僚がハングアップすることを避けます)。

3.副業を取りたい場合

新しいフルタイムの仕事を探していない場合でも、フリーランスの仕事に就くか、副プロジェクトで誰かと協力したいと思うかもしれません。 そして、素晴らしい機会があなたの前に着いたら、あなたはあなたの履歴書を嗅ぎ分けるために急いでいないならば、あなたはより幸せでより自信があるでしょう。

たとえば、私は最近、フリーランスの仕事を選ぶことを受動的に検討していました。 採用担当マネージャーの受信トレイで名前と専門知識をできるだけ早く取得したかったのですが、履歴書が更新されなかっただけでなく、新しいコンピューターにも履歴書がなかったことに気付きました。 ルーキーの動き。

私のようにピンチに陥らないでください。 履歴書の更新されたファイルを見つけやすい場所に保管し、ワンページャー以外のすべてのエクスペリエンスを含むドキュメントを保管します(特定のポジションで披露するエクスペリエンスを調整する必要がある場合)。

4.秘密の崇拝者がいる場合

あなたが新しい仕事を探していないからといって、他の誰かがあなたとまったく同じ人を探していないわけではありません。 採用担当者やプロジェクトでのコラボレーションを希望している人は、多くの場合、完璧なフィット感を積極的に注視しています。 彼らがあなたに履歴書を求めてくるか、または3歳のLinkedInプロフィールに出くわすと、彼らは感銘を受けそうにありません。

しかし、彼らがあなたが最近やった印象的なことのすべてを詳述している最新の文書またはプロフィールを見たら? 彼らはあなたが断るのに苦労するだろうという申し出をあなたに拡張するかもしれません(そして、少なくとも、それは素晴らしい自信を高めるでしょう!)。

5.プロモーションが職場でやってくる場合

現在の会社に憧れ、退職する予定がない場合でも、最終的にはより上級の職に就くことができます。 そして、たとえあなたのマネージャーがあなたの信じられないほどの仕事を直接経験したとしても、決定を下している権力者は、それをすべて紙の上で見たいかもしれません。

更新された履歴書を手元に置いておくことで、あなたの申請書をタイムリーに提出し、あなたの経験、仕事の倫理、新しい役職への熱意を見せることができます。

6.最悪の事態が発生した場合

残念ながら、あなたが仕事をどれほど愛していようと、どんなに素晴らしい仕事をしていようと、解雇されたり手放されたりする状況が生じるかもしれません。 そして、そうなった場合、あなたは古代の履歴書を更新に追加することなく考えるだけで十分です。

仕事を探していないときでも、自分自身でお願いし、定期的に求人情報を更新してください。 履歴書を最新の状態に保つことで、就職活動市場への跳ね返りを防ぐカバーレターになります。

このすべての最も良い部分は何ですか? 特に定期的にそれをしている場合は、履歴書を最新の状態に保つために膨大な時間をかける必要はありません。 毎月30分程度彫るだけで、履歴書に必要な磨きをかけるのに十分です。