あなたは決心しました：キャリアの変化の時です。 仕事に応募するだけで、その決定をするのと同じくらい簡単だったら。
控えめに言っても、仕事の検索プロセスは混乱を招き、威圧することがあります。 しかし、良いニュースは、その混乱の多くを実際に解消し、プロセスをもう少し親しみやすいものにすることができるあまり知られていない事実があることです。
これらを確認してください。次の検索で大きな違いが生じる可能性があります。
1.ほとんどの仕事は秘密です
OK、それ自体は秘密ではありませんが、ジョブの80％は決して投稿されず、ネットワーク経由でしか見つかりません。
つまり、ウェブを精査するだけでは十分ではありません。 そこに何があるのかを見るのに最適ですが、他のすべての仕事については、他の人間と話す必要があります。
そのため、実際の活動でオンライン調査を補足してください。 最初のステップとして、あなたが知っている人をマップします。 元同僚、クラスメート、チームメイトなどのリストを作成することから始めます。 次に、非公式なアドバイスを求めて友人や知人に手を差し伸べ、彼らの役割についてさらに学びます。
メッセージの作成に時間をかけます。
弱点： 「ねえ、あなたはあなたの会社で公職に就いていることに気付きました。 手伝って頂けますか？"
強い： 「こんにちは、キャリアを伸ばして学習を強化するさまざまな方法を模索することに本当に興味があります。 あなたの経験についてもっと知りたいです。」
： 「仕事を探してください！」ネットワークに送信するメール
2.内部の誰かがあなたを雇うことができることを知る
たぶんあなたが探している仕事はオンラインに掲載されていますが、それはあなたがあなた自身に興味を持ち続けるべきだという意味ではありません。 応募者が非常に多いため、ますます多くの企業が既存の従業員のネットワークに依存しています。 特に、企業は「理解」し、現在のスタッフとクリックする人を雇いたいからです。
従業員の紹介を得るのは求職者の7％だけですが、紹介は全雇用の40％を占めています！ だから、基本的に、誰かに良い言葉を言わせることは、あなたに競争に真剣に立ち向かわせるでしょう。 幸いなことに、質問するのは思っているより簡単です。
： 仕事であなたのために良い言葉を入れるように友人に頼む方法
3.採用担当者が履歴書を実際に読んでいない
まあ、彼らはそうですが、彼らはしません。 採用担当者は、平均して6秒かけて履歴書を確認します。 翻訳：履歴書だけでは仕事はありませんが、悪い履歴書はあなたのチャンスを台無しにする可能性があります。
そのため、できるだけユーザーフレンドリーにする必要があります。 関連する経験を含めて、1ページに保管し、何をするにしても、スペルチェックを実行することを忘れないでください。 クイックスキャンではすべての素晴らしさを把握できるとは限りませんが、ごみ箱にアプリケーションを送信する際立ったエラーをキャッチします。
： 採用担当者の注意をつかむのに6秒かかります-方法は 次のとおり です
4.何百人もの人々が同じ仕事に応募しています
一般的な企業の求人には平均250人の履歴書が必要であることをご存知ですか？ これを念頭に置いて、他の249人と一緒に履歴書を何度も何度も投げる前に、よく考えてください。 私は知っています、その数字は怖いです。 しかし、アプリケーションを調整してその余分なエネルギーを投入する必要がある理由をよく思い出してください。
そのため、申請書を提出する前に最初にすべきことは、あなたが本当にこのポジションを望んでいることを確認することです。 そうしないと、目立つために必要なことをするのに十分なモチベーションが得られないからです。 （または、実際に必要としないジョブに適用する時間を費やしてしまいます。）
： より少ないジョブに応募する方法（ただし、より多くのインタビュー ）
5.求人検索のドラッグオン（全員向け）
求人を埋めるのに平均して約52日かかります。 つまり、これは高速なプロセスではありません。 そして、それは驚くほどの開口部を見るときに心に留めておくべきものです。 完全にカスタマイズせずにすぐに資料を削除するよりも、完璧な申請書を提出するのに数日かかる方が良いです。
また、インタビューの後に返事を待っているときに覚えておくべきものです。 「忍耐を持つ」ことは言うよりも簡単ですが、それは確かに重要です。
： 求人検索が何度もドラッグする4つの理由
6.恥ずかしいメールアドレスは失格となります
あいにく、hotstuff12345 @ hotmail.com、残念ながらあなたとあなたの友人[email protected]は、76％の履歴書のグループに分類されます。履歴書の76％は、単に彼らのメールアドレスが専門的でないために捨てられます。 それは信じられないほど高い数字のように思えますが、良いニュースは、それがあなたと同じ仕事に応募する249からの競争を減らすべきです！
どうか、中学校からのメールを使用する人にならないでください。 メールアドレスが「[email protected]」であり、まったく新しい分野に就職しようとしている場合など、それほど明白ではないものを見逃さないでください。
： 採用マネージャーの注目を集める4つの簡単な履歴書変更
就職活動中に落胆するのは簡単ですが、知識は力です。 うまくいけば、これらの事実があなたのプロセスを切り替えて、あなたがふさわしい仕事を見つける動機付けになることを願っています。
