自分の上司であることには多くの特典がありますが、それには多くの責任が伴います。 そして、私たちは新しく発見された自由を愛しているという事実にもかかわらず、私たちのほとんどは自分自身に対してかなりお粗末な上司になることができます。
それについて考えてみてください。私たちは常に過度に拡張され、厳しい時間を費やし、すべてが緊急であるかのように行動し、私たちは何に向かっているのか、正確にはわからないこともよくあります。 私たちのほとんどは、これらの条件下では他の誰かのために働くことはありません。なぜ私たちは自分のためにそれらを作成するのですか？ さらに、私たち自身の悪い上司であることは私たちの日々の満足を損なうだけでなく、私たちのビジネスの長期的な実行可能性と持続可能性をも損ないます。
これはモーニングコールです。ビジネスを大事にするには、自分を大事にする必要があります。 これらの6つのルールを使用して、自己管理型の短期集中コースを実施してください。
1.ジョブを定義する
多くの起業家は、何十もの帽子をかぶることを自慢しています。 そして確かに、ビジネスオーナーとして、あなたの義務は非伝統的であることが保証されています。しかし、それはあなたがする必要のあることすべてをすることでもありません。
他の人と同じように、生産性を高めるには方向性、焦点、目的が必要です。 したがって、時間をかけて主な機能と責任を定義してください。 これにより、すべてのプロジェクトに手を出すことができなくなり、支援が必要な場所を強調し、努力が適切な場所に確実に導かれるようになります。
2.優先順位を強調する
昨日すべてをしなければならないかのように常に振る舞う人のために働くことほど悪いことはありません。 だから、自分自身にそれをしないでください。 すべての詳細を完全に緊急であるかのように扱うと、反応モードになり、本当に重要なことを無視するようになります。
代わりに、四半期ごとにいくつかの優先度を選択し、それらの優先度を使用してスケジュールとワークフローを通知します。 予定リストのステータスのトップに加えて、これらの優先順位をいくつかの専用の戦略セッションまたは各就業日の開始時に数分間集中することを検討してください。
3.目標を設定する
目標と適切な目標を設定することは、パフォーマンスの重要な部分です。 設定が高すぎると、がっかりするはずです。 設定が低すぎると、潜在能力が不足する可能性があります。 そして、それらがまったく設定されていない場合、あなたはきっと迷子になったと感じるでしょう。
この3番目のカテゴリは、ほとんどの起業家が失敗する場所です。 結局のところ、ビジネスが常に新しい領域にある場合、合理的な目標がどのようになっているのかをどのようにして知るのでしょうか？ しかし、あなた自身の成功を測定し、よくやった仕事をどのように説明するかを知ることが重要です。 はい、時々、言うよりも簡単なこともありますが、鍵はできるだけ多くのデータを使用することです。 過去のパフォーマンスを見て、市場を調べ、専門家の意見を読んでください。そして最も重要なこととして、同僚に期待すべきことを尋ねてください。
4.パフォーマンスを確認する
起業家が犯すもう1つの間違いは、パフォーマンスレビューなしで何年も、さらには数十年も行くことです。 もちろん、自分自身をレビューするのは少し奇妙ですが、取り上げるのは重要なプラクティスです。 おい、誰もあなたのためにそれをするつもりはありません！
過去のパフォーマンスを振り返り、将来の目標を設定できるよう、事前に時間をスケジュールしてください。 このレビューが御treat走の形で提供されている場合が最善です。そうでない場合は、簡単に延期できます。 素敵な昼食に出かけたり、毎日の仕事から離れて遠足に出かけましょう。 優れた分野と強化したスキルについて考えてください。 あなたのビジネスがあなたの才能を可能な限り活用しているかどうか自問してください。 また、改善のためにあなた自身の領域に反映し、自己改善計画を立てるために別の日付を作成します。 次に、学んだことを使用して、ビジネス目標を作成または調整します。
5.専門能力開発への投資
起業家は、知らないことや改善の余地があることを認めた場合、人々は売っているものを買わないことを心配します。 しかし、真実は、あなたは学習と専門能力開発プロセスを受け入れることによってのみ得られることです。
パフォーマンスレビューを場所として使用して、改善が必要な領域のリストを作成します。 客観性を得るのに問題がある場合、同僚やコーチの助けを求めることを恐れないでください。 次に、これらのスキルを強化する方法について、書籍、クラス、会議、またはプライベートコーチングを通してブレインストーミングします。
6.休憩する
最後になりますが、忘れてはならないのは、休憩を忘れないでください。 ほとんどの起業家は巨大な期待を自分自身に積み上げており、これは失望、不満、燃え尽きにつながる可能性があります。
覚えておいて、あなたは前にされていない仕事にいる。 ロードマップはありませんし、経験を通してあなたを牧している人もいません。 そして、あなたがどれほど熟練、幸運、または勤勉であっても、起業家精神は不確実性とset折に満ちているはずです。
だから、自分自身にいくつかのたるみをカットします。 必要に応じて、適切な時間を設定し、休暇を取り、さらに仮眠をとってください。 あなたはおそらく長期にわたってこれにいるので、保持に関係する他のボスと同様に、あなた自身のストレスと満足度が最も重要です。
