新しい仕事を始めるとき、感情のこの必然的なジェットコースターがあります。
最初は、何をしているのかわからないように感じます。 会社のソフトウェアの動作方法、必要な情報の入手先、ブレークルームの電子レンジ用のプロトコルとは何なのかを理解しようとしていなくなっています。
しかし、すぐに、あなたは自分の足元に足を踏み入れます。 あなたは自分の立場に自信を持つようになり、その結果、上司や同僚からあなたがどんな素晴らしい仕事をしているのかを賞賛することになります。
そこからは、すべてが順調に進んでいるように見えます。過去数週間（あるいは数ヶ月）を振り返るまでは。 上司が最後によくやった仕事をcommめたのはいつですか？ またはあなたを命の恩人と呼びましたか？ 彼はいつもあなたのことを自慢していましたが、今ではあなたは単一の最近のインスタンスを考えることができません。
そのジェットコースターに乗ってパニックとディップをキューします。 私たちは皆、このようなことを経験します。 仕事で快適になると、通常、上司からの賛辞が少なくなります。残念ながら、失敗したり停滞しているように感じることがあります。
しかし、そうではないので安心してください。 上司がそれほど頻繁に言っていなくても、あなたがまだ素晴らしい従業員である6つの重要な兆候を以下に示します。
1.より多くのフィードバックを受け取っています
この最初の点は直観に反しているようです。 あなたが本当にうまくやっているなら、あなたはより多くの賞賛と より少ない フィードバックを受けているべきではありませんか？
しかし、このように考えてみてください。あなたは上手に機能しているので、上司はあなたがさらに良くするために必要なツール、リソース、建設的な批判をあなたに与えたいと思っています。 あなたは自分の水準を高く設定しました。そして今、あなたに挑戦し続けることはあなたのマネージャーの仕事です。
したがって、フィードバックの増加が悪いことだと自動的に想定しないでください。 実際には、期待を超えていることを示す指標になる場合があります。
2.あなたは質問のためのGo-Toリソースです
同僚が質問をしたり、問題に遭遇した場合、通常、あなたは彼らがヘルプやガイダンスを求める最初の人です。
どうして？ 人々があなたを信頼しているからです。 あなたは専門家としての地位を確立しており、同僚は厄介な状況で助けを求めてあなたに近づいてきます。
あなたがあなたの立場に伴うすべてのことを強力に扱っているように見える有能な従業員でなければ、彼らはそれをするでしょうか？ おそらくない。
3.ご意見をお聞かせください
自分を質問の対象として確立するのと同様に、ディスカッションや会議で意見を述べるように求められることは、肯定的な印象を与えているもう1つの指標です。
大きな決断や重要な会話をする席が与えられた場合、それは同僚や上司があなたの考えやアイデアの価値を見ていることを意味します。 そして、覚えておいて、あなたがあなたの位置で脱線していた場合、彼らはそのように感じないだろう（あなたの頭の中の自己疑念の声があなたに話し続けているように）。
4.あなたはあなたの上司が依存している人です
「これを私のために処理できますか？」は、毎週数回聞かれる質問です。 あなたの上司が何か世話をする必要があるとき、あなたは彼女が頼る最初の人です。 また、不在メッセージには常にあなたが彼女の代替連絡先としてリストされているという事実に言及することを忘れないでください。
だから、いいえ、多分あなたの上司は彼女がかつてのように賞賛をあきらめていません。 しかし、彼女があなたを信頼するのに十分な信頼を置いているという事実は、マネージャーがあなたをチームにとって素晴らしい資産とみなしている良い兆候です。
5.あなたはあなた自身の仕事を担当しています
新しい役割に慣れるまでには、かなりの手間がかかります。 上司は、適切に取り組むためのガイダンスを提供する必要があります。
しかし、最後に起こったのはいつですか？ マネージャーがあなたにあなたのプロジェクトの所有権を（わずかなマイクロマネジメントなしで）許可させているなら、あなたは彼の疑う余地のない信頼を獲得するのに十分な自分自身を証明したという事実に気分を感じることができます。
6.会社を代表するように求められます
雇用主に代わって話すために、スピーチ契約に送られます。 外部パートナーとの会議に出席するように求められます。 プレスの機会が生じたとき、あなたは引用された従業員の一人です。
特定の状況に関係なく、メッセージは同じままです。上司が会社の大使として振る舞うことができるほど素晴らしい仕事をしているということです。 そして、それは多くのことを意味します。たぶんcompめ言葉以上のものです。
あなたが自分の役割に慣れると、賞賛は遅くなる傾向があります。 それは自然ですが、それでもあなたの心に自信の種をたくさん植えるのに十分です。
あなたの上司が考えているかもしれないことに夢中になるのではなく、これらの6つの兆候に目を離さないようにしてください。 おそらく、あなたはまだ公園から物をノックアウトしています。
