オファーを採点するということは、就職活動の最も難しい部分を通過したことを意味します。 応募、調査、お礼状のすべてが報われました。おめでとうございます！
しかし、すべてのストレスがまだ終わったわけではありません。 ここで重要な決定が来ます：ポジションを受け入れるかどうか。 それがあなたにとって適切な仕事であるかどうかをどのように知っていますか？ または、2つの魅力的なオファーから選択する必要がある場合はどうなりますか？
数十の長所と短所を比較検討することは簡単に圧倒される可能性があるため、ここで非常に重要な決定を下す際に留意すべき最も重要な要素を以下に示します。
1.人々
いいえ、私の一番の考慮事項はお金ではなく、人々です。 あなたの上司、あなたのチーム、そしてあなたを毎日取り巻く同僚は、仕事での幸せと成功のために重要です。 確かに、簡単に会っただけで人を判断するのは難しいですが、面接の過程であなたをどのように扱ったかを考えてください。
彼らはフレンドリーでしたか？ 彼らは専門的な質問だけでなく個人的な質問もしましたか？ 彼らはあなたにタイムリーに電話をかけましたか？
これらの質問に対する回答は、同僚や上司があなたを従業員としてどのように扱うかを反映している場合があります。 私は最近、5分間の高速インタビューの後、数週間電話をかけなかった会社にインタビューしました。 最終的に折り返しの電話がかかってきたとき、10分間のインタビューに進み、彼らから申し出を受けました。 15分後にあなたを雇う準備ができている人は、あなたがチームにどれだけうまく合うか本当に考えていますか？ おそらくない。
2.環境
企業、代理店、非営利団体、または新興企業で働くことの長所と短所を比較検討してください。 それらは非常に非常に異なる環境であり、どちらで成功するかを決定することが重要です。構造と競争が好きな個々の労働者であるなら、企業の道はあなたのためかもしれません。 毎日新しいペースの速い環境が必要な場合は、代理店またはスタートアップが良い選択かもしれません。
物理的な場所も考慮する必要があります。 長時間の通勤や昼食オプションの欠如は、あなたの日常的な態度を損なう可能性があります。 毎朝、悲惨な職場環境に行くことほど悪いことはありません。さらに悪いことに、その不幸もあなたと一緒に家に持ち帰ります。
3.メリット
大きな利点パッケージを持つことは、明白な理由以上に重要です。 企業が従業員に健康、歯科、退職、柔軟な支出計画などの特典を提供している場合、競争力があり、経済的にも順調であることを意味します。 場所が福利厚生パッケージを提供しない場合、それは単に彼らが小さいからかもしれませんが、それは彼らが会社として苦労していることを暗示することもできます。
利益があなたにとって過度に重要ではない場合でも、それらなしで会社で働くことは慎重に検討するものです。 そこに行って、それをしました、そして私の経験では、それは会社の成功を指していませんでした。
4.安定性
多くの組織は過去の仕事や現在の利益に感銘を与えることができますが、会社の最近の成功と採用活動について調査するのに少し時間がかかります。 この狂気の経済情勢の間、それは着実に動作していましたか？ もしそうなら、あなたはおそらくかなり安定した仕事を見ているでしょう。 そうでない場合、注意してください：あなたは危険な環境と1年以内になくなる可能性のある仕事に歩いている可能性があります。
5.ザマネー
求人を見るとき、または2つを比較するとき、多くの場合、最も魅力的なことはお金を稼ぐことですが、それは必ずしも正しいアプローチではありません。 私からそれを取ります-私はお金のために仕事をして、それを嫌いました、そして、私の好きな場所で働くために大規模な賃金カットを取りました。 私は、給料が仕事での幸せのほんの一部であることを学びました。
一緒に暮らすことができる給与や、求人を魅力的なものにする金額を検討し、それらの数値を念頭に置いてください（そしてもちろん、交渉してください！）。 パッケージ全体の可能性について考え、月給の数字については考えないでください。
6.あなたの腸
最後に、重要な要因を比較検討した後、時間をかけて、あなたの腸があなたに伝えていることを聞いてください。 多くの場合、人々は家を買うとき、「家に入ると、それを感じる」と言います。ここでの同じアドバイス：面接から出て、すべてが正しい（または間違っている）と感じたら、それに注意を払ってください感じ。
