あなたは準備が整っており、この就職面接を完全に打ち切る準備ができています。 エレベーターのピッチを鏡の前でリハーサルしました。 ジョブの説明全体をメモリにコミットしました。 ヘック、あなたは駐車場の場所を正確に知っていることを確認するために、インタビューの場所まで練習ルートを運転しました。
そのため、会議が最終的に開催されると、冷静で落ち着いた雰囲気になります。 つまり、インタビュアーが恐ろしい人に「ジャンプする時間について教えてください…」
突然あなたの口は乾き、あなたの心は空になり、あなたは精神的な顔の手のひらの瞬間があります。 なぜ、ああ 、なぜ 、これらのタイプのプロンプトに備えようと思わなかったのですか？
はい、行動面接の質問としても知られる実世界の例に対するこれらの要求は、イライラさせられます。 しかし、彼らは面接プロセスの非常に一般的な部分でもあります。
あなたの最善の策は、いくつかの物語を準備して、次のインタビューに行く準備ができていることです。 武器庫に必ず用意しておくべき6つの大きなものを以下に示します。 それらはさまざまな質問に使用できるほど十分に一般的ですが、質問する人がしっかりとした詳細な回答を受け取っているように感じるほど具体的です。 （そして、これらのストーリーを使用して印象的な答えを作成するのに役立つように、STARインタビュー方法を必ず読んでください。）
1.問題を解決したとき
読んだほぼすべての職務記述書で、「問題解決者」という用語が望ましいスキルとしてリストされていることをご存知でしょう。 しかし、誰でも簡単に履歴書にそのキーフレーズを平手打ちすることができます。 証拠はプリンにあるため、このスキルを実際に行使した時間を説明する準備をする必要があります。
緊密に協力した2人のチームメンバー間の対立を解決したことがありますか？ 元の講演者が11時間でバックアウトした後、最後の最後の会議の講演者を見つけることができたときはありましたか？
あなたの歴史を掘り下げて、あなたが常にピンチにいる創造的で、機知に富み、自発的な問題解決者であることを示す例を見つけてください。 いいえ、面接担当者は、後で眠れるようにオフィスに近づいたという事実に感動することはないでしょう。 それはあなたの問題の解決策ですか？ はい。 しかし、あなたはおそらくあなた自身にそのちょっとしたことを続けるほうが良いでしょう。
2.課題を克服したとき
職場には障害がたくさんあります。 マネージャーとのトリッキーな関係をナビゲートする必要がある場合でも、圧倒的に困難なプロジェクトで立ち往生している場合でも、チャレンジからすぐに引き下がれないことを示すことが重要です。
そこには非常に多くの刺激的な物語があり、逆境を克服する方法の涙ぐんぐんした例が出てくるまで、頭を悩ませようとするかもしれません。 しかし、キリマンジャロ山に登ったか、ホームレスから抜け出したかについて嘘をつく必要はありません。 インタビュアーは映画のプロットを探していません。
代わりに、何かがあなたの邪魔をして、あなたがそれを回避するためにあなたができるすべてをしたときの現実のインスタンスを考え出してください。 たとえば、大学の授業料を支払うために2つのパートタイムの仕事をしたかもしれません。 または、不可能なほど厳しい締め切りで巨大な作業プロジェクトをひっくり返したかもしれません。 これらは、障害物を乗り越えるためにどのようにイニシアチブを取ったかについて共有する素晴らしい物語です。
3.間違いを犯したとき
誰もがそれを聞いたことがあります。完璧な人はいません。 人々は間違いを犯し、インタビュアーはあなたが例外ではないことを知っています。 しかし、彼らにとって重要なのは、あなたがスリップアップにどう反応するかです。 あなたはそれらを敷物の下に掃除しますか、それとも真正面から対処しますか？
間違いはよくあるので、おそらくあなたは、選択するための幅広い失策について考えるのに苦労することはないでしょう。 しかし、あなたはあなたが共有することを選択したものについていくらか選択的になりたいです。 結局、上司についての痛烈なメールを会社全体に誤って送信した時間をインタビュアーに伝えたくないのは間違いありません。
代わりに、職場で犯したもっと小さな間違いを考えてください（たとえば、内部文書を報道機関に漏らすようなものではありません）。 状況を簡単に説明し、問題を解決するために行ったすべてのことについて話します。 このストーリーの重要な点は、実際に犯した間違いではなく、すぐに修正するための手順、そしてそこから学んだことです。
4.リーダーとして働いたとき
「リーダーシップ」は、就職面接の流行語の1つです。 また、管理職に応募する場合は、後部ポケットにリーダーシップスキルの少なくともいくつかの堅実な例を確保する必要があります。
おそらく、過去に最高の売上高を達成するようにチームを率いていました。 たぶん、あなたは大成功を収めた全社的なイベントを調整しました。 または、おそらく、3日間のキャンプ旅行でのガールスカウト団を監視し、監督しました。
あなたが首尾よく担当し、肯定的な結果を見たときを思いつくことができれば、あなたはあなたの信じられないほどのリーダーシップのノウハウであなたのインタビュアーを驚かせる準備ができています。
5.チームで作業したとき
チームワークが夢をかなえるということわざをご存じでしょう。 そして、ご存知のように、職場で他の人と協力することはほとんど避けられません。 そのため、サンドボックスでうまくプレイする方法を知っていることを示す必要があります。
どのような例を持ち出すことができますか？ あなたが効果的に人々とチームを組んだことはほとんどいつでも法案に合うでしょう！ あなたが参加した巨大なプロジェクトについて話したり、地元の非営利団体の役員の一人としてのボランティアの立場を説明したりできます。 コラボレーションの方法だけでなく、なぜそれがそれほど価値があるのか（すべてのヘッドが1つより優れている）を理解していることを例が示している限り、あなたは良好な状態にあります。
ですから、他の人と仕事をしたとき、より重要なのは他の人と うまくやった ときを選び、インタビュアーに詳細を伝えてください。
6.何か面白いことをしたとき
はい、面接では、仕事に関連する資格と能力に重点を置きます。 しかし、採用マネージャーがあなたの経歴をきちんと扱っており、あなたがあなたに適している可能性があると考えている場合、彼または彼女はあなただけでなく専門的にあなたについてもっと知りたいと思うかもしれません。
面接を終えるとき、「仕事以外でやりたいことを教えてください」と面接を終えるとき、あなたは空白の視線で人に会いたくないでしょう。
現在、初めてのマラソンのトレーニングをしている場合でも、キッチンでDIYのリノベーションを行っている場合でも、いくつかの注目に値する準備ができているはずです。 インタビュアーの質問に答えるだけでなく、あなたの名前に関連する記憶に残る何かを雇用マネージャーに任せます！
これらのトリッキーな行動面接の質問は、あなたの手のひらをすぐにぐちゃぐちゃにするのに十分です。 しかし、彼らはあなたがそのポジションにぴったりであることを示す絶好の機会でもあります。 これらの6つのストーリーを用意しておけば、次のインタビューを確実に成功させることができます。
