言うのは馬鹿げているように聞こえますが、昇進することが本当に気に入らない場合があります。 たぶん、あなたは新しい仕事を始めたばかりで、まだ物事の流れに乗っています。 あなたにとって次のステップは、大きな、大きなステップかもしれません。あなたは今から数年後まで準備ができていないでしょう。
しかし、たとえそうだとしても、 いつか 昇格したいと思うかもしれません。 そして、そのために、成功のためにあなた自身を準備するためにすべきいくつかのことがあります。 幸いなことに、彼らは今はそれほど努力しません。しかし、あなたがすぐに尋ねる準備ができたら、彼らは深刻な配当を支払います。
1.成果を追跡する
あなたはその気持ちを知っています。あなたは数年間同じ仕事をしていました。新しい仕事に応募し、履歴書を引き出します。 そして、沈むような気持ちで、あなたは過去24か月の業績をすべて思い出さなければならないことに気づきます。もちろん、数字を入れるためのデータを収集します。 （実行した広告キャンペーンは売上にどの程度影響しましたか？）
あなたの現在の会社で新しいギグをしようとするときも同じことが言えます。 あなたが昇進を求めているとき、あなたはあなたの仕事で達成したすべての驚くべきことの要約を持ちたいと思うでしょう。
それで、あなたの人生をより簡単にし、あなたの業績のランニング集計を始めましょう-販売数、プロジェクトの結果、そして素晴らしいクライアントのフィードバックを考えてください。 （さらに良いのは、これらの成果を自分だけにとどまらないことです。たとえば、大きなプロジェクトが終わった後、結果を詳述するラップアップメールを上司に送信します。）
これを通常の習慣にするために、この便利なワークシートに記入してみてください。1週間に10分しかかかりません。
2.トレーニングに移動し、追跡します
同様の行に沿って、これまでに行ったトレーニングや取得した認定のリストを保持します。これは、業界会議で出会った会社管理トレーニングに参加したすべてのものです。 これは非常に簡単です。携帯電話やデスクトップにメモを残し、新しいトレーニングに参加するたびにメモを追加するのに数秒かかりますが、次の準備ができたら真剣に役立ちます。資格を取得した理由を上司に簡単に示すことができます。
はい、このステップで暗黙的に行われるのは、実際にトレーニング、会議、コースに行くことです。 プロモーションがすぐに開始されない場合でも、常に新しいスキルを習得することをお勧めします。HTMLまたはプレスリリースの作成力がいつ部門に必要なのかを誰が知っているのでしょうか。
3.昇格した人に注意を払う
あなたが小さなチームや会社にいる場合、これは難しいかもしれませんが、あなたの周りの人々に目を光らせてください。 あなたの同僚の誰が昇進していますか？ いつ？
さらに重要なことは、あなたのオフィスで成功する人々の間で共通のスレッドがありますか？ 収集できる信号に注意してください。上司と非常に緊密な関係にあるか、販売目標を常に少なくとも10％超えている可能性があります。 前の仕事で、毎日5時に辞めた人を昇進させないという部長の冗談を聞きましたが、冗談かどうかにかかわらず、彼は一貫してそのガイドラインに固執していることに気付きました。
実際のパターンがなくても、成功した他の人の行動、習慣、成果を見ることで、組織で（最終的に）昇進するために必要なことについて多くを学ぶことができます。
4.開かれた本になる
上司がほとんどの場合、彼または彼女はあなたのキャリアの目標を気にします。 （本当に。）だから、あなたの会社での昇進がいつかやりたいことであるなら、それを共有することを恥ずかしがらないでください。 いいえ、更新するたびに通知するべきではありませんが、時々更新しても問題ありません。
レビュー（公式または非公式）で、あなたの目標は会社内で成長することであることを伝え、最終的に次のレベルの準備をするために今できることについて上司のアドバイスを求めてください。 または、しばらく会社にいた人を探して、会社内での成長への道がどのようなものかを尋ねます。 上司や他の上級者が、いつか昇進を希望していることを知っている場合、彼らはあなたに役立つ洞察とアドバイスを提供できます。
5.提案する方法を探す
ほとんどの企業では、委員会に参加したり、必ずしも職務内容の一部ではない責任を負ったりする機会があります。あなたの会社はソーシャルメディアの手順を見直しており、プロジェクトチームに参加するためにすべての部門の代表者が必要ですまたは、あなたのオフィスが初めて主要な募金活動を始めており、イベント企画会社と調整する誰かが必要です。
現在の仕事をうまく処理していると仮定すると、これらは素晴らしい機会になります。 新しいスキルを身につけ、職場でより多くの人々と出会うことができ、組織全体で物事がどのように行われているかについて学ぶことができます。 私の最後の仕事で、私は全社的なウェブ再設計委員会に参加することを志願しました。 私の部門が再構築され、1年後にWebコミュニケーションの責任者が必要になったとき、私はその役割に自然に適合しました。
6.あなたが望む仕事のための服装
知っている。 あなたはそれを何千回も聞いたことがあります：あなたが持っているものではなく、あなたが望む仕事のために服を着てください。 しかし、このメッセージは毎日着る服をはるかに超えていると思います：それは、会議やオフィスのイベントで自分自身をどのように表現するか、あなたの上と下の両方でスタッフとやり取りする方法、そしてあなたがどれほど真剣に仕事を取るかです。
あなたから一歩進んだ人々がどのように見え、行動し、はい、服を着て、今すぐそれを始めるかを見てください。 正直に言ってください：パートの演技を開始するためにプロモーションを依頼する前に2か月まで待つ場合、それは正確に本物に見えません。 今それをステップアップし、ちょっと-そのプロモーションはあなたが思うよりも近いかもしれません。
