Skip to main content

仕事との関係を強化する6つの方法

人生のほぼ全ての問題を解決する科学的手法 (六月 2025)

人生のほぼ全ての問題を解決する科学的手法 (六月 2025)
Anonim

すべての関係には浮き沈みがあり、あなたとあなたの仕事も例外ではありません。 コーヒーカップを手に入れる前に、早朝に仕事を見たことがあります。一度に9〜10時間以上連続して過ごします。そして、時々、仕事を家に持ち帰りました。

したがって、新婚旅行の段階が終わったと感じている場合は、ストレスをかけないでください。最高の関係でさえ、いくつかの岩にぶつかるはずです。 そして、たとえあなたが素晴らしい会社で完璧なポジションにいるとしても、時々プロの至福から抜け出すことは簡単です。 しかし、もちろん、関係を盛り上げる方法は常にありますので、あなたの仕事に恋をして頭をかかげて落ちるためのこれらの簡単なヒントをもう一度試してください。

行う:少しの愛を示す

家族、ルームメイト、犬、その他の重要な人よりも同僚と過ごす時間が長くなります。 ですから、あなたが彼らを本当に知っている(または楽しんでいる)気分にならないなら、手を差し伸べて、コーヒーやランチで新しい人と知り合いになってください。 ねえ、あなたはすべて少なくとも2つの共通点を持っています:仕事とそれ以外の生活。 店の話をスキップして、週末の計画、お気に入りのアルバム、または今後の休暇についてオフィスメイトに尋ねてください。 一緒に働く人々を楽しむことは、あなたの仕事を愛することのほぼ半分です(そして、あなたのネットワーキングスキルを磨くことは、追加のボーナスです)。

禁止事項:ネガティブに焦点を当てる

ほとんどすべてのオフィスに、あなたの仕事を愛してはならないすべての理由について話すのが好きな人がいます。 この人は常に最新の汚れを持ち、常に会社について不満を言っており、常に仕事の不満を発散させようとしています。 しかし、ワーキングワールドのデビーダウナーは、あなたを簡単に引きずり下ろすことができます。 Debを避けて、自分の仕事に前向きで情熱を持っている同僚に身を任せてください。これは保証されたムードブースターです。

行う:休暇に行く

オフィスから離れないことは、最も献身的な専門家でさえ燃え尽きる可能性がありますので、時々休憩をとるようにしてください。 (多くの人事部門は現在、従業員に休暇時間を使わせるか、それをなくすことを強制しています。従業員の幸せは離職を意味することを知っています。) サインオフし、必要なRとRを手に入れてください。そうすれば、ビジネスに戻ったときに気分が良くなります。

してはいけないこと:悪い日を家に持ち帰る

すべての職種には課題があり、仕事を家に持ち帰らなければならないこともありますが、オフィスの政治は彼らが属する場所、つまりオフィスから離れるようにしてください。 営業時間外に仕事の問題について発散したり、ストレスを感じたりすると、時間を取り戻して見通しを立てるのではなく、問題を増幅するだけです。 あまり良い一日を過ごしていないときは、良い本、ワイン、泡風呂、または上記のすべてを楽しんでください。

すべきこと:あなたの価値を忘れない

あなたが燃え尽きているとき、あなたが自分の仕事をしている理由を思い出すのは難しいです。 少し時間をかけて、誇りに思っている過去のプロジェクトと成果、およびそれらがどのように会社を前向きに変えたかについて考えてください。 次に、興奮することができる新しい目標セットを開発することで、これらの成果を次のレベルに引き上げる計画を立てます。 雇用主と履歴書により多くの価値をもたらす方法について、やる気を保つために、常に目標(または3つ)を設定する必要があります。

実施:不足しているものを自問する

最後に、自分の立場であなたが欲望から落ちている本当の理由について考えてみてください。 休暇が必要ですか、それとも毎日8時間(またはそれ以上)行っていることを合法的に嫌いますか? 時々、あなたとあなたの仕事がお互いに成長したときに限界点に達することがあります-そして、もしあれば、それは大丈夫です。 自分の立場を超えた理由と、次に何を探したいかについて正直になりましょう。 ちょっと、もう一つの素晴らしい関係がすぐそこにあるかもしれません。