スタートアップは、ほんの数十年前には見つけられなかった仕事を生み出してきました。そして、エンジニアリングは、最も人気のある役割の1つになりました。 ただし、コーディングが専門分野でない場合は、落胆する必要はありません。
あなたがコーディングする必要のない素晴らしい会社にはたくさんの素晴らしい開口部があります。 秘Theは、適切な役割を選択することです。
それで、頻繁に宣伝されるこれらのタイトルと、実際に実行可能な応募者になるために必要なスキルを解読しましょう。
1.ユーザーエクスペリエンス（UX）研究者
UXの研究者になるために、コーディングスキルや大学の学位は必要ありません。 UXはユーザーエクスペリエンスの略であるため、（ユーザーを支援するすべてのものを構築するのではなく）ユーザーが何を望んでいるかを見つけるのに時間を費やします。 成功するためには、研究とプロジェクト管理のスキル、ユーザーにインタビューして洞察を得る能力、定性的および定量的なデータの収集と処理の経験が必要です。
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2.販売
スタートアップはしばしば、取引を成立させることができる機敏で無駄のない販売チームを必要とします。 まだ証明されていない多くの点でまだ残っているものを売ることができるなら、あなたはコミッションで多くを作る可能性があります。 この役割を成功させるには、説得力があり、アウトリーチ、交渉、多数の関係の育成と追跡に優れている必要があります。 言うまでもなく、回復力が必要です。「はい」よりも「いいえ」が聞こえるでしょう。特に最初はそうです。
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3.マーケティングと成長
スタートアップのマーケティングで働くことは、多くの場合、新しいオーディエンスにリーチしようとするときにさまざまな戦術を試すことを意味します。 たとえば、グロースハッキングは、FacebookやTwitterなどの企業で使用されているデジタルマーケティングと実験の一種です。 他の組織は、ソーシャルメディア、メール、またはB2Bコンテンツの作成に関するヘルプを探している場合があります。
結局のところ、最高のマーケティング担当者は、実験を恐れず、メトリックを分析する方法を理解し、メディア資産と魅力的なコピーを優れたマーケティング資料に結合できる創造的思想家です。
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4.プロダクトマネージャー
製品マネージャーは、多くの場合、自社製品のミニCEOと呼ばれます。 Muse Product ManagerのSarah Spragueは、「…技術の問題を解決することと、人々が実際にその技術をどのように使用するかとの交差点…」としてフレームを作成します。 このポジションの従業員には、優れたコミュニケーションと組織のスキル、チームを調整し、非常に明確な製品のスケジュールと仕様を作成する能力が必要です。
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5.コンテンツマネージャー
ベストセラー作家であり起業家のセス・ゴディン氏は、「コンテンツマーケティングは残されたすべてのマーケティングです」と述べています。 （また、WordPressやMediumなどのプラットフォームを使用すると、1行のコードを記述することなく、物語を作成できます。）この種の作業を行うには、一流の執筆および編集スキルと、あまりにもプロモーションを鳴らさずに製品。
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6.操作
スタートアップを想像すると、すぐにデジタルイノベーションを思い浮かべるかもしれませんが、すべての企業は本物の生きた人間を抱えています。 これらの人々は、人事から、事務用品の入手先の把握、契約を確認するための社内弁護士、新規採用の採用に至るまで、さまざまな種類のサポートを必要としています。 そこで、オペレーションが登場します。この種の仕事に勝つためには、非常に組織化された「実行者」であり、さまざまな人やタスクを調整できる人が必要です。
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7.カスタマーサービス
企業に顧客がいる場合、人々が満足していることを確認する必要があります。 顧客満足への積極的な取り組みと、欲求不満の人を幸せな（または幸せな）消費者に変える能力が必要です。 簡単ではありませんが、重要です。 最高の顧客サービス担当者は、共感的で反応がよく、緊張した状況を広めることができます。
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エンジニアリングは現在非常に需要が高いものの、スタートアップはまだその領域外の問題に対処する必要があります。 そのため、さまざまなスキルを必要とする雇用機会が残ります。 そのため、コーディングの方法がわからなくても、本当に行きたい会社の職を追うのを止めることはできません。
