上級管理職は、経営陣にリーダーとしての役割についてより深く考えてもらいたいと考え、リーダーシップについての本を読むようにそれぞれに依頼しました。 タイトルを選ぶという行為だけで、マネージャーのほとんどが決定するのに数週間かかることを彼女はほとんど知りませんでした。
私はそれらをうらやましくはありません。文字通り何千もの良い（そしてあまり良くない）本から選ぶことができます。 定期的に自分自身を改善しようとするリーダーと仕事をする人として、私は彼ら自身の多くを読みました。 さらに、マネージャーは 文字通り 優れたマネージャーであることについて読むだけでなく、成長を続けるのに役立つ戦略などの概念にも焦点を当てるべきだという強い信念を開発しました。その信念は以下のリスト全体に織り込まれています。
それを見て、すべてのタイトルを購入するようにプレッシャーを感じないでください。 代わりに、
自問してみてください：あなたにとって最も興味深いカテゴリはどれですか？ または、上司（または顧客）は、より効果的になるために最も学ぶ必要があると言っているでしょうか？ トピックに個人的に興味がある場合、または改善の余地があるエリアで役立つ場合は、開始するのに適した場所です。
各カテゴリでの私のおすすめは次のとおりです。
1.戦略と全体像 ：社会変化を考えるシステム：複雑な問題を解決し、意図しない結果を回避し、永続的な結果を達成するための実用的なガイド by David Peter Stroh
前進するためには、文化、制度、経済、家族、組織、都市、国の相互のつながりを理解する必要があります。 それが「システム思考」です。 この本はそれ自体が「ビジネス」に関するものではありませんが、システムがどのように社会に影響を与えるかについてのものであり、社会はビジネスや組織を動かすものであるため、興味深いです。
別の優れたオプションは、 ビジネス戦略： ジェレミー・クルディによる 効果的な意思決定ガイド です。 一部の著者は、理解しやすくするためにトピックを馬鹿げています。 この本ではそれは起こりませんでしたが、それを理解できれば、ビジョンの作成から計画の実行までのプロセスについて多くを学ぶことができます。
2.問題解決と意思決定のために： 賢く考える：問題解決と意思決定のスキルを向上させるための批判的思考 マイケルカレット
この本は、前の本よりも簡単に入手できます。 仕事や日常生活の他の側面に適用できるいくつかの優れた問題解決方法を提供します。 ビジネスとそれほど明確なつながりはありません（したがって、優先順位が高い場合は別の接続を選択することをお勧めします）が、もしあなたの目標がタフコールの一般的な戦略を学ぶことだけであるなら、この本はあなたのためです。
3.自己啓発と自己認識のために： 大胆不敵：脆弱になる勇気が、私たちの生き方、愛、親、そしてリード をブレーン・ブラウンによってどのように変えるか
これは、それ自体が志望のリーダーのための「ハウツー」ブックではありませんが、それと同じくらい重要です。 研究者であり著者でもあるBrene Brownは、作成したファサードを削除することで、より成功し、幸せになる理由を読者が理解できるように支援しています。 真の自己を仕事に持ち込み、他の人に刺激を与え、生産性を高めます。
4.モチベーション、ピープルスキル、およびその他 のリーダー向け ： リーダーシップチャレンジ、第5版 、ジェームズコウゼスおよびバリーポズナー
30年以上にわたり、人々はこれをビジネスのリーダーシップに関連するすべての基本的なソースブックと見なしてきました。 この版では、著者は本全体を通してストーリーと例を更新し、現代の労働力との関連性を維持しています。
もう1つの優れたオプションは、 リーダーが最後に食べる：なぜいくつかのチームが 集まるの か、他のチームは Simon Sinekによって作ら ないの かです。 この本は、使用人のリーダーシップがとてもうまくいく理由の例でいっぱいです。 「サーバントリーダーシップ」という用語に慣れていない場合、リーダーの仕事は、従業員が単に上司のために働くという従来の（そして時代遅れの）アイデアとは対照的に、リーダーの仕事は彼らが導く人々に「仕える」ことであると主張する経営哲学です。 Sinekは教育研究者であり、民族誌学者でもあるため、この本には、「最後に食べる」ことが他の人のやる気と刺激を得るための鍵である理由と方法の例が満載されています。
5.チーム、グループ、および他の人とうまく遊ぶために： 理想的なチームプレーヤー： パトリックレンチョーニによる 3つの本質的な美徳を認識し、育成する方法
パトリックレンチョーニは、20年前から、リーダーシップとビジネスに関する読書を楽しくするために、たとえ話形式を使用しています。 これは、チームの一員である場合と同じように優れたアドバイスを提供するため、すばらしいものです。
別の素晴らしいオプションは、ドン・ミゲル・ルイスとジャネット・ミルズによる 「4つの合意：個人の自由への実践ガイド（トルテックの知恵の本 ） 」 です。 人生と悟りは4つの単純な合意に要約されることはないかもしれませんが、著者のToltec哲学への取り組みは時代を超越しており、合意は自己開発の世界への開始を提供します。
6.新しい考え方：グリット：情熱と忍耐の力アンジェラ・ダックワース
「あなたが考えるすべてを信じてはいけない」という言葉を聞いたことがありますか？この本はその考えを裏付けています。 ダックワースは考え方の役割を共有しており、失敗、失望、退屈などの感情をうまく処理することを学ぶことで、私たちがより回復力があり、幸せになることができます。
7.革新と学習の文化を鼓舞するために：より良く失敗しなさい：スマートな間違いを設計し、Anjali SastryとKara Pennによってすぐに成功する。
SastryとPennは、間違いから学ぶのに役立つ実証済みのフィードバックプロセスに着手しました。 この本には1つの前提条件があります。失敗する可能性のあるチャンスを喜んで取る必要があります。 もちろん、他の可能性は、リスクへの意欲が際立った成功をもたらす可能性があることです。
これらの書籍のうち、タイトルに「鉛」という単語が含まれているのは3つだけであることは偶然ではありません。 リーダーシップは、必要に応じて適用されるスキルと才能の多様なコレクションであるためです。 年功序列のレベルに関係なく、優れたリーダーは、戦略の作成と実行から人間性の理解まで、幅広いスキルと知識を持つジェネラリストです。
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