ter慢、せんさく、失礼、または他のやり方で働くのが恐ろしい同僚との対処方法に関するアドバイスを探しているなら、あなたのためにたくさんのアドバイスがあります（ここ、ここ、ここを見てください） ）。
しかし、あなたはどのように迷惑な同僚ではない こと を確認し ます か？ あなたはチームメイトの仕事をより難しくし、全員のビジネスに突っ込み、そして一般的に、可能な限りあらゆる方法であなたのチームを悩ますものではありませんか？
簡単です。代わりに、みんなのお気に入りの同僚になりましょう。
これらの基本的なヒントに従うことができれば、「史上最悪の同僚」リストから自分の名前を除外するだけでなく、絶対的なお気に入りの1つを獲得することができます。
1.あなたがしようとしているとあなたが言うことをしてください
フォロースルーの評判を確立するよりも早く同僚に愛されることはありません。 あなたがやろうとしていることをすることによって-それは期限前に課題を完了するか、あなたが言ったクライアントに電子メールを送るか、またはあなたが生成すると約束したレポートを作成することを意味するかどうか-あなたのチームはすぐに彼らがあなたを信頼できることを学びますそして、チーム全体の成功を支援することを大切にしています。
（そしておまけとして、彼らはあなたを助けるための努力をもっと喜んで出すでしょう。）
2.何かをしたいときだけでなく、肯定的なフィードバックを与える
みんな良い仕事をしていると聞くのが好きです。 ただし、従業員はチームメイトに賞賛を与えるために上司に任せることもよくあります。または、要求に対する無料の前兆としてのみ使用します（例：「ねえ、あなたはそのPowerPointで素晴らしい仕事をしました。 、今日の午後のクライアントミーティングについて説明してもらえますか？」）。
代わりに、肯定的なフィードバックをfeedbackしみません。 彼女が書いたブログを楽しんだことをチームメートに知らせるか、同僚のプレゼンテーションが魅力的で明るいとコメントしてください。 あなたのチームがあなたの感情の信that性に疑問を抱くほど厚く置かないでください-単に本物であること。 よくできた仕事を見つけたら、これらのヒントに従って話してください！
3.他人の時間を自分のように扱う
締め切りが厳しい場合は、中断することなく作業できるようになります。 そして、仕事の終わりには、ぎりぎりの要求にとらわれることなく、まともな時間にオフィスを離れることができます。 要するに、あなたは他の人にあなたの時間を尊重してもらいたいのです。したがって、あなたは彼らの時間を尊重するべきです。
それは、同僚が自分の仕事をするのに十分な時間で割り当ての一部を完了すること、定刻の会議に出席すること、緊急のリクエストを真の緊急事態に制限すること、合理的な時間枠内でメールやメッセージに応答することを意味します。
あなたのチームメイトは、あなたが彼らと彼らの時間を当たり前にしていないことをすぐに認識し、感謝します。
4.ストレスに追加しないでください
最近、電子メールはほぼすべての仕事の中心にあり、毎日大量のメッセージが流入するだけで十分なストレスを感じています。
そのため、あなたの同僚が、受信ボックスに非常に曖昧な、またはあいまいな電子メールを大量に送信し、正確に何を言おうとしているのかを把握するために一連のフォローアップを必要とする場合、それを高く評価することはありません。
電子メールが簡潔で、メッセージに適切なコンテキストを提供することを確認するには、これらの23の未記述の電子メールルールをブラッシュアップします。
5.あなたの間違いに責任を負う
仕事で困ることを望む人は誰もいませんが、継続的に金を払おうとする人よりも、自分の過ちを優雅に認めることができる人のほうがはるかに素晴らしいものがあります。
直観に反するように思えるかもしれませんが、ステップアップして「ロバートが仕事をやれば問題にならなかった」と言うよりも、「それが私のせいで、それを修正するつもりです」と言うことで、チームの尊敬を得ます。特に、あなたがそれをフォローして修正する場合（そして、将来的にその間違いを避ける方法を見つけてください）。
6.バックオフするタイミングを知る
同僚とチャットすることは、オフィスライフの通常の部分です。 月曜日の朝、週末にみんなが何をしたかについておしゃべりしたくない人はいますか？ 実際、答えは 全員で はあり ません 。
同僚の恵みにとどまりたい場合は、最後のハッピーアワーで何が起こったかについての次のとりとめのない話で歯を磨くのではなく、同僚が仕事に取り掛かりたいときに気付くのに十分注意を払うことを学びます夜。
あなたの同僚は、イヤホンに手を伸ばしている間、静かにうなずいていますか？ 彼の体を彼のコンピューターに戻し、あなたから離れますか？ きつい口頭で「Mmmhmm？」と応答するキューを取り、別の時間または同僚のためにあなたの物語を保存します。
7.参加する
もちろん、いつおしゃべりを控えるべきかを知っているからといって、同僚の生活に参加できないわけではありません。 実際、絶対にすべきです。
チームの全員と親友である必要はありませんが、チームメイトと個人的な関係を築くことにより、最も強い絆を築くことができます。
そのため、彼らと時折ランチに出かけたり、ハッピーアワーのために会ったり、フォロー要求を受け入れてTwitterで交流したりできます。 あなたの個人的な生活を少し共有し、同僚の生活について質問してください。 Excelの数式を設定する能力を超えてチームメイトを気にかけていることを示すことで、友人と忠誠心を獲得できます。
最後に、それは常識に帰着します。 敬意を払い、勤勉で、周りにいるのが楽しくなれば、チーム内で簡単にお気に入りのステータスを獲得できます。
そして、他のすべてが失敗した場合、ドーナツを持参してください。 誰もがドーナツを持ってきてくれる同僚を愛しています。
