「それで、私に質問がありますか？」
インタビューはほぼ終わり、採用担当マネージャーが尋ねたすべての質問を確認しました。 しかし、この最後のものを形式としてブラッシュオフしないでください。
「応募者に質問がなければ、それは危険です」とリクルーターのアンジェラ・スミスは説明します。 「彼らは自分の会社について気にしないか、わざわざ研究する気になれないと思っています。」
面接の質問をしないこととほぼ同じくらい悪いのは、職務記述書や会社のウェブサイトを見ることで答えられる質問をすることです。
それでは、採用マネージャーに感銘を与え、高い評価でインタビューを終了するにはどう すれ ば よい でしょうか？
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