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職場で仲良くすべき7人

今の職場を4週間で働きやすく変える心理テク (六月 2026)

今の職場を4週間で働きやすく変える心理テク (六月 2026)
Anonim

オフィスでの自分のやり方がよくわからない場合(またはそうであっても)、高い場所にいる人を知るのは良いことです。

しかし、「高い場所」とは、必ずしもエグゼクティブスイートを意味するものではありません。 CEOと仲良くなることはおそらく害にはならないでしょうが、本当にあなたを助けてくれる他の有名なオフィスアーキタイプがいくつかあります。

したがって、新しい仕事を始めるときは、これら7人のオフィスメイトを探してください。

1.人間のおやつマシン

あなたは気持ちを知っています:午後3時です。「お昼はお餅が足りなかったのかもしれません」と振る舞い始めます(または、「クライアントが20分間まっすぐに怒鳴りました」ストレス解消の必要性があります) )、そしてあなたはスナックマシンにあるものの四分の一不足です。

これはまさに、マーケティング部門で、引き出しにキャンディーをいっぱい入れている人を知っていることにお金を払うときです-そして、数分間のオフィスのチャットと引き換えに喜んで共有します。 (見返りに時折おやつを提供するか、スナック基金に寄付してください!)

2.社交界の人

ハッピーアワーコーディネーターエクストラオーディナリーの役割を積極的に満たしていない場合は、誰でもすぐに友だちになる必要があります。 少なくとも、同僚の集まり、非公式の会社のスポーツリーグ、夏のバーベキューについて話し合いたいと思うなら、そうすべきです。

これは、新しい仲間を作るのに役立つという明らかな事実に加えて、他の部門の人々と知り合うこともできます。したがって、今後のイベントのマーケティングや新しい従業員の採用について支援が必要な場合は、誰に尋ねればよいかが正確にわかります。

3.パーソナルITの第一人者

月曜日の朝に非常に早くアラームが鳴り、偶然にコーヒーが入っていないコーヒーが入った場合、最後に直面するのはモニターの死のブルースクリーンです。 確かに、ITチケットを入れることはできますが、数分がたたくと作業が山積みになり続ける間、あなたは無力な応答を待つことを余儀なくされます。

または、レポートの期限が過ぎてコンピューターの電源が入らないときや、破壊せずにマージンを調整する方法がわからないときなど、クランチであなたを助けることができるいくつかのキューブについて誰かを知ることができますあなたのフォーマット。 技術者の同僚からの手作業を少し行ったら、準備完了です。

4.年上の兄弟

メンターは、専門能力開発に関する重要なアドバイスが必要なときに最適です。 しかし、年配の仕事の兄弟は、それほど深刻ではないキャリア問題に関しては、本当にあなたを助けることができます。 「新製品の発売に本当に参加したいのですが、どうすればいいのかわかりません。どうすればいいのでしょうか?」または、「会社のホリデーパーティーに何度か行ったことがありますか?着るの?」

通常、この人は少し上で、会社でもう少し長く働いていて、まあ、一般的にあなたよりも多くを知っています。 (ねえ、私は年上の兄弟が決して少し不快ではないと言ったことはありません。)

5.無私のボランティア

金曜日の午後4時30分、午後5時の厳密な期限でプロジェクトに取り組んでいます。 そして、言いましょう-物事は良く見えていません。

入力してください:頼りになるボランティア-あなたが助けが必要かどうか尋ねるどこからともなく飛び出すように見える人。 彼が午後4時45分(ああ、夏の金曜日!)にオフィスを出ることを計画していたときでさえ、彼は沈み込み、あなたがその期限を満たすのを助けます。 何よりも、彼は次に彼が好意を必要とするときあなたの頭の上にそれを保持しません。 (しかし、はい、とにかく彼を助けるべきです!)

6.エンクーラー

ほとんどのオフィスには、多くの悲観論者がいます。アイデアがうまくいかない理由を説明し、決して昇進しないことを誓い、提案の穴を見つける同僚。

それから、たまに、物事に前向きなスピンをかけることができる人に出会うでしょう。 あなたのオフィスでの料理用のシラチャとグミの味のカップケーキのアイデアが今までで最高のアイデアではなかったとしても、彼女はあなたとチームにそれを確実に知らせるでしょう。ユニークなフレーバーを試してみると、間違いなく正しい方向に向かっています。

そして、あなたがその楽観主義者を見つけたら、彼女を握ってください! 常に励ましの源を持っていることほど良いものはありません。

7.無力な初心者

これらのすべてのメリットを享受できるのは良いことですが、経験の浅い人を助けるためにあなたの道を踏み出すことも良いことです。 どのプリンターを使用すべきかわからない初心者を見つけますか? 誰かがホールをさまよい、オフィス#702をあてもなく探していますか?

経験の浅い同僚を採用することで、リーダーシップの能力を高め、キックメンターになるチャンスがあります。 (そして、彼または彼女は、上記の6人の必携の同僚の1人であることが判明するかもしれません!)