学部卒業生でも、大学院でも、卒業後数年でも、就職活動に必要なリソースの1つは大学のキャリアカウンセラーです。 ほとんどの大学では、これらの個人はキャリアパスのブレーンストーミング、オープンポジションの特定、履歴書とカバーレターのブーストをすべて無料で提供する準備ができて喜んで訓練されたキャリア専門家です！
しかし、このリソースを最大限に活用するには、会議を最大限に活用するために何を期待し、何をすべきかを知っていると役立ちます。 私自身、大学のキャリアカウンセラーとして、あなたのキャリアカウンセラーがあなたを助けるのを助けるために、あなたの任命の前と最中に何を尋ねるかの要約をあなたと共有させてください。
1.「夏のインターンシップ検索について話し合うための予約を設定できますか？」
あなたのキャリアカウンセラーには豊富なリソースとアドバイスがあり、あなたを助けるためにそこにいますが、あなたは本当に運転席にいる人です。 そして、あなたが会議から抜け出すために特に探しているものを共有するとき、彼女は最も効果的です。 特定の地理的位置または業界で仕事を見つけるのに支援が必要ですか？ 大学を卒業した後、歴史専攻は何をするのだろうか？ 履歴書を微調整する必要がありますか？ それを始めから尋ねてください。あなたがそこに着いた後ではなく、アポイントメントを設定するときにあなたのメールで。
2.「私にとって最高の求職戦略は何ですか？」
毎年春に、私は学生と一緒に夏のインターンシップと仕事を特定し、応募し、確保します。 その過程で、さまざまな職種や業界でどの戦略が効果的であったか（そして効果的でなかったか）を見てきました。 そして、それはどこでも同じではありません。ファッションや出版で仕事を得るには、金融で仕事をするよりも非常に異なる戦術が必要です。
そのため、アプローチを戦略化する際にカウンセラーの経験を取り入れてください。 次のような質問をします：ネットワーキング、情報インタビュー、および求職の間に検索時間をどのように割り当てる必要がありますか？ これらの職種に応募する他の人々にとって効果的な戦略は何ですか？ どのように就職活動に取り組むべきかは、あなたの役割、業界、および場所によって異なりますが、キャリアカウンセラーはおそらくあなたを助けるアドバイスをいくつか持っています。
3.「履歴書はどのように見えますか？」
あなたのカウンセラーは、履歴書が雇用主にとって際立っている理由を知っているので、あなたのコピーを会議に持ち込み、彼女のフィードバックを募ってください。 それがまだ進行中の作業であっても、それは問題ありません。 インターンシップからキャンパス内のボランティアクラブの広報委員長になり、夏をライフガードとして過ごすまで、ドラフトを作成するか、すべての経験と活動のリストを提出してください。 カウンセラーは、雇用主が求めているスキルや個人の資質に注意を引くような経験の説明を作成するのに役立ちます。
4.「直接的な経験がない場合、どのように経験があることを示すことができますか？」
この質問は、特定の業界でのインターンシップの経験が限られているか、まったくない多くの学生から寄せられたものです。質問するのは素晴らしい質問です。 採用している特定の職種について、また課外活動、ボランティア、キャンパス内、および学業経験をどのように活用して自分に合っているかを採用マネージャーに伝える方法について、カウンセラーに相談してください。 多くの雇用主は、強力なコミュニケーションスキル、ドライブ、インテリジェンス、プロフェッショナリズム、およびその他の貴重なソフトスキルを示すことができれば、適切な候補者を採用し、訓練することを望んでいます。
5.「ソーシャルメディアをどのように見ますか？」
面接前であっても、ますます多くの雇用主がソーシャルメディアを使用して潜在的な候補者をチェックしています。 しかし、あなたのFacebookプロフィール写真で将来の雇用主が断られたとしても、彼らはおそらくそれについてあなたに話すつもりはないでしょう。 カウンセラーでソーシャルメディアプラットフォームにログインし、あなたのプロフィールがあなたのプロのイメージについて何を言っているかについて彼女の率直なフィードバックを求めてください。 彼女は、サードパーティがあなたのLinkedIn、Facebook、Twitterのプロフィールについてどう思うか、そして彼らがあなたのポジションを確保するチャンスを助けるか傷つけるかをあなたに知らせることができます。
6.「利用可能なリソースは何ですか？」
大学のキャリアセンターには、明らかなリソースがいくつかあります。 たとえば、ほぼすべての学校が独自の仕事とインターンシップの機会のデータベースを保持しています。 しかし、センターには、同窓生の連絡先のデータベースや業界別の最高の雇用主のリストなど、あまり明らかなリソースもありません。 キャリアカウンセラーは、ネットワーキングの機会と貴重な業界ニュースへのアクセスのための専門家協会を紹介することもできます。 あなたが利用できるかもしれないものについて尋ねるのは間違いなく価値があります-おそらく、あなたが使用できることについてあなたが知らない何かがあります。
7.「次のステップは何ですか？」
キャリアカウンセラーとのミーティングの長さによっては、これらの質問のすべてに到達できない場合があります。 あなたの最初のミーティングは、キャリアの専門家の助けを得るための素晴らしい出発点ですが、次のステップが何であるかを知って、ミーティングから離れることを忘れないでください。 あなたの履歴書を更新するか、いくつかの会社を見るか、議論を続けるためにフォローアップの予約をする時が来るかもしれません。 最も重要なことは、検索プロセス全体を通してキャリアカウンセラーと会うことを恐れないでください。それが彼女の目的です！
