したがって、リビングルームで生計を立てることができ、自分の仕事に集中し、効果的になるなど、リモート作業のすべての驚くべき利点を理解し、オンラインでリモートジョブを取得する準備が整います。
それともあなたですか？ その職に就く前に、リモートジョブを探しているときにどのように輝くかを知る必要があります。 もちろん、すべての標準的な求人検索ルールが適用されます。更新された校正履歴書があり、ソーシャルメディアがきしみなくクリーンであることを確認し、面接のためによく考えられた質問があります。 しかし、リモートワーカーを雇用する雇用主は、もう少し探しています。 そのため、リモートジョブを獲得する場合は、これらの7つの主要なスキルがカバーされていることを必ず確認してください。
1.組織
リモートで作業しているとき、上司は肩越しに目を向けたり、キュービクルで立ち止まったりすることもありません。 順調に進む必要があります。
いつ何をする必要があるかを常に知っていることを証明するために、履歴書、申請メールで強調し、多くの動く作品を管理する必要のある仕事やプロジェクトにインタビューし、すべてを調整する方法について話します。
たとえば、おそらく、あなたは会社のブログのコンテンツの作成とカスタマーサービスのメールへの返信の両方を担当し、優先順位のバランスを完璧にとったのでしょう。 あるいは、寄稿者から話を集め、印刷業者と契約し、あなたの子供の学校でボランティアとして毎月ニュースレターの配布を監督したかもしれません。 使用方法の詳細を説明し、使用するツール（Trello、Asana、Basecamp、プロジェクト管理用、Googleドライブ、コラボレーション用Dropboxなど）を参照することを忘れないでください。リモート作業用。
2.コミュニケーション
電子メール、オンラインチャット、ビデオ会議、さらには電話やテキストメッセージも考えてください。
使用される最も一般的なツールに精通している必要があり、潜在的な雇用者に連絡するときが来たら、あなたがそれらを喜んで使用できることを示す必要があります。 つまり、Google +ハングアウトまたはSkypeを介してインタビューを行ったり、オンラインチャットにジャンプしてテストの割り当ての詳細を確認したりすることを提案します。
また、一流のコミュニケーションが必要です。 雇用主からの連絡には迅速に返信してください メッセージを明確、簡潔、正確に保ちます（言い換えると、「送信」を押す前にもう一度読み、編集し、校正します）。 また、ビデオコールのかなり前に、すべての機器とホームオフィスを整然と準備しておく必要があります。
3.時間意識
おそらく、すべてではないにしても、チームの少なくとも一部とは異なる地域で作業することになるため、タイムゾーンをさらに意識する必要があります。 また、リモートでの作業では、特定の瞬間に同僚が何をしているのかを把握することが困難になる場合があるため、同僚の時間の使用についても注意を払う必要があります。
したがって、インタビュアーとの会議や締め切りを提案または同意する場合は、日付とタイムゾーンを含めるようにしてください。 したがって、サンフランシスコにいて、会社がニューヨークにある場合は、「明日、3月16日月曜日午前10時（太平洋時間）/午後1時（東部）にご連絡させていただきます。時間（NYC）。」
次に、将来の雇用主と話をしているときに、設定された制限時間を尊重するようにしてください。 または、事前にセットがなかった場合は、会話の始めに次のように言います。「あなたと話をするのは素晴らしいことです。 必要なものをすべてカバーできるようにしたいと思います。あなたが今どれだけの時間を持っているかを教えてもらえますか？」
4.積極性
リモートワーカーとして、あなたは自然に多くの時間を自然に仕事をしているので、すぐに助けを求めるオフィスメイトはいません。 だから、雇用主は自立した自給自足の人を雇いたいのです。
過去にやったことを考えて、あなたが自立し、自発的であることを示してください。 セールスアソシエイトとしての役割のために、Excelマクロとピボットテーブルの詳細を自分で学びましたか？ または、お住まいの地域にはまだ1人もいなかったため、女性向けの地元の技術交流会を始めましたか？
リモートジョブに応募するときは、これらのイニシアチブを強調してください。 また、就職活動中にあなたの独立性を示す機会を探してください。 たとえば、Webデザイナーに応募する場合は、会社のブログの再設計のモックアップをアプリケーションで送信してみてください。 または、ソーシャルメディアでの役割を探している場合は、Facebookの投稿やピンのアイデアのリストを考えて、会社が気に入ってくれると思います。
5.技術に精通
あなたの仕事が特に技術的な仕事ではない場合でも、最近のリモートワーカーとしてソフトウェアとハードウェアの両方に安心する必要があります。 また、企業は、IT部門がなくても管理できることを知っておく必要があります。
あなたの履歴書にあなたの技術スキルを含めることに加えて、あなたはあなたの就職活動を通してそれらを誇示することもできます。 アプリケーションに、オンラインポートフォリオまたはブログへのリンクを含めて、WordPressまたはHTMLとCSSの優れた能力を証明します。デジタルスキルは、仕事を得るための特別な何かである可能性があります。 MacユーザーがWordやWindowsユーザーがPages文書を開く方法を理解する必要がないことを心配する必要がないように、履歴書をPDFとして添付するなど、小さなことでも役立ちます。
また、コンピューターとソフトウェアを最新の状態に保つように注意しており、高速インターネット接続とバックアップ（モバイルテザリングなどを使用）を備えているという事実に言及することもできます。 そして、もしそれが本当なら、あなたはあなたの友人や家族の間で彼らのデバイスとITの不具合のトラブルシューティングで有名だということです！
6.モチベーション
対面での接触や従来のオフィス環境がなければ、一部の人々にとっては、リモートで行っている作業に興奮し続けることが難しい場合があります。 将来の雇用主に、物理的に独り立ちしているにも関わらず力を維持できることを示すには、仕事、会社、業界について意欲があることを示す必要があります。
まず、あなたが特に興味を持っている会社の特定のサービスまたは製品とその理由を必ず述べてください。 （「利用可能なすべてのポッドキャストプレーヤーを試してみましたが、私が必要とするすべての機能を提供し、美しいインターフェースを備えているのはあなただけです。ですから、ユーザーが最大限にそして、インタビュープロセス全体を通して、将来のプロジェクトについて質問し、チームがどのように機能して、全体像とそれを構成する部分を本当に理解したいかを示します。 （会社に興味を持っている理由について話すための4つの方法があります。）
また、専門組織への参加、会議への参加、主題に関するブログやポッドキャストの最新情報、最新の業界ニュースのフォローなど、あなたが関与してきた特別な方法を紹介することで、フィールド全体に対する情熱を強調できます。
7.バランス
上司がリモートワークに精通している場合、バランスの取れた従業員を持つことは、彼女、チーム、および会社にとってメリットがあることがわかります。 健康で幸せな人々は、どんな場合でもより良い労働者を作ります。 また、毎日直接やり取りすることができないリモートワーカーの場合は、特に重要です。
ですから、仕事以外であなたの外部の興味や人生を育てることを恥ずかしがらないでください。 ライブシアターへの愛が、友人と時間を過ごしながら創造性を養うための素晴らしい方法について語ってください。 または、子供のバレーボールチームのコーチングをどの程度楽しんでいますか。 または、午後に地元の公園に犬を連れて行くと、どのように体型が整えられ、隣人と連絡を取り合うことができます。
もちろん、これらのスキルはどんな仕事でも発揮できますが、リモートワークに応募する際には絶対に不可欠です。 彼らが大声で明確に通過することを確認してください、そしてあなたはすぐにオファーを手にするでしょう。
