この瞬間、あなたは上司にあなたの価値を証明し、あなたのキャリアで足を伸ばすチャンスを待っています。
あなたにそれを壊させてください：あなたがきちんと準備しないならば、あなたはあなたが望むものを手に入れません。 実際、講演 前に 整理してすべての情報を収集した場合にのみ、レビューはうまくいきます。
そのため、次のパフォーマンスレビューの夜に、キャリアを先導し、上司の良い面 を 得るための生産的な会話を行うために、自分を素晴らしい位置に置くために必要なものは次のとおりです。
1.フィードバックへの対応方法を学ぶ
大声で叫ぶな しかし、あなたが実際にあなたを良くする負のフィードバックに応答する方法があることを知っていますか？
あまり良くないフィードバックを受け取る可能性があるため、次のことに注意を払う必要があります。 そして、あなたがすばらしい仕事をしていたとしても、何らかの形で建設的な批判を受けることはほぼ保証されています（結局、誰も完璧ではありません）。
まず、ミューズキャリアコーチのEmily Liouがネガティブフィードバックの取り扱いについての記事で指摘しているように、あなたの間違いに専念し、解決策を提供するか、イニシアチブを改善する準備を整えます。
そして、Muse Writer Rich Moy氏は、「それが間違っていたことに気づかなかった」や「二度と起こらない」などのことを曖昧にしないように言っています（代わりに言いたいことを次に示します）。
2.成果を収集する
昇給に値すると思いますか？
過去の業績（会社のために稼いだ金額、学んだスキル、築いた関係、完了したプロジェクトを含む）をリストすることで、ケースを述べることが非常に重要です。 6か月または1年。
簡単にできるようになりました。 このワークシートにコンピューターから直接記入してください。
3.現在の目標を確認する
前回のレビューで目標を設定しましたか？ または、あなた自身の個人的なものがありますか？
いずれにせよ、レビューはあなたが達成したいと思っていたことを振り返り、あなたが実際にそれをやったかどうかを見る絶好の機会です。
目標を達成したら、その過程で何を学びましたか？ 一番誇りに思うものはどれですか？ 将来どのようにそれらを構築できますか？
そして、あなたがそれらを達成しなかった場合、あなたはどこまで得ましたか？ 優先順位は変わりましたか？ 何があなたを妨げたのですか？ これから先、どうすれば違うことができますか？
会ったときに上司とさらに議論するために、いくつかのメモを書き留めます。 それは私を…に導きます
4.いくつかの新しい目標を設定する
これまでの距離がわかったので、どこに行きたいかを決めることができます。
これを行うには、現実的でありながら野心的な目標を設定します。 以下を考慮してください。
- 次のレビューで習得したいスキルは何ですか？
- あなたはどんな責任を引き受けたいですか？
- 追求することに情熱を傾けているプロジェクトは何ですか？
- どの弱点を改善したいですか？
- 引き続きどの目標を構築していきたいですか？
- 今から1〜3年の間、どんな役を演じたいですか？ 今、あなたは自分自身を走らせるために何ができますか？
5.残りの質問を準備する
特にあなたのオフィスで一対一の時間がまれな場合、レビューはあなたの最も燃えている質問に答えてもらうのに非常に役立ちます。 チームや部署のステータス、会社の目標、またはキャリア成長の可能性（専門的な開発支援を得るための予算など）が考えられます。
6.厳しい会話に備える
たぶん、あなたの上司はいくつかの深刻な懸念を持ち出すでしょう。 たぶん、あなたはパフォーマンス改善計画が来ることさえ見ました。 または、マネージャーの側の通常のレビューになるかもしれませんが、より大きな問題を議論するには手を挙げなければなりません。
たとえば、今はあなたが自分の役割に退屈している、または内部移転を検討したいという事実について話す良い機会です。
これらの会話を持つことは難しいです！ しかし、準備をすることで少し簡単になります。
7.背中を叩く
最後に、この大きなマイルストーンに到達したことを称賛してください。 確かに、それは毎年起こり、マネージャーから単純な「素晴らしい仕事」以外の特別なものを受け取ることすらできないかもしれませんが、おそらく忙しく、疲れ果てた、または激動の時期であったことを乗り越えました。それは、あなたがしたすべての素晴らしいことのために背中を軽くたたいて、このレビューの後、あなたがさらにお尻を蹴ろうとしていることを知っています。
これで、レビュー時間を再確認し（詰まった日がある場合）、通常よりわずかに良い服装（けがをしない）をレイアウトし、美しさの睡眠をとるだけです。
そして、何が起こっても、準備ができているので、必ずチャンピオンのように扱う必要があります。
