おめでとうございます、あなたは究極のカバーレターを書くことに伴うすべての苦労をしました！
関連するすべての経験を取り入れ、創造的で人目を引く紹介を追加し、素晴らしいメモで終わりました。 （または、少なくとも、これらすべてのことをしたことを願っています。）「送信」を押して、夢の仕事に一歩近づいています。
しかし、おそらくあなたが私がこれをどこに向かっているのか知っているでしょう-あなたがあなたが完全にそして完全に 終わった ことを宣言する前に、あなたはそれにもう一つ編集を与えなければなりません。
作業を二重にチェックしている間、何に注意を払うべきか分からないのですか？ あなたが考える必要があるすべては以下です：
1.採用マネージャーの名前
まず、カバーレターを適切な人に宛てていますか？ ここで私が「誰が懸念しているのか」や「採用担当者の皆さん」ではなく、 人の 言う ことに 注目してください。そして読者にそれがあなたが皆に送るコピーアンドペーストの仕事ではないことを証明します。
次に、スペルとタイトルを確認します。 キャリア専門家のリリー・チャンによると、「Ms。」対「Mrs.」対「Dr.」が疑わしい場合は、タイトルを落とす方が良いでしょう。
2.会社の名前
同様に、これは、特にあなたの心（およびコンピューター）がさまざまな会社名でぎっしり詰まっている場合、確認することが 重要 です。 正しい 名前であるかどうかを質問するだけでなく、綴りも正しいですか？ フルネームを含めますか（たとえば、末尾に「Inc.」がありますか）？ あなたが彼らの評判についてより思いやりがあるほど、彼らは読んでいる可能性が高くなります。
3.連絡先情報
採用担当者があなたに連絡できなかった場合を除いて、カバーレターに完全にエラーがないとしたら、どれほど恐ろしいことでしょうか？
かなり恐ろしいと思います。
住所、電話番号、電子メール、またはその他の形式の通信が含まれており、正しいことを確認することで、これが可能性であることを防ぎます。
4.日付
さて、応募するすべての仕事に まったく同じ カバーレターを使用しないことを願っています。
良い-しかし、古いものをテンプレートとして使用した場合は、含まれている日付が正確であることを確認することができます。 たとえば、手紙が1年前の場合、「過去1年」ではなく「過去2年」のマーケティングに取り組んでいますか。
そして、上隅の正式な日付を忘れないでください！ 先週書いた場合、日付が実際に送信した日と同じであることを確認してください。
5.長さ
アプリケーションボックスには文字数制限がありますか？ または、一定の長さの後に切断されますか？ 安全で作業内容をコピーしてWordcounter.netに貼り付けて、自分の作業を確認するのが最善です。
そして、もしそれが長すぎると思ったら、重要なものを失うことなくそれを削減するためのヒントがあります。
カバーレターはこれらすべてのボックスをチェックしますか？
すばらしいです！ さあ、そこに出てインタビューをいくつかやってみよう。
このように20, 000以上の開口部
6.フォーマット
誰もがあなたとまったく同じプログラム、コンピューターのブランド、およびフォントを使用していればいいのですが、そうではありません。 つまり、PCのきれいできれいなカバーレターは、採用マネージャーのMacでそれほどきれいできれいに見えない可能性が常にあります。
これを回避するには、PDFとしてダウンロードし、その場所で「フリーズ」し（Microsoft Wordなしで誰でも簡単に開くことができます）、2台の異なるコンピューターまたは携帯電話で適切に表示されることを確認します。
7.基本的なスペルと文法
それに直面してみましょう、スペルチェックは以前私たちを失望させました、そしてそれは再びそれをすることができました。 それで、それを印刷して（真剣に、印刷して、あなたの意志を言って自分のコンピューターでやるのではなく）、スペルと文法の間違いのためにもう一つ校正してください。
たとえば、「あなた」または「あなた」ですか？ 「影響」または「効果」を意味しましたか？ （ヒント：動詞、名詞）。 オックスフォードコンマを一貫して使用していますか？ 最も小さなミスでも、特に忙しい採用マネージャーが本を読むことをやめる可能性があります。特に、応募する仕事に「優れたコミュニケーションスキル」が必要な場合です。
何に注意すればよいかわからない場合は、よくあるつづりの間違った単語と、人々が混同するこれらの単語を見てください。
OK-これで完了です。 がんばろう！
