あなたが今どこにいるのかに関係なく、あなたがリーダーシップの役割を手渡され、あなたのチームはあなたが地に足を踏み入れることを期待する時が来るでしょう。 たぶん、あなたはイニシアチブをリードすること、チームプロジェクトを突然リードすることを選択すること、またはあなたが思ったより早く管理職に応募する機会を与えられることを目指しています。
いずれにせよ、あなたはおそらくあなたがその場でリーダーシップスキルを開発する方法を疑問に思っています。 確かに、マネージャー（およびマネージャー）を監視することから基本的なことを大まかに理解していることでしょう。 しかし、それを効果的に行うには、フィネスと複雑な知識が必要です。
そのため、機会が生じるのを待つのではなく、今すぐこれらのスキルの開発を開始してください。
方法は次のとおりです。
1.リーダーシップパーソナリティテストを受ける
スキルを向上させるには、出発点が必要です。
まず最初に、少し時間がかかり、ストレスの多い状況でどのように振る舞うかを考えてください。 望ましいリーダーシップのスタイルは何ですか？ 他の人に意見を求めますか？ みんなに何をすべきか、どうやってそれを期待しているのか教えてくれますか？ 正面からリードしていますか？ あなたのチームがどこに向かっているのか、そして先に明確なビジョンがあるかどうか心配しますか？ 数分かけてこれらの質問について内省的に考えることで、希望するリーダーシップのスタイルに関する優れた洞察を得ることができます。
あなたの傾向がわからない？ クイズに挑戦してください！ オンラインにはリーダーシップスタイルのクイズが数多くありますが、私のお気に入りの1つはSkillsyouneed.comにあります。 このテストは、リーダーシップの性格を決定し、能力を向上させ、特定の強みをどのように構築できるかを特定します。
2.日記をつける
あなたはおそらくこれを聞いたことがあるでしょう：ジャーナリングは多くの理由であなたのキャリアに適しています。 ボーナス：時間やお金をあまりかけずに、今日から始めることができます。
この場合、このジャーナルをあなたのキャリアについて厳密に作成することをお勧めします。古い友人と別の日記のためにその厄介な交換についての考察を保存してください。 別の方法で処理した可能性のあるインスタンスや、より適切に通信できた時間に注意してください。 あなた自身とあなたのチームの成果、長期目標、誤った状況、時間管理などの記録を保管してください。 手書きで書き出すか、オンラインで追跡できます（オンラインルートを選択する場合は、DayOneをお勧めします）。
どこから始めたらいいか分からない？ あなたがリーダーの5つの最高の特徴であると考えるものについてのエントリーを書いてください。
3.情熱を見つける
効果的なリーダーになるには、自分の仕事に情熱を傾ける必要があります。
考えてみてください。仕事を食べ、眠り、呼吸する、オールインしている人をフォローするのは刺激的です。 もちろん、情熱はあなたが偽造できるものではありません。
ですから、あなたの現在の仕事が給料に過ぎないと感じているなら、「情熱テスト」をして、あなたが気にかけていることを発見してください。 Pymetricsに移動し、12の短いゲームをプレイすると、あなたの性格特性（認知、感情、社会）の分析が得られ、あなたがどのような動機と動機を持っているかをさらに理解できます。
あなたが本当にあなたの仕事に従事しているとき、他の人はあなたに従う可能性が高くなります。
（あなたの情熱が何であるかまだわかりませんか？ 情熱ワークシートを見つければ、脳内の雑然としたものをすべて無料で見つけることができます！）
4.コミュニケーションスキルを強化する
リーダーシップの多くの面で優れている人でさえ、彼または彼女が良いコミュニケーターでなければ、おそらく天井にぶつかるでしょう。
今から、チームの全員と過剰なコミュニケーションをとることを目指してください。そうすれば、誤解や誤解が生じません。 上司や進行中のプロジェクトに取り組んでいる同僚との定期的な会議をセットアップします（簡単なチェックインの場合でも）。
チェーンのどこにいても、これに取り組むことができます。 書面での報告に優れていますが、会議中に話す時間になったら困りますか？ あるいは、会話に関しては自然なことですが、文法の知識の欠如があなたを妨げることをひそかに心配していますか？
強いスーツに頼る代わりに、コミュニケーションスキルの不足している分野を強化してください。 それはあなたを今より価値のある従業員にし、後でより良いリーダーにするでしょう。
5.仕事以外でリーダーになる
チャリティーボードのメンバーになることは、実践的なチームビルディングとリーダーシップビルディングの経験を得るための最良の方法の1つです。 確かに、一部の組織には、大規模な名前の認識、経験、または銀行口座を持つ人々で構成される取締役会があります。 しかし、おそらくあなたのコミュニティには、あなたが参加して時間とスキルを提供することに興奮する多くの非営利団体がいるでしょう。
あなたが心から感じる大きな大義を助けるだけでなく、あなたが監督している組織の各側面について学ぶでしょう。 以前に運用予算を見たことがありませんか？ さあ、あなたは！
始めるには、友人、家族、またはGoogleに提案を求めてください。 また、まだ困惑している（またはすべてのオプションに圧倒されている）場合は、AllForGood、CreateTheGood、HandsOnNetwork、およびVolunteerMatchのいずれかの組織を確認してください。
6.強固なチームを構築する方法を学ぶ
リーダーとして成功するためのもう1つの非常に重要な部分は、適切なチームを編成することです。 今すぐ注意を払い、同僚の長所と短所に注目して、これらのスキルの開発を始めてください。
一緒にうまく機能している（および機能していない）人に気づきましたか？ あるいは、テリーのスキルセットがマリベルのスキルセットを完璧に補完している場合はどうでしょうか。
人格のダイナミクスとさまざまなタイプがどのように連携するかを理解することで、実際の位置に関係なく、強力なチームメンバーになることができます。 最後に、最高のリーダーは自分自身の弱点についても振り返り、異なる強さを持つ人々を重要な貢献者（脅威ではない）として見ていることを忘れないでください。
7.オンラインリーダーシップ構築コースを受講する
専門的なスキルを身に付けるためのオンラインコースを受講してください。 たとえば、私の会社のMOGULにはMOGULキャリアコースがあり、その中でリソースと専門家のアドバイスが提供され、より強力で自信のあるリーダーに成長するのに役立ちます。
あなたの職業生活の追加の側面を開発するのに役立つコースを提供している他の企業には、コースラと1か月があります。 いくつかのオプションを確認し、最適なオプションを選択してください。
時々、リーダーになるには豪華なタイトルが含まれますが、必須ではありません。 キャリアのどこにいても、上記の手順はスキルの向上に役立ちます。そのため、大きなチャンスが訪れたときに準備ができています。
