何年も練習をしていなかったので、最近仕事を探し始めたのなら、どこで、どのように始めたらいいのかよくわからない「あーあ」の瞬間を持っているでしょう。
大丈夫、私たちは皆そこにいました。 「圧倒されている」という状態を乗り越えるために、履歴書のカスタマイズからカバーレターの作成、実際に仕事に応募するという恐ろしい偉業まで、すべての基本について思い出をリフレッシュします。 。
私がすべてをカバーした後、就職活動はすぐに恐ろしいものからあなたが完全に処理できるものに変わります。 私を信じて、私たちはあなたの背中を持っています。
1.各ジョブの履歴書をカスタマイズする
しばらく大学を卒業し、履歴書にまだ最初のインターンシップが記載されている場合は、最初からインターンシップを作成する方が良いでしょう。 処理が完了したら、調整し、箇条書きを定量化し、1ページに減らします。 そして、はい、あなたはあなたが見つけるそれぞれの新しいポジションのためにこのプロセスを経なければなりません。 ほとんどの場合、雇用管理者があなたに6秒しか与えないからです。
ああ、その客観的な声明は行かなければなりません。 （あなたがキャリアを変えていない限り、その場合、要約声明をチェックしてください。）
2.カバーレターもカスタマイズ
まず第一に、これはあなたが人にそれをアドレスする必要があることを意味します。 （そして、いや、その人は決して「誰に関心があるのか」という名前は付けられていません。）そして、それは注意を引く線で開閉するべきです。
これが最も簡単なテンプレートです。 そして、はい、これらは本当に重要であるという穏やかなリマインダー。
3. LinkedInプロファイルを更新し、実際に使用する
LinkedInは、仕事を見つける際のソーシャルメディアの新しいお気に入りの形式です。 あなたはおそらくプロファイルを持っていますが、今、あなたはあなたが誰であるか、あなたの職業経験、そしてあなたの将来の野心を要約する素晴らしい要約を作りたいです。 また、見出しをパーソナライズし、知り合い（知りませんが、賞賛します）の人とつながり、出版された記事、広告、プレスリリースなど、自分の作品を添付することもできます。
そして、はい、目を引く背景写真でそれをさらに際立たせることもできます。
すべての資料が揃ったら、LinkedInの仲間とチャットできるようになりました。 見知らぬ人に手を差し伸べるときは、メッセージを短く、要点を保ちながらパーソナライズしてください。 また、インターネットに接続していても、プロフェッショナルな状態を維持する必要があることを忘れないでください。
4.順番どおりにオンラインプレゼンスを取得する
採用マネージャーがあなたの履歴書を見るとすぐに、彼または彼女はすぐにGoogleを検索します（OK、たぶんすぐではありませんが、彼または彼女が興味を持っている場合、それはある時点で起こります）。 つまり、Facebook、Instagram、Twitter、さらには瞬時にすべてがアプリケーションの一部になります。
それでは、キャリアを成功させるためにソーシャルメディアをどのように管理しますか？ ステップ1は、すべてのパブリックプラットフォームがプロフェッショナルであることを確認することです。 だからといって、 Forbes の最新情報のみを共有するわけではありません 。 しかし、それは間違って解釈される可能性のあるものが何もないことを意味します。 疑わしい場合は、設定を変更して非公開にします。
ステップ2は楽しい部分です。オンラインプレゼンスを探している人に感銘を与える部分です。 自分の個人的なポートフォリオを構築することをお勧めしますが（これはそれほど難しくありません）、あなたの略歴が正しいメッセージを送信することをお勧めします。LinkedInサマリーからTwitterプロフィールの160文字までです。
5.ネットワーク（そしてさらにネットワーク）
うわさは真実です。あなたが知っている人が多ければ多いほど、仕事に就くのは簡単になります。 だから、外に出てネットワークを作らなければならない。 私はあなたがぞっとするのを見ました。しかし、恐れないでください。ネットワーキングはあらゆる形でやってくるので、内向的であろうと外向的であろうと、常に適切な人とつながる方法があります。 正しい方法を 重視。
あなたはあなた自身のネットワークに手を差し伸べ、あなたが新しい仕事を探していることを彼らに知らせることから始めたいと思うでしょう（その電子メールのためのすばらしいテンプレートはここにあります）。 次に、より不快な部分、見知らぬ人に助けを求めます。 あなたが想像するよりも簡単です！ たとえば、このメールテンプレートは、あなたが尋ねるほとんどすべての人とのミーティングを取得します。 ここでの目標は、情報インタビュー（別名、コーヒーデート）を設定して、ドアに足を踏み入れるだけでなく、興味のある会社について詳しく学び、適切な相手を見つけることです。
パーティーで会った人（またはいとこの友達の友達）があなたを助けてくれると思うなら、丁寧にフォローアップしてアドバイスを求めても何も悪いことはありません。 誰を知っていても、ほとんどの人が真の努力によって貴重なキャリアコネクションになれます。
6.仕事に応募するときは慎重に
検索に関するよくある誤解の1つは、できるだけ多くのジョブに適用する必要があるということですが、これは間違いです。 代わりに、研究に時間を費やし、申請書に記入し、実際に資格を持ち、興味のある職種にのみ応募したいです（ただし、資格が少し不足している場合は、ドアを開ける方法があります） 、または少し過剰に修飾されています。）
注：目的なしに検索するよりも検索のターゲットを設定するほうがよい大きな理由は、アプリケーションが最初にATSを通過する必要があるためです。つまり、人間よりも先にロボットが資料を読み上げます。 その愚かなボットを過ぎ去る方法がありますが、それはあなたの側でいくらかの努力を必要とします。
また、キャリアを変えたり、子供を育てるために休みを取って仕事に戻ったり、解雇されてから回復したりするなど、あなたがユニークな立場にいる場合は、さらにいくつかのステップを踏む必要があることを理解してください。
7.インタビューの準備
インタビューを上陸したら、おめでとうございます！ さて、その会議に入る前に、よくある質問に答える方法を練習する必要があります。 また、レパートリーには、過去の経験や障害をどのように克服したかを伝えることができる一連のストーリーが必要です。 そして、インタビュアーが質問があるかどうかを尋ねに行くとき、あなたはいくつかの良いものを用意して来たいと思うでしょう。 基本的に、これはあなたが誰であるか、なぜあなたが会社にぴったりなのかを採用マネージャーに示すチャンスです。
それが終わったら、あなたは最終ステップに行きます。 お礼状を送るなど。 いいえ、実際、これらの数行ですべての違いが生じる可能性があります。 また、2、3週間経ってもまだ連絡がない場合は、採用マネージャーにフォローアップして、そのポジションにまだ興味があることを示してください。
8.このプロセスには時間がかかることを忘れないでください
あなたはおそらくあなたが開始するために超興奮して検索を開始します。 その後、ドラッグし続けます-終了する言い訳が見つかります。 しないでください！
これは長いプロセスです。特に、必要なものを正確に知っている場合（これは良いことです！） あなたのアプリケーションは、忙しい採用担当者、採用マネージャー、そしてはい、いくつかのロボットの注意を引く必要があります。 私を信じて、私はそれが疲れていることを知っています。 しかし、あなたがもっと努力すればするほど、そのインタビューを受けるチャンスが大きくなります。
あなたへの私のアドバイスは？ 頭を上げて、レースではないことを忘れないでください。一晩で価値のあることは何も起こりません。 そして、あなたが本当にタオルを投げたい気がする日には、してください。 永遠ではなく、その夜のために。 あなたは一生懸命働いており、休憩に値する。 足を上げてNetflixを装着し、リラックスした夜をお過ごしください。 リストはすべて午前中に残っています。
