LinkedInプロフィールで何をしますか？
接続要求が送信されたときにたまにしかチェックしませんか？ Twitterアカウントにリンクしましたか？ そもそもサインアップすることをまったく覚えていませんでしたか？
Facebook、Twitter、Tumblr、Instagramのアカウントを1つの大きなソーシャルネットワーキングエクスペリエンスに統合すると便利なだけでなく、LinkedInには特別な指定があります。プロフェッショナルネットワーキングです。
LinkedInのキャリアエキスパートであるニコールウィリアムズによると、プロフェッショナルネットワーキングとパーソナルネットワーキングに は 違いがあり ます 。「同じ間違いが何度も見られます！」
そして、LinkedInでは、これらの偽物はあなたのキャリアを損なう可能性があります。
実際、データはLinkedInが高給の仕事を見つける際に特に役立つことを示しています。「非公式の採用」は、賃金表でポジションを埋めることを目指す採用マネージャーのお気に入りです。
したがって、新しい仕事を探しているか、持っている仕事を最大限に活用するか、または専門的な可能性について学びたいかどうかにかかわらず、これらの8つの大きなLinkedInの間違いを避けてください。
1.写真を使用しない
「私が見る最大の間違いの1つは写真がないことです」とウィリアムズは言います。 「プロファイルを持っていると、プロファイルが表示される可能性が7倍高くなります。売りに出されている家のように、写真がない場合は何かが間違っていると仮定します。」
また、LinkedInでフォローアップするつもりで、名刺をいくつか持ってネットワークイベントを離れる場合、写真がない人を思い出すのははるかに困難です。 写真が欠落していると、簡単に接続が失われます。
2.間違った絵を立てる
「犬も夫も赤ちゃんもいない！」 ウィリアムズは、あなたの写真は個人的なものではなく、あなたの専門家に最高に見せるためのものだと付け加えています。 「特に母親が労働力に戻ってくる場合、子どもの写真は、フルタイムの仕事に就く準備ができていることを伝えません。」
別の写真の失敗：外観の不正確な表示。 「年齢差別を心配している高齢者は30代の自分の写真を使用しているようですが、インタビュアーは彼らがそれほど違って見えることを期待していませんでした。あなたの答えを聞く代わりに、インタビュアーはあなたを欺くと思います。 「ウィリアムズは打ち明けます。 「モデリングギグに雇われていない限り、人々はエネルギーを探しているだけです。エネルギーは、素晴らしい姿勢、目を開けて、笑顔で伝えることができます。」
実際、HSN Beautyは、LinkedInのプロファイルをページングするときに、リクルーターの19％が自分のプロファイル画像のみを見ることに気付きました。
3.ステータスのスキップ
TwitterとFacebookの間で、人々はあなたが社会的に何をしているのかについてかなり良い考えを持っています。 しかし、あなたのLinkedInステータスは、あなたの専門的な成果と進歩についてあなたのネットワークを更新する適切な場所です。 「同僚がプロモーションを取得したり、あなたが書いた素晴らしい記事を共有したりする可能性があります」とウィリアムズは提案します。 「数日ごとに、自分のステータスに何かを入れて新鮮に保ち、あなたがアクティブで積極的であることを示します。あなたがそれを披露しなければ、誰もあなたが何をしたかわかりません。」
さらに、LinkedInネットワークで更新している人々は貴重です。 「素晴らしい支持者がいるなら、それはあなたがテーブルに持ってくる資産の一部です」と彼女は付け加えます。
4.デフォルトの接続要求の使用
「標準の接続要求を使用しないでください。LinkedInはTwitterのようなもので、量より質の方が重要だと考えていますが、あなたはキャリアの機会に活用するために貴重な専門関係を築くはずです」とウィリアムズは説明します。
あなたが会ったことのない誰かに手を差し伸べているとしても、正しい動きはその人について少し調査を行い、あなたの接続要求を調整することです。 「受信者に「あなたが書いたこの記事を読んだ。私もキャリアを築いている。あなたとつながりたい」と書くように、メッセージをカスタマイズしてください。」とウィリアムズは言います。
「LinkedInを正しく使用している人は、LinkedInの見栄えを良くする人とつながりたいと思っています」とウィリアムズは付け加えます。 「雇用主はあなたのつながりに感謝しています。あなたは業界の人々を知っているので、あなたを雇うかもしれません。
5.プライバシー設定を無視する
多くの人は、LinkedInにプライバシー設定があることを理解していません-理由があります。 「新しい仕事を探していて、現在の仕事に積極的に携わっているときは、慎重になりたいと思います」とウィリアムズは説明します。 「あなたが退職することを伝える雇用主へのサインは、あなたがあなたのプロフィールをオーバーホールし、リクルーターとつながり、新しい人々の流入があるということです。上司があなたが探していることを見ないように設定を調整することができます機会。」
プライバシー設定は簡単に見つけることができます。サインインして、ドロップダウンメニューから設定を選択すると、右上隅に名前が表示されます。
6.サマリーのスキップ
むかしむかし、人々は履歴書の「客観的な」要約に自分のキャリアについて書くように勧められました。 それは時代遅れになりましたが、LinkedInではそうではありません。 「オンラインで書いているので、実際には従来の紙の履歴書よりも多くのスペースがあります。要約は自分を売る方法と考えてください。あなたの声と個性を表現する機会です」とウィリアムズは説明します。
非常に多くの人々が同様の教育と資格で同じ仕事を競っているので、要約を記入することで、将来の雇用主との優位性を得ることができます。 ウィリアムズは、エネルギーと個性を与える最初の人にそれを書くことを勧めます。
7.過去の仕事やボランティアの仕事をなくす
フィールドを変更した場合でも、最新の仕事だけが重要な仕事ではありません。 「特定の位置に向けて1ページをターゲットとする履歴書とは異なり、LinkedInで作業履歴全体をリストする必要があります」とウィリアムズは言います。 「人々がどの基準を求めているかわからないので、あなたのプロフィールをできるだけ堅牢にしたいでしょう。看護経験のある教師を探しているか、仲間のミョウバンを探しているプリンストン人かもしれません。」
彼女は、あなたの十代の奇妙な仕事をリストアップすること、特にあなたの責任と成果に取り組むことを勧めています。 「あなたは決して知らない-多分あなたは高校のThe Gapで販売員として訓練されていて、あなたのプロフィールを見ている採用マネージャーは同じプログラムを経験し、あなたが学んだことを知っているスキルを求めている」とウィリアムズは説明する。
同じことはボランティア活動にも当てはまります。LinkedInはあなたのすべての希望と夢を説明する場所ではありませんが、雇用主はこの経済ではボランティアに本当の責任を与えることができることを知っています。 ウィリアムズは、夏休みの仕事と同じようにボランティアの仕事をリストアップすることを推奨します。
8.潜んでいる
多くの人は、プロファイルを持っているだけで十分であると考えていますが、雇用主はおそらくあなたのプロファイルをただつまずき、あなたの才能に打たれ、その場であなたに仕事を提供しません。 あなたはそれのために働かなければなりません。
「私は常にあなたの分野や個人的な興味に関連するグループに参加することをお勧めします。例えば、私は新しいママで、彼らのためにグループに参加しました。会計士が必要になったとき、私たちが新しいお母さんであるということで築いたつながりのために私が採用したグループ」とウィリアムズは言います。
LinkedInユーザーは企業をフォローし、誰が出入りするかを監視することもできます。誰かがあなたが参加したい会社を去るのを見たとき、それは彼または彼女の人事部に手を差し伸べる絶好の機会です。
