おめでとうございます！ あなたの応募は採用マネージャーに感銘を与え、あなたは夢のインターンシップのために公式に面接する予定です。
これで準備の時間です。 カリフォルニア州オークランド博物館のインターンの2019年夏のクラスを採用した最近の誰かとして、私はこのトピックに関して提供する多くのヒントを持っています。
まず、インターンシップは双方向の道であることに留意してください。 はい、雇用主がそこで働いている間にあなたに完了してほしいタスクがあり、おそらく1つまたは2つの大きなプロジェクトがあります。 チームの熱心で生産的なメンバーになることが期待されています。 しかし、会社はあなたに信じられないほどの学習機会を提供したいと考えています。
つまり、あなたはその分野の専門家になることも、インタビューで話すための「専門家」としての豊富な経験を持つことも期待されていません。 主に、インタビュアーは、あなた、これまでの経験（専門的、教育的、ボランティアの機会を含む）、およびさまざまな種類の仕事の状況をどのように処理する（そして処理する）かを知りたいと思っています。
彼らはまた 、なぜ あなたがこのインターンシップに興味を持っているの か を理解したいと思っています。 何を獲得したいですか？ それはあなたのキャリアの軌道に沿ったものですか、それともこの夏にやるべきことを探しているだけですか？ ヒント：彼らは実際にフィールドに情熱を持っている人を雇いたいです！
これらすべてを念頭に置いて、会話中に期待できる8つの一般的なインタビューの質問を次に示します。
- このインターンシップ/会社/業界に興味があるのはなぜですか？また、どのようなスキルや経験を得たいですか？
- これまでに参加した中で最高のチームは何ですか？また、その理由/理想的なチームは何ですか？
- イニシアチブをとった、またはリーダーシップの役割を担った状況について教えてください。
- 最初から最後までの課題またはプロジェクトについて教えてください。何がうまくいきましたか。
- 直面している課題の1つは何ですか？それをどのように克服しましたか？
- まったく新しいことを学ばなければならなかった時間について教えてください。
- あなたが誇りに思っているプロジェクトや成果について教えてもらえますか？
- 何か質問がありますか？
1.なぜこのインターンシップ/企業/産業に興味があり、どのようなスキルや経験を獲得したいですか？
ご想像のとおり、この質問は、あなたの期待とキャリアの目標がインターンシップと一致しているか、会社が何を提供できるかを測定するために使用されます。 インタビュアーはまた、あなたが実際にこの機会に興奮していて、彼らと働きたいと思っていることを確認したいと思っています。
回答方法
熱意を示し、あなたの会社や役割に引き付けたものに対して思慮深い応答を考え出すためにあなたの研究を行い、具体的になります。 インタビュアーは、あなたが学習の機会を探していることを知っています。特にこのインターンシップから 何 を学びたい か を伝え、組織とこれまでの役割について知っていることを確認してください。 この質問をあなたの経験、情熱、価値について話す機会として使うこともできます。
たとえば、マーケティングインターンシップで面接している場合、「マーケティングの経験を積むことに本当に興味があります」と言うだけでなく、次のことを試してください。
5.直面した課題の1つは何で、どのように克服しましたか？
これは、あなたが順応性があるかどうかを確認し、あなたの自己認識レベルの感覚を得るためです。 人が挑戦、失敗、失敗に対処する方法は、インタビュアーに、彼らを良いインターンにしようとする無形の属性について、そして良い文化に適合させることについて多くを伝えることができます。
回答方法
特定の例を説明しますが、高レベルを維持します。 大きな問題である必要はありません。小さな問題を解決したり、困難な作業を完璧に行う必要があります。 あなたは間違いなくネガティブにハープすることを望みませんが、むしろあなたが学んだこと、そしておそらくあなたが違うやり方でしたであろうことについて話すことにあなたの時間の大部分を費やします。 目標は、回復力と成長と改善への意欲を示すことです。
たとえば、チームメンバーが体重を抱えておらず、問題に正面から取り組む必要がある場合など、厳しい直接的な会話が必要なときに共有する候補者には常に感銘を受けます。 私が話したある候補者は、このような例を共有し、そこで彼女はチームメンバーと直接話をすることにしました。 彼女はプライベートで彼らと話をするように頼み、先のとがった質問をするアプローチを取り、その人が彼らが言うことをしていない理由を理解しました。 この問題は考え抜かれたものであり、あからさまに非難したり恥ずかしがったりすることなく、彼女は彼らが自分たちの皿の上にあまりにも多くあり、仕事が圧倒されないように再配分する必要があることを知ることができました。
6.まったく新しいことを学ばなければならなかった時間について教えてください。
基本的に、採用マネージャーは、オープンマインドで学習意欲のある人を望んでおり、心を閉ざし、最低限のことをして、経験から何も得ようとしない人を求めていません。 また、新しいスキルを開発したり、チームの利益のために新しい任務を引き受けてくれる人を求めています。
回答方法
自分の専門分野や興味のある分野とはまったく異なるものを学ばなければならなかった時期を特定し、そもそもそれを追求することにした理由と実際にそれを拾い上げた方法に焦点を当てます。
あなたのクラスまたはクラスプロジェクトは、この素晴らしい例を提供します。 そのように、ラボはクールに聞こえたが、大規模な講義に慣れていないため、すべてが外国語のように感じられたため、コミュニケーションの専攻以外で生物学の入門クラスを受講することにしました。 ラボの準備をするために、あなたはあなた自身の研究を行い、図書館で研究雑誌を読み、教授のオフィスアワーを活用しました。
7.誇りに思っているプロジェクトや成果について教えてもらえますか？
これは、私が尋ねるお気に入りの質問の1つです。何が人を照らしているのかを知りたいからです。 面接は神経質で、時には候補者が実際に仕事にどのように現れるかを測ることが難しい場合があります。 この質問は、あなたの顔に笑顔を浮かべ、少し自慢するための床を与えるためのものです！
回答方法
インタビュアーが聞きたいと思うものに関連するものだけでなく、本当に誇りに思っているものを選んでください。 それはあなたが仕事でやったことである必要さえありません。 候補者は最近、中央アメリカに行った単独のボランティア旅行について私に話をしました。旅行後の気持ちを説明し（そして別の計画について話しました）、彼の態度全体が変わりました。
成果の詳細を共有しますが、理由にも注目してください。 これがまさに誇らしい瞬間になったのはなぜですか？ 大きな課題を克服しましたか？ 何か新しいものを取り入れましたか？ あなたの達成は、より大きな利益に影響を与えましたか？
8.何か質問がありますか？
面接の最後に、インターンシップ、潜在的なマネージャー、チーム、または会社全体に関する質問を用意しておく必要があります。 文字通り専門家が自由に使えるので、詳細を掘り下げ、長引く懸念に対処することで、時間を賢く使ってください。 インタビュアーは、あなたがインタビューのプロセスに携わっていることを知りたがっています。思慮深く刺激的な質問をすることは、これを示す素晴らしい方法です。
回答方法
会社を調査して何をするのかを示すだけでなく、その役割と会社が提供するすべてのことに興奮していることを示す2つから3つの質問を用意します。
会話から抜け出すために何を探しているのか、誰と話しているのかに応じて、以下の質問をすることができます。
- 「ここまであなたを導いたあなたのキャリアパスは何でしたか？そしてこの会社に滞在した理由は何ですか？」
- 「ここで一番印象に残っている体験とその理由は？」
- 「これまでに取り組んだ中で最もクールなプロジェクトは何ですか？」
- 「このインターンシップの成功をどのように評価しますか？」
- 「インターンから取得したいことは何ですか？ インターンはどのようにあなたの人生を楽にしますか？」
- 「仕事で一番好きなことは何ですか？ この会社？"
より良いアイデアについてはインタビューで尋ねるのに最適な質問に関するこの記事をチェックしてください。
プロのヒント：質問を事前に書き留め、質問するときにメモを引き出すことは完全に大丈夫です。 これにより、何も忘れないようになります。ペンを持ってメモを取ると、インタビュアーが注意を払っており、彼らの反応を真剣に受け止めていることを示します（ずっと頭を下げないでください）。
インターンシップの面接では、面接対象の役割を直接話す特定の質問に出くわす場合があります。そのため、「必須」スキルまたは特定のプロジェクトとタスクのリストジョブの説明。
たとえば、従業員の機密データにアクセスできる人事インターンシップを面接している場合は、機密情報を扱ったときの例を共有し、データベースで作業した特定の経験を説明する準備をしてください。 技術的な質問については、会社の特定のシステムを使用していない場合でも、使用した類似のシステムと、すぐに学習できる能力を（これらのスキルの実際の例を使用して）説明してください。
とりわけ、インタビュアーはあなたを知り、インターンシップが相互に有益であることを確認したいことを忘れないでください。 だから、自分自身であること、深呼吸をして、あなたが素晴らしいことをすることを知っている！
さらに面接のヒントが必要な場合は、これらの一般的な面接の質問を仕事ごとにチェックしてください。
