オフィスの政治、同僚とのやり取り、同僚との対立というキャリア地雷原をナビゲートするのは、大変なだけでなく、圧倒されることもあります。 自分が正しいことをしていること、間違っていること、そして自分の意図をあまり明確にせずにオフィスでの全体的な評判を改善する方法を知ることは困難です。
少し問題がありますか？ 私たちは、仕事であなたの信念を真剣に高め、同僚があなたを好きに なり、 尊敬できるようにするための素晴らしいリソースを求めてウェブを探しました。
- 多くの場合、オフィスで良い評判を得ることは、ボディーランゲージを見て、一般的に信頼できることと同じくらい簡単です。 （フォーブス）
- 同僚の信頼を高める直観に反する方法ですか？ さあ、ゴシップ。 （ハーバードビジネスレビュー）
- あなた自身のために少し自己宣伝をすることによって、あなたはオフィスでゆっくりと関係を築き、人々をあなたの味方にすることができます。 （ライフハック）
- マリッサメイヤーの状況に陥らないでください。 さまざまな人があなたと非常に対照的な見方をすることができることを理解し、それを修正する準備ができています。 （ビジネスインサイダー）
- 多くの場合、評判 を 破壊する方法を理解すると、実際にそれらの間違いを回避しやすくなります。 （株式会社）
- これに基づいて、あなたが新しい人であろうと、イエスマンであろうと、とらえどころのない従業員であろうと、これら3種類の労働者の1人であることは、あなたのオフィスの評判に有害な影響を与えます。 （ウェットフィート）
- あなたが仕事で大きなまたは楽しい性格を持っている場合、人々はそれを高く評価しても、それが行き過ぎとは思わないようにどのように管理できますか？ （ライフハッカー）
- オフィスである程度の信用を得ようとしている場合、特定の従来の仕事の原則が常に適用されるとは限らないことに注意してください。 （デイリーワース）
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