クールなボスをよりよく知るための8つの戦略-The Muse

ボスは常に混合バッグにすることができます。 新しい役職に就くとき、スーパーバイザーは完璧なメンターから完全な悪夢までどこにでもいることができます。 しかし、（願わくば）たいていの場合、あなたは好きで尊敬する人と仕事をすることができます。 そして、それが起こると、あなたは突然関係を強化することにもっと多くの投資をします。

しかし、私は理解しています：従業員と友人の間のその狭い線は歩きにくい場合があります。 その境界線を越えないようにするために、マネージャーをもう少しよく知るための8つの現実的な戦略をまとめました。

1. 最初に、仕事の関係を確立します。 あなたが従業員としてうまくいっていない場合、無関係な会話はあなたの責任を気にしないように見えるかもしれません。

2. 大きなチームに印象を与える方法がわからない？ 自己主張して、あなたの上司があなたが実際にあなたの仕事にどれだけ素晴らしいかを知っているようにします。

3. また、まだ上司でない場合は、上司の良い面を取得する必要があります。 そうしないと、悪い状況が悪化する可能性があります。

4. より良い関係を築くことに真剣ですか？ イニシアチブを取りましょう。自分で始めてやりたい種類の会話しかできない場合があります。

5. 安っぽいが真実：すべての良いパートナーシップは信頼から成り立っています。 あなたのプロフェッショナルなものも違いはありません。

6. また、パフォーマンスのレビューなどのオフィスのマイルストーンを、自分の興味や目標について正直で透明性を保つ機会として取ることができます。

7. さらに良いことには、仕事について質問してください。 自分の仕事についてさらに学ぶだけでなく、独自の洞察も得られます。

8. そして最後に、それは小さな話だけではないことに留意してください。 上司とより強い関係を築くということは、難しい会話をすることがより重要であることを意味します。