就職の面接に行く前に、キャリアの専門家は常に会社を調査するように言います。 とても簡単なステップのようですね。
しかし実際には、その重要な調査を行うことは、通常、言うよりもはるかに簡単であることがわかります。 会社情報はどこで探すべきですか？ 単純なGoogle検索と会社のWebサイトスクロール以外にできることはありますか？
幸いなことに、私たちはウェブ上で最高のリソースを見つけて、インタビューに進む前に何を研究すべきかを理解するのを助けました。
- 特定の会社を見るときに、これらの7つのリソースを確認しましたか？ （ハフィントンポスト）
- 会社の調査にとどまらないでください。 将来の上司についても少し掘り下げてください。 （ファストカンパニー）
- 将来の雇用主を調査したら、面接で調査を行ったことを必ず知らせてください。 不気味にならないでください。 （ライフハッカー）
- 面接官が尋ねる可能性のある型破りな質問について考えてください。 特にこの会社の誰かがあなたにクイズをするでしょうか？ （起業家）
- 可能であれば、業界の専門家にこの部門の人々からこの会社がどのように評価されているかをオフレコで聞いてください。 組織について多くのことを伝えることができます。 （保護者）
- 会社を調査するときは、その逆ではなく、どのような種類の具体的な質問をインタビュアーに尋ねることができるかを考えてください。 （株式会社）
- 企業の調査における非常に重要なステップの1つは、組織の採用プロセスを理解することです。 あなたの履歴書とカバーレターを提出するだけでなく、誰があなたにインタビューするのか、彼らが何を気にするのかを知ることも重要です。 （フォーブス）
- インタビュー前の研究の世界では、会社に関する伝言板のゴシップを読むことはまったく公平なゲームです。 （デイリーワース）
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