オフィスには常にゴシップの資料がたくさんあります。 誰もが少なくとも1〜2人の同僚、耐え難いマネージャー、深夜のメールを送信するプロジェクトマネージャー、または上記のすべてを持っています。
そして、私たちは皆、同情的な仲間の従業員とそれらの人々について話すことは本当に、本当に良いと感じることができると知っていると思います。
残念ながら、長期的には、おしゃべりはあなたの評判とキャリアを損なうだけです。 あなたは専門性が低く見え、信頼性の一部を失い、数人の敵さえ作ります（ゴシップがぐるぐる回っているので）。
そのため、次回同僚があなたと話をゴミ箱にしようとするとき、ここで（丁寧に）シャットダウンするように言います。
1.「ハァッ。 それは本当のように聞こえません。」
噂は常に回っています。 この応答は、ほぼすべてのユーザーに有効です。 物語の真実性に疑問を投げかけることで、噂話を続けるのが難しくなります。
「でも、本当は何を知って いる の？ 私たちは正式に企業の撤退のためにカンクンに行きます。 私はとても興奮しています。"
2.「それは大変だったに違いない-おそらく悪い日を過ごしていた。 とにかく、あなたは…について聞きましたか？」
誰かが他の人に不平を言っているとき、あなたの最善の策は、両方の人に同情を表明してから、すぐに先に進むことです。
3.「うーん、もっと話したい！ 調子はどうですか？"
トピックを非常に露骨に切り替えるための鍵は、他の人についてそれを作ることです。 ねえ、誰もが自分自身について話すのが大好き-それを活用してください！
4.「チャットしたいのですが、今はとても忙しいです。」
この応答は、うわさ話に夢中になっている人との会話を丁寧に終わらせる素晴らしい方法です。 そして、この人が後であなたに近づいて再試行する場合は、丁寧な態度を保ちますが、意気消沈します。 彼または彼女はヒントを得るでしょう。
5.「うーん、それはとても奇妙です。私は素晴らしい経験しかありませんでした。」
あなたが話している人がちょうど彼らを称賛したとき、人々についてのin辱やゴシップを広め続けることは困難です。
6.「それが本当なら、もう聞きたくない！」
気さくな笑顔で届けられるこの反応は、意地悪な人を自分の足跡で止める簡単な方法です。
7.「もうゴシップをしないようにしています。 代わりにあなたのサイドギグについて話しましょう！ どうなった？」
あなたが主題を変えようとしたか、無関心を見せようとし、あなたの同僚が まだ ゴシップをしようとしているとき、すぐに出てきて、あなたは習慣を蹴っていると言います。
キー？ アナウンスを短く簡潔にしてから、質問してください。 判断や不承認を言いたくありません。
8.「おそらく直接話をするべきです。 それが私だったら、記録をまっすぐにする機会が欲しいです。」
人の職業的評判に影響を与える可能性のある噂を聞いた場合、この返信を使用して、あなたがそれらについて議論することに興味がないことをそれほど微妙に示さないようにしてください。
さらに、あなたは成熟し、レベルが高く、親切に見えるでしょう！
これらの8つの返信をすぐに使用できるので、職場のゴシップを避けるのは非常に簡単です。
