マークできる場所をお探しですか？ これ以上探さない。 女性が活躍する9つの会社をまとめました。現在、全員が雇用されています。 読み進めて、インスピレーションを得て、アプリケーションを開始してください。
1.トレードデスク
私たちのオフィス
The Trade Deskは、広告の売買方法を変えつつあるグローバルテクノロジー企業です。 同社のプラットフォームにより、広告購入者は、コンピューター、モバイルデバイス、コネクティッドテレビのさまざまなチャネル（ディスプレイ、ビデオ、オーディオ、ネイティブ、ソーシャル）で高度にパーソナライズされたエクスペリエンスを作成できます。 Trade Deskは、比類のないオーディエンススケールとリーチを提供し、毎秒900万近い広告インプレッションと順列の4桁の順列を評価します。 プラットフォームの力と従業員の専門知識により、The Trade Deskの顧客は成功することができます。
なぜ彼らがThe Trade Deskに参加したのかを従業員に尋ねると、企業文化が必然的に各個人の答えの一部になるでしょう。 人々は互いに協力して学び、互いに学び、グループとして組織を成長させることができます。これにより、最終的にあらゆる種類の扉が開かれます。
トレードデスクで彼らのオープンジョブを見る2.ラザード
私たちのオフィス
世界有数の金融アドバイザリーおよび資産管理会社の1つであるラザードは、北米、ヨーロッパ、アジア、オーストラリア、中南米の27か国の43都市で事業を展開しています。 1848年に起源を持つ同社は、合併、買収、戦略的事項、リストラと資本構造、資本調達、企業金融、ならびに企業、パートナーシップ、機関、政府、および個人への資産管理サービスに関するアドバイスを提供しています。
多様なクライアントセットに助言するグローバル企業として、Lazardは、さまざまなバックグラウンド、経験、考え方を持つ従業員を雇用することが重要であることを知っています。 このようにして、会社はチームが多くの視点を網羅し、最も思慮深いアドバイスと戦略を提供できるようにします。 自由な思考と開かれた議論の動的な環境を通じて、同社は競合他社に対して常に優位を保っています。
ラザードで彼らのオープンジョブを見る3.サンラン
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サンランは、国内最大の住宅専用ソーラープロバイダーであり、人々に持続可能な電力をもたらす低コストのエネルギーソリューションを生み出しています。 Sunrunはシステム全体を所有、維持、および監視し、住宅所有者が毎月低い固定料金を受け取ることができるため、顧客はパネルではなく電力のみに支払うサービスプランから選択できます。
サンランは、すべての人が同じ太陽へのアクセスと、その力が提供できるすべての仕事を持っているべきだと考えています。 実際、この組織は、部門全体をオフィスの内外での多様性と包含の取り組みに捧げ、技術の女性、退役軍人、LGBTコミュニティのメンバーなどの分野に焦点を当てています。
Sunrunで彼らのオープンジョブを見る4.アーサナ
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Asanaは、小規模プロジェクトから戦略的イニシアチブまで、チームがすべての作業を整理および管理するのに役立つ主要なプラットフォームです。 カリフォルニア州サンフランシスコに本社を置くAsanaは、195か国に50, 000を超える支払い組織と数百万のユーザーがいます。 AB-InBev、Airbnb、Disney、KLM Air France、NASA、Overstock.com、Uber、Viessmann Group、Vox Media、Zalandoなどの顧客は、Asanaを使用して、マーケティングキャンペーンから製品の発売、会社の目標までを管理しています。
アサナは、従業員に個々の作業スケジュールを管理する自律性を与え、すべてのアサナがキャリアの外で生活できるようにします。そして、働く親に家族の責任を負う自由な時間を与えます。 アサナは、時計を押すのではなく情熱を重視することで、チームが熱心に、しかも柔軟に健康的なペースで作業できるようにし、燃え尽きることなく楽しいワークライフバランスをサポートします。
アーサナでのオープンジョブを見る5.ケンドラ・スコット
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家族、ファッション、慈善活動に基づいて設立されたケンドラスコットは、従業員と顧客がブランドの核心であり、寄付が真の成功の形であると考えています。 ケンドラ・スコットの文化は家族を第一に考え、ファッションとデザインの境界を常に押し広げ、真に価値を還元し、コミュニティに変化をもたらすことを大切にしています。 これらの3本の柱はその文化の基盤となり、会社を際立たせています。 ケンドラスコットは、オースティン本社と全国の小売店で、さまざまなキャリアの機会を提供しています。
ケンドラスコットの従業員は、すべてのオフィスで一貫した審美性を備えているだけでなく、社内のネイルバー、ジュエリー割引、ケータリングランチよりもはるかに大きな影響を与える特典を利用できます。 強い家族の雰囲気は、従業員が家から離れていることを意味します。また、ジムへのアクセス、家族を育てる柔軟性、Field Daysおよび個々のチームイベントから構築される温かい友情を通じて健康的な生活を促進します。
ケンドラ・スコットでの彼らのオープンな仕事を見る6. E * TRADE
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30年以上前、金融サービス組織であるE * TRADEは、史上初の電子個人投資家取引を実行することにより、オンライン証券業界を開拓しました。 それ以来、同社は慣習に挑戦し続け、顧客を第一に考えてきました。 今日、E * TRADEは、その強力な技術と専門的なガイダンスを通じて、すべての投資家を擁護しています。
E * TRADEは、従業員一人ひとりが適切な役割を見つけられるよう支援することが組織全体の成功の鍵であることを認識し、従業員を真に気にかけています。 だからこそ、チームメンバは長い間付きまとうのです。彼らは、マネージャが時間の経過とともに移行するのを支援することを知っています。 内部転送の明確なプロセス（アプリケーション、リラックスしたインタビュー、明確なフィードバック）により、トップパフォーマーは簡単に前進できます。
E * TRADEでの彼らの求人を見る7. Etsy
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2005年に設立されたEtsyは、世界中の何百万人もの人々がオンラインとオフラインの両方でつながり、ユニークな商品を製造、販売、購入できる市場を運営しています。 起業家、買い物客、製造業者、従業員のEtsyのグローバルコミュニティは、ビジネスの核心であり、4, 000万を超えるリストされたアイテムで、Etsyは誰にとっても何かを持っています。
企業として、Etsyは持続可能性と責任の促進に努めています。 これらの価値の影響は、それ自体のビジネスをはるかに超える可能性があります。 Etsyの多様性と包括性、チーム文化、およびそれが機能するスペースへのコミットメントはすべて、コマースを人間に保つという会社の使命を反映しています。
Etsyのオープンジョブを見る8.称賛
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Accoladeでは、従業員はヘルスケアを改革する可能性に触発されて毎日働き始めています。 メンバーへの高度にパーソナライズされたサポートの提供から世界クラスのテクノロジーの開発まで、Accoladeは信頼できるリソースであり、人々が教育を受けて健康に関する意思決定を行えるようにします。
Accoladeは、メンバーの面倒を見ることと同様に、従業員の面倒を見ることにも情熱を注いでいます。 この組織は、ワークライフバランス、カジュアルドレスコード、フルーツやコーヒーなどのスナックをすべて確保するための柔軟なスケジューリングを提供します。
称賛で彼らのオープンジョブを参照してください9.クローガー
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Kroger Family of Companiesは食料品店以上のものです。 その事業は食料品小売、燃料センター、薬局、宝石店、製造業に及び、全国で約443, 000人の従業員を雇用しています。 この組織は、親しみやすさ、新鮮さ、利便性の重要性を見失うことなく、新しいテクノロジーと変化する顧客層の課題を受け入れています。 この新旧の組み合わせにより、卓越したカスタマーエクスペリエンスが生まれ、また、The Kroger Family of Companiesは、従業員が仕事と学習を好む場所になります。
Krogerファミリーカンパニーは、「仕事に来て、キャリアにとどまる」と言うとき、つまり、CEOは40年以上前にKrogerの親切な書記官としてスタートしました。 機会の文化と開発へのコミットメントは、アソシエイトにとって唯一のキャリアの軌跡がないことを意味します。 その機敏な労働力は、分野や地域を越えて協力しており、従業員は新しい働き方を模索し、伝統的なキャリアパスの限界を試すことができます。
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