連邦政府の仕事に就くのは、圧倒的で、しばしばイライラするプロセスです。 しかし、私たちの国に、政府のように変化をもたらす場所はありません。政府は、呼吸する空気から食事、国土安全保障、ホームレス支援まで、生活のあらゆる側面に触れています。
約200万人の民間労働者を抱える国内最大の雇用主として、政府はいつでも数千の職を募集しています。これらの連邦政府の仕事は、ほぼすべてのスキルと関心に一致しています。 昨年度、政府はほぼ92, 000人の正社員を雇用し、これらの仕事はワシントンDCだけでなく、50州すべておよび海外にありました。
希望する職種が明確でない場合、またはシステムの操作方法がわからない場合、代理店のウェブサイトの迷路で迷子になり、開かれた連邦政府の求人通知の数に飲み込まれる可能性があります。 逆に、プロセスを理解し、探しているものがわかっている場合、連邦従業員の給与検索やさまざまな機関に基づいて特定のキャリアに努力を集中し、成功の可能性を高めることができます。
連邦政府の仕事に就く確率を高めるための9つのヒントを以下に示します。
1.ベストフェデラルジョブサーチウェブサイトをブックマークする
まず最初に、USAJOBS.govにアクセスしてください。 ほぼすべての連邦政府の求人が、職務、最低資格、基本的な利点、および申請手順に関する詳細とともにリストされています。 サイトの代理店および専門分野のページを熟読して、関心のある分野の職位を見つけ、必要な経験のレベル、給与範囲、および場所を学習します。
USAJOBS.govには情報がたくさんありますが、連邦機関の仕事やミッションに関する詳細については、個々の代理店のWebサイトを確認する必要があります。
2.資格のあるポジションを選択してください
求人情報に記載されている資格は、機関が求める背景、トレーニング、および経験に関する重要な洞察を提供します。 他の業界で完全に適格ではない仕事に応募する価値があるかもしれませんが、連邦政府では、すべての資格と資格要件を満たさなければなりません。
3.一部の退役軍人が選好することを忘れないでください
あなたが軍隊にいた場合、退役軍人の好みのオプションがあります。 これは、あなたが仕事を得ることを保証するものではありませんが、同様に資格のある非ベテランに対して明確な利点を提供した人々に与えます。 資格を得るためには、退役軍人は現役勤務からの一般的または名誉ある退院の文書を持っている必要があります。 2014年度の連邦政府の新規採用の約3分の1は退役軍人でした。
ただし、すべての現役勤務サービスが退役軍人の好みに適うわけではないことに注意してください。
4. Peace CorpsまたはAmeriCorps VISTAから戻った直後に申請する
連邦の採用および雇用プロセスで最も守られている秘密の1つは、Peace CorpsのボランティアとAmeriCorps VISTAのボランティアが特別な好みを持っていることです。 代理店は、USAJOBS.govにポジションを投稿したり、通常の、多くの場合低速で競争力のある雇用プロセスの一部である他のステップに関与したりすることなく、資格のある元ボランティアをその場でインタビューして選択できます。 この設定は、サービスが正常に完了した翌年に利用できます。
5.「すべて」にドットを付け、すべての「T」を越えます
不完全な申請は審査されません。 （例外はありません！）オンラインの求人応募とアンケートに完全に記入し、職務要件ごとに、成績証明書、推薦状、ライティングサンプル、履歴書を提供することが重要です。
最も重要なことは、時間通りに申請書を提出することです。 代理店は、遅れた申請を絶対に受け入れません。
6.複数ページの再開を準備する
仕事の履歴を1ページのドキュメントにまとめることは、典型的な求人応募の方法ですが、連邦政府の履歴書はより詳細で、2〜5ページ実行する必要があります。 従来の履歴書と同様のスタイルに従う必要がありますが、より深く掘り下げる必要があります。 あなたは、以前の仕事の義務、あなたの成果、そしてテーブルの外に持ってきた経験を含む、あなたがテーブルにもたらす関連するスキルについて詳しく述べる必要があります。 （詳細はこちら。）また、給与履歴と参照を提供する準備をします。
7.各ジョブの履歴書をカスタマイズする
すべての連邦政府の役職について同じ履歴書を提出するのではなく、新しい職務経歴書を作成して、あなたの経験を個別の求人案内で概説されている特定の要件に合わせてください。 最も重要なことは、職務記述書で使用されているキーワードとフレーズを履歴書に振りかけて、基準を満たしていることを強調することです。
ヒント：オンライン申請の質問に答えるときも、キーワードの同じ使用を含める必要があります。 そして、決して控えめにしないでください！ その巨大な山から履歴書を引き出して、あなたをトップ候補の一人にする理由を代理店の代表者に与える必要があります。
8.忍耐強く、しかし永続的
連邦政府の雇用プロセスは遅く、ハードルがいっぱいです。 つまり、連邦政府の仕事に応募して答えを得るには時間がかかります。 一部の機関は他の機関よりも優れており、多くの機関は重要なポジションに特別な雇用の柔軟性を備えており、通常のプロセスの外に出て迅速な意思決定を行うことができます。 しかし、実際には、連邦政府の仕事に応募するには忍耐と粘り強さが必要であり、数千人ではないにしても数百人の応募者と競争している可能性があります。
USAJOBS.govアカウントにログインするか、アプリケーションの送信に使用した代理店システム内から、アプリケーションのステータスを追跡できます。 ジョブの送信期間が終了した後、数週間にわたって無線の沈黙があった場合は、ジョブの発表に記載されている連絡先にメールを送信してください。 電話でのフォローアップも大丈夫です。 常に応答が得られるとは限りませんが、プレイの状態を判断する価値はあります。
9.「A」インタビューゲームをお持ちください
面接に呼ばれた場合、真剣に検討されている人の短いリストに載っています。 ただし、1つのスロットを求めて争っている数十人の人々の中にまだいる可能性があります。 インタビューはあなた自身を売り、自分自身を際立たせる時です。
そして、あなたの特定の資格について議論することは、パズルのほんの一部です。 十分に強調することはできません。雇用管理者は、あなたが代理店の使命にコミットしていることを確認したいと考えています。 特定のスキルと経験に基づいて完璧な選択になる理由を説明する短いスピーチを準備する必要があります。
