キャリアエキスパート（2人だけ）と数時間を過ごし、成功への秘secretをすべて学ぶことを想像してください。
それはまさにあなたが素晴らしいキャリアの本を読むことでできることです！ （確かに、 まったく 同じものではありません が 、近いです。）
しかし、どちらを選ぶべきですか？ 最良のものを見つけるのを助けるために、Goodreadsのデータを調べて、7500万人の読者のコミュニティが推奨する2018年の9冊の本を特定しました。 これらのキャリアブックにはそれぞれ高い評価と絶賛が掲載されており、素晴らしい文化を構築し、一般的な仕事の問題を克服し、より多くの時間を費やすことなくより多くのことを達成するためのヒントがあります。
幸せな読書！
Mary Schafrathがデザインしたインフォグラフィック。
1. Lost and Founder： ランドフィッシュキンによる スタートアップ世界への苦痛に正直なフィールドガイド
グッドリードの評価： 4.52 / 5
自分の会社を立ち上げたい、またはスタートアップのために働きたいと思ったことがあるなら、Rand Fishkinがベンチャー支援企業を経営するジェットコースターをチャートで描くときの、明るくて時には痛みを伴うレッスンを読んでください。 Goodreadsのメンバーは、それは「企業文化、悲惨なレイオフ、有毒な従業員、透明性の欠如の危険性」に関するストーリーであり、「一部のスタートアップチュートリアル、一部の最も深い告白」であると言います。
2. ナイスガールの神話：嫌いな人にならないであなたが愛するキャリアを達成する方法 by Fran Hauser
グッドリードの評価： 4.50 / 5
この本は、デジタルメディアの分野で15年を費やしたスタートアップ投資家であるFran Hauserの苦労して得た知恵に満ちています。 彼女は自身の経験を生かして、優しさを犠牲にすることなく、強くて成功する方法を示します。 Goodreadsのメンバーは、この本を読むと「メンターが私に話しかけたように感じた」と言い、「しっかりした率直なアドバイスでいっぱいだ」と言っています。
3. 文化規範： ダニエル・コイルによる 非常に成功したグループの秘密
グッドリードの評価： 4.38 / 5
ダニエル・コイルは、海軍シールズ、ピクサー、そして第一次世界大戦についての感動的で面白い話を共有し、チームを成功させるしばしば微妙なまたは誤解された行動を理解するのを助けます。 あなたがマネージャーまたはリーダーであるなら、これはあなたのチーム文化を強化する方法を刺激する本です。 Goodreadsのメンバーは次のように述べています。「この本を読んでいると、雇用主がこれらの原則をよりよく適用できる実用的な方法を見ることができました。 特に会議で共通の目標を達成するために集まっている」と「私たち全員が人間として切望している本質的な感情的なつながりを強調しています。」
4. パワフル： パティマッコードによる 自由と責任の文化の構築
グッドリードの評価： 4.21 / 5
Netflixを人事のリーダーとして最初からNetflixに参加し、毎日CEOとともに仕事をすることを想像してください。 次に、人々への異なるアプローチに基づいて会社を構築するために一緒に来ることを想像してください。 パティ・マッコードは、彼らが古い経営理論に挑戦して、新しい共同作業方法を開拓する方法を共有しています。 Goodreadsのメンバーは、「 パワフル は美しく書かれており、パティは魅力的で不敬なスタイルを持っている」と言っており、それは「現場での深刻な経験を持つ誰かによる非常に正直な本」だと言っています。
5. 女性はどのように上昇するか： サリーヘルゲセンとマーシャルゴールドスミスによる 、次の昇進、昇進、または仕事からあなたを引き離す12の習慣を 打ち破る
グッドリードの評価： 4.15 / 5
他の人（特に男性）が前に昇進しているのになぜ立ち往生しているように見えるのか疑問に思っている女性のために、ビジネスコーチのHelgesenとGoldsmithは、あなたを引き留める12の習慣と、あなたがそれらに取り組む方法を説明します。 Goodreadsのメンバーは、これは「多くの実用的なヒントを備えた非常に簡単な読み物」であり、「この本のおかげで私のキャリアパスがより良く変わった！」と述べています。
6. オフ・ザ・クロック： 忙しくなることなく、 より多くのことを実現 by Laura Vanderkam
グッドリードの評価： 4.09 / 5
ジャーナリスト、スピーカー、妻、4人の母親であるローラヴァンダーカムは、1日に収集された900を超えるタイムダイアリーを探索します。 「忙しさ」に圧倒されたり失われたりしている場合、ヴァンダーカムは生産的であるだけでなく、その瞬間に楽しい人生を送る方法を教えます。 Goodreadsのメンバーは、「時間管理の考え方を変えるための出発点として強くお勧めします」と言い、「時間を体験し、生産性を向上させる方法に関する優れた、素早い読み、ぎっしり詰まったアイデアです」以前よりも）
7. マネージャーに尋ねる：無知な同僚、昼食を盗む上司、そして仕事中の残りの人生をナビゲートする方法 アリソングリーン
グッドリードの評価： 4.02 / 5
上司、同僚、面接官との共通の課題に対処するための無意味なアドバイスをお探しですか？ アリソングリーンは、ユーモラスで現実的な方法で厄介な状況をナビゲートする方法を説明します。 あなたがマネージャーであるときに物事を処理する方法についてのセクションもあります-昇格したばかりの人々に役立ちます。 Goodreadsのメンバーの1人は、「使用するのに丁寧に記述されたスクリプトであろうと、問題についての新しい考え方であろうと、適用するために持ち帰ることができる良いアドバイスを見つけることはほぼ保証されています」と言います。
8. 正しいものと間違ったもの： Carter Castによる 素晴らしいキャリアの作り方と作り方
グッドリードの評価： 4.04 / 5
カーターキャストの本を読むことは、経験豊富で協力的なリーダーとの一連の洞察に満ちた会話に座っているようなものです。 今日のビジネスの世界は「あなたの強みに焦点を合わせること」に傾いていますが、キャストは、人々が脱線したり、キャリアを制限したりするようなことを避けることを支援したいと考えています。 彼の「Derailer Assessment」は、MBAとケロッグ経営大学院の幹部学生とともに開発およびテストされ、どの特性と行動があなたを妨げているかを理解します。 Goodreadsのメンバーは、「この本は長所、短所（落とし穴！）、およびドライバーに関する非常に多くの洞察を提供します」と「企業環境で働いていて、はしごを上に上げたい場合、この本は必読です」と言います。
9. いつ：完璧なタイミングの科学的秘密 by Daniel Pink
グッドリードの評価： 3.73 / 5
タイミングが全てだ。 あなたはそれを前に聞いたことがある、そして今ダニエル・ピンクはそれをバックアップするために研究を共有する。 さまざまな種類の仕事に取り組む最適な時期、回復休憩の力、自分の自然なリズムに応じて最高の仕事をするとき、そしてコーヒーを飲むときでさえも学びましょう！ Goodreadsのメンバーは、「助けになったと感じました。私を刺激し、驚かせ、考えさせてくれ」、Pinkは社会研究を説明し、仕事や生活の中で人々をより良くするための結果とヒントを明らかにしました。 」
