オフィスでイニシアチブをとることは常に良いことです。それはあなたにエネルギーを与え、挑戦し、あなたの道に来る次の障害に挑戦する興奮を維持します。 しかし、あなたはそれがさらに良くなることを知っていますか？ Aゲームに参加しているときに上司が見ていて、あなたがやっていることをとても気に入っていたので、上司があなたを昇進の対象と見なした場合。
幸いなことに、これらの9つの戦略を使用して、1石で2羽の鳥を殺すことができます。 何が良いでしょうか？
- より多くの仕事を引き受けるか、誰もつかんでいない（またはやりたくない）プロジェクトに取り組むことを申し出ます。 （慢性）
- 他の人を優先し、アドバイスを求め、不平を言わないことで、チームメンバーが働き たい と 思う タイプの従業員になるように努力してください。 （フォーブス）
- さらに良いことに、仲間の同僚の素晴らしい仕事をcompめたり自慢したりして、チームの士気を高めます。 （大通り）
- 簡単な方法を次に示します。10分かけてオフィスをクリーンアップします。 それはあなたの生産性を向上させるだけでなく、あなたの職場環境に関心があることを上司に示します。 （ライフハック）
- 新しいコンテンツ管理システムや一連のExcelハッキングを学習したい人はいないでしょうか？ 勝つためにあなたがその中にいることを示す新しいスキルを学びましょう。 （ファストカンパニー）
- 常に自分のことを話したり、チームの費用をかけて話したくはありませんが、自分自身を正しく宣伝する方法を知ることは、長期的には本当に役立ちます。 覚えておいて、あなたはあなたの最大の支持者です。 （LinkedIn）
- あなたが話すことを減らし、より多くの正しい質問をすることが、新しい機会につながることに驚くでしょう。 （マイケルハイアット）
- 反対に、もしあなたがチームで恥ずかしがり屋なら、会議や上司や仲間と話すときにあなたのアイデアを知らせることを恐れないでください。 （運命）
- 上司を感動させるもう一つの秘密は？ チェックインするために定期的な会議を一緒に設定して主導権を握ります。 （The Daily Muse）
