多くの場合、成功は記憶に残ることにかかっています。 誰を雇いますか:素晴らしくて目立たない候補者か、彼女のスキルだけでなく彼女のカリスマ性であなたを驚かせた人ですか? あなたは誰にレイズをしますか:彼のプロジェクトをすべて完了したが気付かれない人、または彼の勝利に戦略的に注意を向ける人? 会議後、誰と連絡を取りますか?あなたがすでに名前を忘れた女性、または陽気な話で群衆を魅了した専門家ですか?
これらすべてのシナリオで2番目の人物になりたいのは明らかです。 その「記憶性」をどのように培うか疑問に思う9つのテクニックがあります。
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あなた自身とあなたの背景を説明するユニークな方法を考えてください。 (ビジネスインサイダー)
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人に注意してください。 彼らは会話を尊敬され、重要な気持ちにさせます。 (デイリーミューズ)
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部屋に入る前に、うんざりするような歌を聞いてください。 (ハフィントンポスト)
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原因を見つけます。 これにより、人々はあなたを覚えておくことができます(さらに、あなたは良いことをすることができます) (Inc.)
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人々があなたに尋ねたら、「忙しい」や「ストレスがたまっている」というよりも、「どうですか?」と目立つ答えを出します (The Daily Muse)
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他の人と話すときは、共通点を探してください。 それに直面してみましょう、私たちと共通の何かを持っている人を覚えている方が簡単です。 (戦略的ソリューション)
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賛辞を与える。 それらが本物である限り、あなたは永続的な印象を与えます。 (LinkedIn Pulse)
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彼らの 名前と物語を覚え て おい て ください。 残念ながら、これらの詳細を正しく理解することは非常にまれです。 (株式会社)
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良いメモで物事を終了します。 あなたが話している人が会話を要約したり、アイコンタクトを減らしたりしたら、いよいよ出発です。 (女性の日)