2週間前に通知することは大きな勇気を必要としますが、それは戦いの半分にすぎません。 チームに辞めることを伝えたら、仕事に集中し、同僚とうまくやり取り、片足を出したときに他の人に仕事を引き渡す準備をするのは難しいかもしれません。
しかし、あなたの次のキャリアの動きが何であれ、クラスであなたのポジションを離れることは非常に重要であり、これらの戦略はあなたがそれをするのを助けます。
- 同僚にニュースを伝えるときは、シンプルに保つことが重要です。汚れた洗濯物を放映したり、新しい会社が現在の会社よりも優れている理由を伝えたりする理由はありません。 （グローバル投稿）
- これは、人々が通常忘れる重要なステップです。移行をスムーズにするために、あなたが去ることをクライアントに知らせるようにしてください。 （ダイアン・ゴッツマン）
- 仕事で多くのことが行われている場合は、2週間以上前に通知することを検討してください。 （デイリーミューズ）
- 誰かがあなたの仕事を引き受けるために来る可能性が高いので、彼または彼女が何を期待するかのアイデアを持っているように、登録資料を必ず検討してください。 つまり、次の人にここに骨を投げます。 （起業家）
- ソーシャルメディアの存在をきれいに保ちます。 あなたの会社や同僚と話し合うことをしないでください。また、あなたの新しい雇用者も見ている可能性が高いことに注意してください。 （ハフィントンポスト）
- あなたはおそらく出口インタビューをするように求められるでしょう、そして、バスの下で誰（または会社）を投げないで、役に立つ答えをすることが重要です。 （ビジネスインサイダー）
- すぐに辞める場合でも、作業を完了することに集中する必要があります。 しかし、本当にリラックスしたいという気持ちを感じたら、上司に捕まらないためのヒントをいくつか紹介します。 （ライフハッカー）
- あなたの知恵を若い従業員に伝えてください。 メンタリングは常に素晴らしいことであり、あなたはあなたの側に少し良いカルマが欲しいです。 （フォーブス）
- 上司、従業員、または同僚についてどのように感じていても、上品なメモを残して感謝を示します。 簡単な感謝のメモでも機能します。 （小さな仏）
