私たちは皆、リーダーが彼らのコミュニティに計り知れない影響を与えることができることを知っています。 チームでの作業になると、ショットを呼び出す人（およびその方法）がオフィスカルチャー全体に波及します。
そして、それはすべて上から始まります。 そのため、従業員がCEOをどう思うかを常に把握しておくのは良いことです。 幸いなことに、仕事を探しているなら、権威のある一流の人々と一緒に素晴らしいオプションを紹介することができます。
GlassdoorはトップCEOの調査をリリースしました。TheMuseの多くのパートナーが取り上げられています！ 透明性の高い管理と実践的なサポートがあなたの次のポジションから探しているものである場合は、以下を読んで詳細を確認し、今日の求人をチェックしてください。
1.究極のソフトウェア
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大企業で25位の評価を獲得したScott Scherrは、Ultimate Softwareでの仕事で最も愛されている技術CEOとしての名前も主張しています。
会社は信じられないほど好評のリーダーをフォローしているだけでなく、シェラーがチームで育てているコラボレーションと信頼の文化は、階層のどこにいても感じることができます。 「アルティメットソフトウェアは、採用する人々に多くの信頼を置いています」とあるインターンは言います。 「その結果、従業員は新しい技術を学び、同僚に教え、知識を共有することに情熱を注いでいます。」
Ultimate Softwareで彼らのオープンジョブを見る2.マッキンゼー
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99％の支持率で、ドミニクバートンはマッキンゼー＆カンパニーのチームメイトの自由と成長を本当に強調しています。
従業員に本当に投資している会社に興味があり、最も関心のある問題に取り組むことを奨励し、新しい何かに移行する準備ができたら強力な同窓生ネットワークに接続することで、マッキンゼーはあなたにぴったりです。
McKinseyで彼らのオープンジョブを見る3. Facebook
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私たちは皆、マーク・ザッカーバーグと彼が長年にわたってFacebookを利用してきた偉大な高みについて聞いたことがあります。 また、彼の公開ステータスの更新を見た場合、彼は他の人とのやり取りで透明で正直であることに情熱を持っていることがわかります。
「毎週金曜日の4時、Mark Zuckerbergは私たちの大きな講堂に来て、群衆の前に立って質問をします。そして彼は難しい質問が大好きです」とOculusのプロダクトデザインエンジニア責任者Caitlin Kalinowski氏は言います。 「私が感謝しているのは、彼が本当に私たちが気にしていること、知りたいことを理解したいということです。 それは私たちの文化の大きな部分です。」
Facebookで彼らのオープンジョブを見る4. T-Mobile
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T-MobileのJohn Legereは、個人に合わせた従業員の成長の文化の先頭に立っています。
専門能力開発の機会、有給休暇、家族へのgeneしみない恩恵に関しては、T-Mobileが従業員の健康、幸福、幸福を本当に重視していることは明らかです。
T-Mobileで彼らの求人を見る6.デロイト
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以前に言われたことがあります：偉大なリーダーのマークは、彼女の従業員にもそれらのスキルを浸透させるものです。 そして、CEOのCathy Engelbertのおかげで、デロイトはあらゆるレベルでリーダーを持っていることに誇りを持っています。
デロイト大学（3億ドルの最先端の学習施設）は、従業員が仕事での効率と最大のコミュニティへの影響を最大化するための専門的なスキル向上の機会を活用できるようにします。 Engelbertはあらゆるレベルで利用可能なトレーニングにより、すべての従業員の成功を確実にするために必要なサポートを真に制度化しました。
デロイトでのオープンジョブを見る7.セフォラ
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2年連続でリストを作成したカルビンマクドナルドは、セフォラのチームメンバーにとって貴重な指導力であり続けています。 セフォラは、権力のフラットな階層を強調し、会社レベル間の厳しい部門の作成とは対照的に、全従業員の支援に専念しています。
「セフォラの最大の利点は、常に成長する余地があることです」とプログラムマネージャーのディマ・モガンナムは言います。
Sephoraでの彼らの求人を見る10. AppFolio
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ブライアン・ドナフーは、9年間にわたって、アイデアを持った数人の友人からAppFolioが多くの市場で重要な役割を果たす大企業に成長するのを見てきました。 また、最高の職場の1つに選ばれた同社は、従業員を最大限に活用し、刺激し、サポートするために本当に働いています。
「私たちは、関係を構築し、仲間との関係を築くために時間を費やします」と、顧客文化開発ディレクターのベス・ギルバートは会社の文化について語っています。 「全員が同じ目標に集中しているので、会社とのつながりを感じています。」
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