あなたの最初の傾向は、複数の求人を持っている人を憎むことです。 しかし、エンジニアが直面することは珍しい状況ではないことをお伝えできます。 技術的な人材は需要が高く、経験豊富な候補者は、複数の採用担当者によって常に追跡されています。
とはいえ、複数の機会やオファーを比較検討することは困難で、神経質で、困難な場合があります。 多くの場合、1つの会社がまだ初期段階にある間に別の会社からオファーを提供するため、2つの会社を比較することはほとんど不可能です。
決定を少し簡単にするために、次のことについてできる限り調べてください。
1.仕事
この仕事は管理の役割ですか、それとも実践的なエンジニアリングの役割ですか？ 数学の問題を解決したり、クライアントとやり取りしたりしますか？
多くの企業では、将来の同僚を含む複数の従業員にインタビューするようになっています。そのため、彼らの日常について尋ねて、あなたが実際に仕事で何をしているのかを理解してください。
2.タイトル
あなたの役職はあなたのキャリアの軌跡の中で重要な部分になり得ます。 あるジョブで「ジュニアエンジニア」というタイトルと別のジョブで「リードエンジニア」というタイトルを提供する場合、2番目のオファーが将来、他の雇用者とのより高い賃金の機会をもたらす可能性があることに留意してください。
3.会社
あなたの雇用主の評判はあなたに先行します。 上記のシナリオをもう一度見てみましょう。Googleでジュニアエンジニアとしての役割を果たすことは、貧弱な製品をリリースすることで評判のある会社でリードエンジニアの役割を果たすよりも、将来の雇用者にとってより良いことです。
あなたがどんなに好きであっても、あなたが永遠にそこにいることはまずないので、あなたの分野の他の人が会社をどう思うかを知ることは重要です。
4.作業環境
この場所では、1日に8時間（またはそれ以上）を週5日過ごすので、環境が好きになります。 インタビュー中に見えるのがロビーと会議室だけである場合は、オフィスに来てチームの他のメンバーに会いに来てもらいます。
また、会社の元従業員に電話または電子メールを送信して、会社の文化が実際にどのようなものであるかをよく知ることができます。
5.ボス
よく似た2つのジョブには、まったく異なるボスがいる可能性があります。これは、非常に異なるエクスペリエンスに変換されます。 あなたの直属の上司があなたの業績を評価し、フィードバックを提供し、うまくいけばあなたが組織内で昇進するのを助ける人になるので、あなたは彼または彼女と仲良くなることを確実にしたいです。
6.お金
エンジニアリングのお金は通常かなり良いものですが、もう少し提供されることは決して痛いことはありません。 さらに、会社Aが会社Bよりも劇的に少ない金額を提供する場合、会社Aがエンジニアリングにそれほど価値を置いていないという警告サインである可能性があります。
7.特典
繰り返しになりますが、多分会社はより多くの休暇やその他の利益で給与を補うかもしれません。 お金だけではありません。一部の雇用主は、金銭以外の大きなメリットを提供することでそれを示しています。 401K、健康保険、移転補償、継続教育、無料昼食などの特典があり、2つ以上の競合するオファーを比較する場合、補償パッケージの一部と見なされる必要があります。
関連： 給与が低い場合に他のメリットを交渉する方法-便利なテンプレート
あなたが良いと思う決定を下す
2つの求人の長所と短所を比較検討しても、まだ明確な勝者はいないかもしれません。 そのため、次のオプションを検討してください。
1つの戦略は、より多くの時間を要求することです。 雇用主はあなたを急ぎたいです：彼らはあなたを彼らのために働かせたいと望んでいます（うまくいけば交渉せずに）。 しかし、会社があなたに申し出をした場合、彼らは興味を持ち、あなたを失いたくないことを忘れないでください。 10回のうち9回は、あなたがそれを求めるときにもっと時間を与えてくれます。そして、あなたは上記の要因を再検討することができます。
さらに、両方のオファーを活用して、より多くのお金を稼ぐことができます。 1つの場所の労働環境は良好であるが、給与が低い場合は、他の見込み客を使用して給与を引き上げてください。
これを念頭に置いてください：決定を下すことができない場合、またはより多くの時間を得ることができる場合は、オファーを受け入れて考えを変えることに非常に注意してください。 確かに、「はい」と言ってそれを取り戻すことができます（毎日どこに行くかはあなた次第です）。 ただし、雇用主との関係に大きな負担がかかり、その影響力によっては、個人的な評判や将来のキャリアの見通しが損なわれる可能性があります。
最終的に、複数の求人を持っているということは、あなたのキャリアが良い道を歩んでいること、履歴書がきちんと整っていること、面接で何かしたことがあることを示す素晴らしい兆候です。 問題に分析的にアプローチし、何よりも、たとえあなたが彼らを断ったとしても、あなたに仕事を提供する雇用主に親切にしてください。
