私たちの職業生活と個人生活がこれまで以上に混ざり合っている時代に、オフィス関係が起こるのは自然なことです。 新しい人とのつながりを容易にする出会い系アプリの現代でも、労働者の4分の1は、同僚とロマンチックに関わっていると言っています。 それは理にかなっています-志を同じくする人々と長い時間を共有することは、主要な関係の触媒となり得る。
仕事と愛の結婚（そして実際には同僚と結婚すること）は理想的な状況のように聞こえるかもしれませんが、絡み合ったスケジュールとオフィス階層をナビゲートすることは、すべての時間を一緒に過ごすことは言うまでもなく、独自の落とし穴を提示します。 ここに、現代の職場が深刻になり始めたときの危険を乗り切るのに役立ついくつかのヒントがあります。
ニュース速報
あなたと同僚が真剣に付き合っているというニュースをいつ、どのように配信するか（またはあなたの関係を次のレベルに引き上げる）は個人的な選択です。 万能の解決策や厳密な科学はありませんが、猫を袋から出したときにいくつかの一般的なガイドラインが役立ちます。
1.企業文化を理解する
すべてのオフィスの企業文化は異なります-喜びのためにジャンプしてお祝いの言葉を浴びる人もいますが、他の人は異なる方法で驚freakするかもしれません。 どんな環境で働いているのかを最もよく判断します。デートを厳重に管理する必要性を感じた場合、会社全体の会議で贅沢な発表を行うのはおそらく最善の方法ではありません行く。
気晴らしやネガティブな騒ぎを避けるために、より個人的な方法でニュースを共有するために、仲間に個別にアプローチしてみてください。 みんながあなたが一緒にいることをすでに知っていて、関係を受け入れているなら、あなたはおそらくあなたがビッグニュースを落とす方法でより創造的になることを明確にしています。
2.関係を知る
ニュースを共有する前に考慮すべきもう1つのポイントは、重要な他の人との仕事上の関係です。 関係を次のレベルに引き上げる準備ができているかどうかを知るのは難しい場合があります。 個人的な質問ですが、オフィスロマンスに関しては、パートナーへの信頼が鍵となります。 関係の責任をプロとして（オフィスの内外で）処理することを信頼できますか？
また、職場でのやり取りや、このニュースが他の人にどのように影響するかについて考える必要があります。 異なる部門で働いていますか、それとも同じチームで直接働いていますか？ あなたは仲間ですか？
直属の上司（またはその逆）と付き合っている場合、ほとんどすべての企業がこの正確な状況を取り巻く規則を定めています。 豆をこぼす前に、問題に対処するためのゲームプランが必要です。
3. HRとチャット
大きな公開の影響を測定するのに苦労している場合、不要な注意やキャリアの危険を軽減する確実な方法は、人事部と話すことです。 人事部門は、オフィス間の関係に関する会社の公式ポリシー、専門家としての評判を守るためのヒント、上司に知らせるためのアドバイスを提供できます。 多くの企業では、HRとの関係をとにかく報告することを要求するポリシーが既に実施されているため、ハンドブックのガイドラインを確認してください。
4.人々に伝えない（少なくとも、直接ではない）
オフィスの関係について覚えておくべき第一のことは、あなたがオフィスを離れた後もまだ関係であり、あなたのビジネスだということです。 HRの規則を順守するという正式な宣言以外では、誰との関係（新しいアパート、新しいブリング、新しい赤ちゃん）の状態を開示する必要はありません。
状況に悪影響を与えると思われる場合は、しっかりと口を閉めてください。 誰かが尋ねたら、職場で仕事関連の項目について話したいと思っていることを伝え、代わりにあなたが取り組んでいる大きなプロジェクトに関する質問に喜んで答えます。
しかし、同僚が仕事以外で2人のカップルをうまく捕まえたらどうなりますか？ 会社の規則に従って関係を適切な関係者に報告している限り、明確にする必要があります。
同僚が広めるかもしれない噂については、多くのオフィスがそのような行動に特化したポリシーを現在持っていることは良いニュースです。
境界を作成し、強制する
あなたはこれまでにすでにそれを作ったので、あなたは健全な仕事とロマンチックな関係を維持することは簡単な偉業ではないことを知っています。 この2つが必然的に混ざり合っているため、明確な境界を設定することが重要です。 それを行う最良の方法は？ オフィスで仕事を辞め、時間外に一緒にいるときにあなたの関係に集中します。
あなたはすでに自宅の問題をオフィスに持ち込まないことを知っているはずですが、職場での口論を職場に残すことも同様に重要です。 会社の競合に関しては、いくつかの基本ルールを確立し、意見が合わない可能性のあるポイントを特定します。
あなたのパートナーがあなたのオフィスの政治に関してあなたと同じ側をとらないとき、それは難しいかもしれません、しかし、あなたが彼らを愛するならば、あなたはあなたの家で下す決定に意見の相違を影響させません。
仕事を辞めるべきですか？
オフィス間カップルが直面する最も重要な決定の1つは、関係のために退職するべきかどうかです。 オフィスロマンスに関する会社のポリシーは過去数年よりも冷たく感じられるため、これは多くの場合、要件ではなく「生活の質」の変化になりました。
一部のカップルは一緒にオフィスに来ることを楽しみ、彼らのオフィスは組合を心から祝福するかもしれません。 他の人にとって、彼らのロマンチックな関係を次のレベルに持っていくと、会社でのプロとしての見通しに不安を感じたり、完全に愛していない仕事から最終的に転職したりする可能性があります。
しかし、上司と付き合っている部下の例では、あなたが両方ともあなたの仕事を愛しているが、どちらかが退職する必要がある場合、どうなりますか？ これはトリッキーな状況ですが、最も重要な人生の決定は、あなたが本当に他の人を愛しているなら、うまくいく傾向があります。
今日何が欲しいのか、そして将来何が欲しいのかを考えてください。 あなたのどちらも他の人のために動こうとしないなら、それはあなたが思ったほど関係が重要ではないというサインかもしれません。 決定はコンセンサスである必要があり、他の人が自分の愛するキャリアをあきらめるのではありません。
深刻なオフィスロマンスのtwist余曲折をナビゲートするのは困難な場合がありますが、あなたにとって重要なことを知り、結果に柔軟に対応することは、人生を変える決定を下すのに役立ちます。 家族は個々の仕事よりもはるかに重要である可能性があります。そのため、The Oneを見つけたと思われる場合は、その次の主要な人生の一歩を踏み出すことに伴う変化を恐れずに受け入れてください。
