私たちは皆、毎年のレビューで苦しんでいます。
無限の量の書類を記入します。 目標のチェックボックスをオンにします。 あなたが来年の計画を持っているふりをします。
そして、良い昇進や昇進を望んでいます。
会社のレビューは役に立ちます（少なくとも、あなたのキャリアについて上司と話す時間があるでしょう？）が、多くの場合、私たちはそれらを急いで「年次レビュー完了」ボックスをチェックして進むことができます。
しかし、あなたのキャリアにとって本当に重要なレビューが1つあります。 それはあなた自身の年末のレビューです…
あなた自身！
私に聞いてください：あなたが最後に座って、あなたのキャリアの目標の観点から去年の様子を見たのはいつですか？ 私はあなたがあなたの上司に言った こと 、正直なところ真実で はないかもしれない ことについて話しているので はなく 、代わりにあなたが本当に あなた のために夢見ていたことについて話し ている 。
あなたが大きなキャリアの夢を書き留め、彼らを追いかける計画を立てたのはいつですか？
あなたが時間をどのように過ごし、どのように改善できるかを考えたのはいつですか？
これらの質問への答えがあったら、すばらしい！ あなたはゲームの先を行っています。
しなかったら？
さて、クラブへようこそ。 私たちの大多数は挨拶をしています。
今月のThe Revolutionary Clubでは、レビューの開始方法についてお話ししています。 良いニュース：来年（または5年）に何をしたいのかを正確に知っていても、完全に立ち往生していて何もわからない場合でも関係ありません。 いずれにせよ、個人的な年次レビューは、あなたが進歩を遂げ、必要な後押しを得るのを本当に助けることができます。 真剣に。
開始するには、カレンダーで時間をスケジュールします。 これは重要なことであり、快適に感じる場所で少なくとも45分の集中時間に値します。 次に、ペンと紙またはコンピューターと空白のWord文書を手に取り、考えて書く準備をします。
ああ、グラスワインもこのプロセスに大いに役立ちます。
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過去1年間に関するいくつかの質問を自問し、答えを書き留めることから始めます。
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今年、人生と仕事の両方で、あなたが本当に誇りに思っていることは何ですか？
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仕事の大半をどこで過ごしましたか？ タスクやプロジェクトで、会議やブレインストーミングセッションで？ デスクでExcelスプレッドシートを調べていますか？
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あなたがやっていることに満足していましたか？
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あなたの時間の中で一番の投資は何でしたか？
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あなたの時間の最悪の投資は何でしたか？
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仕事でやりたくないことは何ですか？
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忘れたくないことを学んだ上位2つのことは何ですか？
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去年仕事に関して何をしたかについて一つだけ変えることができたら、それは何でしょうか？
楽しみにする
次のステップは、先を見て、次に行く場所をマップすることです。 よくわからない場合でも心配しないでください。この演習はあなたを導くことを目的としています。
次のことをよく考えて、答えを書き留めてください。
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次の年に何を学びたいですか？
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過去を振り返って学んだことに基づいて、今後1年間でもっと多くの時間を費やしたいタスク、プロジェクト、または他の仕事はありますか？
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過去を振り返って学んだことに基づいて、やりたくないタスクをどのように手放しますか？
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あなたが成長する時間はどこですか？ そのためにはどのスキルを磨く必要がありますか？
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これらのスキルをどのように成長させますか？
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あなたのキャリアを前進させるにはどのような助けが必要ですか？
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その助けはどこで得られますか？
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あなたが動けなくなるときのあなたのマントラは何のために前進していますか？
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今年絶対に達成する仕事（または個人的な）目標は何ですか？
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最初のステップは何ですか？
次は何ですか？
企業が四半期および年末のレビューに多くの時間を費やすのには理由があります。 それらは光を放つことができ、次に何が役立つかについての洞察とコンテキストを提供します。 彼らは慰めにもなります。あなたが何をしたかを覚えて、善、悪、いものを含めて、それがどのようになったかを客観的に見てみるのは良いことです。
時間をかけてこの演習を行うと、集中力と勢いの両方が得られます。何が機能して何が機能しないかを知っているので集中し、前進するための方向性と明確な行動があるので勢いがあります。
