Tina Wascovichがキャリアの早い段階で昇進したとき、彼女はカードを選び、彼女のマネージャーとシニアVPに手書きの感謝のメモを与えました。 上級幹部は彼女のメモに非常に熱心だったので、昇進のために彼女を推薦してくれたことに彼女がどれほど満足しているのかを伝えるために、彼は彼女のメモを書いた。 誰もがワスコビッチの業績 と 自分自身について良いと感じました。 誰がそれを望まないでしょうか？
昇進したばかりの場合は、まず最初におめでとうございます。いくつかのお祝いは間違いなく順調です。 続けて、幸せなダンスをして、グラスをあげて、昇進の贈り物を自分でやる、または上記のすべて。
しかし、輝かしい新しいタイトルや役割に伴う検証の輝きに浸っている間、あなたがどうやってそこに着いたのか、誰があなたを助けてくれたのか、どのようにそのサポートを認めるのかを考えてください。
ミューズのキャリアコーチであるワスコビッチは、次のように述べています。 そのための簡単で効果的な方法の1つは、お礼を言うことです。
なぜあなたがプロモーション用の感謝状を書くのか
インタビューの場合とは異なり、プロモーションの感謝の気持ちを書くことは必須のことではなく、本当にいいことのようです。
「実際、これを行うと、今日の人々は手書きのメモなど何も書いていないので、上司に長い間記憶されていると思います」とWascovich氏は言います。 「あなたが彼らのキャリアパスで彼らを助けたかもしれないことを認識しているあなたのスタッフの誰かから感謝のメモを得るために、監督管理またはリーダーシップの役割の誰かに影響を与えます」将来それらのために。」
MuseのキャリアコーチでありCareerSchooledの創設者でもあるAl Deaは、感謝と感謝の気持ちがすべてだと強調しています。 このような感謝のメモを受け取った後、彼は「彼らが昇進してくれたことにとてもわくわくしました。彼らは私がその中で小さな役割を果たしたと思っていることを知って気持ちが良くなりました。」
誰に感謝すべきか
プロモーションの後に感謝の意を表明した候補者の中で最も明白な人物は、当然のことながら直属の上司です。 多くの場合、彼らはあなたの成功に最も密接に関与しますが、必ずしもそれ だけで はありません。
上司の上司または別の上級指導者が、従業員としての成長において、または昇進の擁護または承認において積極的な役割を果たしたかどうかを考えてください。 または、レポート構造の外部または組織の外部に正式または非公式のメンターがいる場合があります。
「それを要約するために、あなたがそれを達成するのを助けてくれたと思う人々に感謝します」とワスコビッチは言います。
プロモーションが実際にどのように見えた後の感謝のメモ（例付き！）
ロジスティクスが許可する場合は、手書きのメモを検討してください。 「今日のデジタル時代に時間がかかったことを示しています…外に出て、店に行き、カードを選び、カードを購入し、思いやりのあるものを書き、誰かにそれを渡します」とディーは言います。 「それはその背後にある真の誠実さを示しています。 そして、ジェスチャーは小さいかもしれませんが、別の人がそれを高く評価すると思います。」
そうは言っても、同じオフィスで仕事をしていない場合、または誰かの物理アドレスを持っていない場合は、メールも感謝のメモのために完全に良い手段です。
どちらにしても、小説を書く必要はありません。 メモは短くて甘いものにしてください。 いくつかの方法があります：
正式なお礼状
特定の例のあるお礼状
感謝を示す他の方法
誰もが感謝の気持ちを示す独自の方法を持っているので、あなたはあなたの腸で行き、最も自然に感じることを何でもすることを恐れてはいけません。 感謝の気持ちが正しくない場合は、次の一対一の会議または別の会議に時間を置いて、直接感謝の気持ちを表すことができます。
あなたが大規模なプロモーションを受けて、その中で大きな役割を果たした誰かがいる場合、ディーは、彼らにささやかな贈り物をもらうか、ランチに連れて行くことを検討するかもしれないと言います。
一番下の行は、あなたが真にそして本物の誰かに感謝したいということです。 「それをどのように選択するかはあなた次第であり、確かに自分が快適に感じていることを考えなければなりません」とディーアは言います。 「私は、あなたがそれをどのように行うかのメカニズムについてはあまり心配していません。
避けるべきこと
「高校のある時、私は筆者が書いた研究エッセイの高い成績を先生に感謝しました」と、ミューズのライターでキャリアコーチのアビー・ウルフは言います。 「彼は私を見て、「なぜ私に感謝しているの？ あなたは 大変な仕事をした人 です 。」 彼は正しかった。」
彼女は、あなたの成功への誰かの貢献を認めることと、あなたの成果を所有することの間にはバランスを取る必要があることを学びました。 結局のところ、彼女は言います、「 あなたは プロモーションを得るために一生懸命働いた人 です 。 あなたは それを獲得した人 です 。」
そのような誠実な方法であなたの感謝を一線を越えて やりすぎる よりもさらに悪いことは、単にボックスをチェックすることを本当に意味しないメモを書くことです、ディーは言います。 誰かに感謝するという誠実な欲求を感じず、義務からそれをやるなら、それは本物ではないように見えて、平らに落ちるかもしれません。
私のように、あなたがプロモーションに対する本物の感謝のメモを書くことが意味のあるジェスチャーであると確信しているなら、「感謝を示すのに遅すぎることはない」ことも忘れないでください。 たとえ数週間または数か月後に来たとしても、「私たちは誰かの一日を明るくすることができます。」今、文房具店に走る間、すみません。
