同僚はあなたの最も近い親友である場合もあれば、朝あなたが見ているのが怖い人である場合もあります。 私たちは皆、両方のいくつかを知っています。
他の人の迷惑な習慣は、一日中個人的な電話をすることから、重要な電子メールであなたをコピーすることを一貫して忘れることまで、社内での最悪の場合のあなたの成功を台無しにします。
だから、あなたが夢中になる同僚を持っているなら、あなたは彼らに話すべきですか？
問題を提起する価値があるかどうか（そして誰に提起すべきか）を決定するためのガイドを次に示します。
はいif：あなたの仕事をする能力を妨げている
ラブラドゥードルの無限の写真を見せてくれる同僚は、厳しい会話をする価値はありませんが、プロジェクトを怠り、あなたの仕事に間違いなく貢献することは間違いありません。
： Slackerの同僚を死に追いやることなく締め切りを守る3つの方法
いいえif：それはあなたにとってささいな不快感ですが、それらにとって大きなものです
しかし、時には、同僚の感情を傷つけるのではなく、Instagramで犬をフォローするのが最善の方法です（そして、長期的な関係。結局、一緒に仕事をしなければなりません）。
： 困難な同僚とうまく働くための卑劣な方法
はいif：間違いなく修正できるもの
あなたの同僚は体臭があまりないか、音楽を異常な量で吹き飛ばしているかもしれません。
消臭剤や電話機の音量ボタンなどの簡単な方法で解決できることがわかっている場合は、尋ねても構いません（ただし、体臭の場合は、HRに話しかけて、対処できるかどうかを確認します）。
： 同僚に音楽を断るように伝える方法（失礼なことはありません）
いいえif：それは彼らが助けることができないものです
彼らの迷惑な習慣は、彼らが何もできない、またはすでに恥ずかしいと感じる健康問題（たとえば、アレルギー）に関連している可能性があります。 慎重に判断し、不必要に恥をかかせるような文句を言わないようにしてください。 疑わしい場合は、上司に話してください。上司は大きな話を知っているかもしれません。
： 4 Telltaleが、これから尋ねる質問に失礼です
はいif：あなたはあなたのマネージャーの支持を得た
可能であれば、同僚の問題を自分で解決することをお勧めしますが、エスカレートする場合は上司があなたの側にいることを知っていることはプラスです。 あなたが同僚に呼びかけているものが、あなたのマネージャーが後ろに立つことができるものであることを確認してください。 自分だけではなく、仕事や他のチームメンバーに影響を与えることを強調すればするほど、これが当てはまる可能性が高くなります。
： 職場でタトルする方法（タトルテールになることなく）
いいえif：それはあなたのマネージャーがあなたの時間を無駄にしていると思うような小さな問題です
上司に常に不快感を与えることは、自分で問題を処理できない兆候です（そして、「狼男の叫び」症候群に苦しむようになります）。 賢明な戦いを選択してください。
： 職場で自分自身のために3回立ち向かわなければならない（他に誰もいないから）
はいif：迷惑な習慣を避ける方法がない
あなたが一緒にキュービクルに閉じ込められており、あなたが働くことができる他の場所がない場合、あなたは間違いなくそれを育てることができます。 面倒な机であれ、重要な他のPDAを引き継いでいる不要なPDAであれ、覚えておいてください。それはあなたのワークスペースでもあります。
： 同僚に粗雑なデスクを片付けるように指示する方法
いいえif：人を避ける簡単な方法があります
机に縛られていない場合は、（理論的または文字通り）立ち去ることによって、厄介な対立を避ける方が良い場合があります。 ヘッドフォンを装着すると、ホイッスラーやおしゃべりボックスの近くで作業したり、空いている会議室で1日数時間作業したりすることで、必要な距離を確保できます。
： オープンオフィスで気晴らしを回避する方法（「Leave Me Alone！」と叫ばずに ）
はいif：適切なアプローチを見つけることができます
可能な限り最高の結果を得るには、その人が迷惑な習慣をやめるように、礼儀正しく、率直に、敬意を払う必要があります。 物事があなたを苛立たせたり、怒らせたり、個人的になったりしないようにしてください。 それは何も解決しません。
：（ 丁寧に）負の人々をシャットダウンする7つの完璧な返信
該当しない場合：自分の声に嫌悪感を抱かないことがわかっている
この場合、マネージャーと話をして、彼女に調停を依頼する方が良いでしょう。
： 嫌いな同僚について上司と話す方法
はいif：問題を特定したことが確かです
同僚がミーティングでいつも話し合っている場合、それは明らかな問題です。先に進んで、同僚と話し合ってください。
： 会話を独り占めするのをやめる3つのフレーズ（および会話と会話）
該当しない場合：この問題は他の不満の焦点にすぎません
これは、割り当て、一般的な仕事、仕事上の関係、さらには仕事以外の問題についても可能です。 あなたの人生を調べて、同僚の過度に貧しい気分や彼女の結婚式の計画について話す習慣を嫌うことは、大きな何かであなたの欲求不満に対処するのを避けるための便利なスケープゴートであることを確認してください。
： 悪い日でもオフィスバズキルにならないようにする方法
はいif：あなたはあなたの同僚が合理的な人であることを知っています
賢明な同僚は、それが彼らにとって大した問題でないなら、問題を解決する努力をします。 多くの場合、集中していると口ずさむ傾向があるかもしれませんが、彼らは自分がやっていることに気付かず、喜んでやめようとします。
： Chatterboxの同僚があなたに言いたい3つのこと、でもしない
該当しない場合：同僚にはドラマ制作の歴史がある
迷惑な習慣を取り除くことは数日間のサイレント治療の価値があるかもしれませんが、彼らがそれを大いに活用して他の人を引き込む可能性がある場合は、それと一緒に暮らすことを学びます（またはそれがマネージャーが介入するという大きな問題は、おそらくより良い選択肢です。
： 4つの現実的な方法でオフィスドラマをクリアする（グッディ2靴になることなく）
自分が正しいことを知っていたとしても、同僚と対difficultするのは難しい場合があります。 何かを言うことに決めた場合、物事を非公開にするのが賢明です：批判ではなく、要求として要求を組み立ててください。 あなたがプロのように振る舞えば、彼らは同じことをする可能性が高く、誰もが安心して一日を過ごすことができるでしょう。
