2週間前、私はあなたが仕事にもっと自信を持てるように9つのヒントを提供しました。 今では、オフィスの内外を問わず、安心して自信を持ち、尻を蹴る態勢が整っていることを願っています。
しかし、あなたは新しい決意を身につけたので、あなたの人生の他の人（友人、家族、同僚）があなたの職業上の追求について懸念や留保を表明するとどうなりますか？ あなたの善意の母親は、あなたがあまりにも多くの仕事をしていることを心配しています。 スーパーバイザーは常にスキルを過小評価し、より挑戦的なプロジェクトに参加することを思いとどまらせます。 投資家はあなたの事業計画を再推測し、不安を感じさせます。 それとも、友人はあなたが仕事にすべての時間を費やしていることに不満を感じるかもしれません。
特にあなたが成功の危機にonしているとき、人々-あなたに最も近い人々でさえ-支えにならないように見えることは珍しくありません。 時々、この態度は真の懸念の産物です。 しかし、他の時には、これらの感情は根底にあるjeを反映する可能性があります。 そして、時々、あなたは単にメッセージを誤解しているかもしれません。
建設的なCrを区別する
個人的または職業的な目標を実現すると、それほど幸運でなかったり、あまり達成していない友人や同僚があなたの進歩をうらやむかもしれません。 不承認を感じたら、意味のある批判と不当なjeを区別することが重要です。
誰かがあなたの成功にjeしているのではないかと疑われる場合は、一歩下がってください。 切り離してみてください。 怒ったり消極的に反応したりする代わりに、「あなたのフィードバックに感謝します。それを心に留めておいてください」などのニュートラルな応答を使用します。
否定性が続く場合は、他の人を守らなくても冷静に話し合います。 しかし、友人、同僚、または同僚がjeを感じていると腸内で感じる場合は、一言一言コメントしてください。 彼らの否定性があなた自身のキャリアについてのあなたの判断に影響を与えないようにしてください。
メッセージを誤解しないでください
一方、誰かの懸念を軽視したり、彼らの批判をjeとして消したりする前に、あなたが客観的であり、彼らの視点を考慮していることを確認してください。
あなたの同僚が昇進を求めていることを伝えるときに疑問を表明するとき、彼女はあなたのキャリアが彼女よりも速く進んでいることに不満があるか、あなたの仕事のスキルやあなたが会社の現在の状況にどのように適合するかについて重要なフィードバックを得ることができますか？ ？
あなたは仕事に自信を持っているかもしれませんが、自信になりたくはありません。 自信と慢の間には微妙な境界線があり、latter慢さは信じられないほど不快です。
リスクのしきい値が異なることを認識する
誰もが彼または彼女のキャリアで起業家的または野心的ではありません。 例えば、私は安全で、楽しく、給料の良い仕事を辞めて、フリーランスの執筆ビジネスを始めました。 しかし、この種の動きは万人向けではありません。
あなたが大胆なプロの動きをするならば、あなたを最も愛する人々が衰弱するかもしれないならば、それは理解できます。 彼らはあなたの財政状況、ストレスに対処する能力、または失敗に対処する能力を心配するかもしれません。 そして、あなたは彼らが言うことについていくらか考えなければなりません：あなたに最も近い人はしばしばあなたの欠点を最もよく知っている人であり、あなたが苦労することを予想することができます。
しかし、すべてが言い尽くされたら、あなたは 自分自身 に忠実でなければなりません。 あなたの性格、夢、あなたの責任を考慮し、あなたにとって最も意味のあるものを決めてください。
