私たちは大学で4年間を過ごし、職業の世界に入る準備をしています。 私たちは批判的思考と人前で話すスキルを学び、課外活動でリーダーシップの役割を担い、追求したいキャリアを味わえるインターンシップを探します。 そして、卒業するとき、私たちは世界に挑む準備ができていると考えたいです。 しかし、潜在的な雇用者は異なる感じがすることがわかりました。そして、彼らは最近それほど感銘を受けていません。
今年の初めに、グローバル戦略グループ（GSG）は、大学の卒業生が今日の実業界で成績を上げていないことを結論付ける研究を発表しました。 調査対象の500人の米国のビジネスリーダーの大多数は、大学卒業生の4％だけが労働力に「非常に準備ができている」と考えており、Cの幹部のほぼ半数は、これらの卒業生の25％だけが自分の選んだレベルで進歩するスキルを持っていると考えていますキャリアパス。
回答者は同じ問題に焦点を合わせました。最近の卒業生の多くは本に精通していますが、専門的な経験が不足しており、現代のオフィスで成功するために必要な専門的なスキルがありません。 調査対象者の大半は、高等教育のせいであり、教育機関は絶えず変化するビジネスの世界に追いついていないと言っています。
それは聞くのが少し大変です。 はい、これらの4年間で学位を取得しましたが、比較政府で学んだスキルをオフィスで成功する能力に変換するのはあなた次第であり、誰もが理解しているわけではありません。 しかし、あきらめすぎないでください。 レポートの主要な懸念事項と、それらを克服するためにできることを詳しく調べました。
問題解決スキルを使用する
多くの大学や大学院のプログラムでは、理論について多くのことを教えていますが、必ずしも実用的な解決策についてではありません。 しかし、雇用主は教科書の答えを探しているのではなく、世界の重大な問題を解決するための独創的な思考を探しており、不完全な市場（およびオフィス）環境で機能する答えを探しています。
ですから、職場で解決すべき問題に直面したときは、「正しい答え」を超えて考えてください。はい、あなたはクラスで学んだ理論を使うことができます。 、および現在のイベント。 ソリューションが実装された場合にどのように認識されるか、および現在のリソースで解決できるかどうかを検討してください。 真実は、おそらく最良の答えは教科書で読んだことのないものです。したがって、新しいアイデアを思いついたり、完璧ではないことを恐れて提示することを恐れないでください。 問題を解決するということは、創造的であることを意味し、「正しい」ことではありません。
チームとして働く
それは面白いです。チームワークは学校教育の最初から浸透しているはずです。 しかし、現実としては、学生として、私たちは絶え間ない最高の区別であろうとクラスのトップグレードであろうと、常に互いに競い合っています。 私たちは競争の激しい環境で成功することを学びました。職場に着くと、私たちの多くは実際にはうまく機能しません。
しかし、あなたのキャリアとあなたの野望はあなた自身のものですが、現代のオフィスは共同スペースであり、日常的に物事を成し遂げるためには実際のチームワークが必要です。 そのため、個々に貢献できる方法を探すことに加えて、委員会に参加して会議に参加するように依頼し、同僚の意見を聞くことができます。 あなたの役割があなたの部門全体にどのように適合するか、そしてその部門がどのように会社に適合するかについて学び続けてください。 チーム全体にどのように適応し、貢献できるかを意識することが重要です。 チームが成功したときに成功することを忘れないでください。競争の精神がそれを妨げないようにしてください。
書かれたコミュニケーションスキルを向上させる
私たちは何年もの間、論文、エッセイ、試験の回答を書いてきました。 電子メールとMicrosoft Officeで成長しました。 では、なぜ、書面によるコミュニケーション能力が不足しているのでしょうか？ たぶん、GSG調査のある幹部が推測したように、それは私たちがテキストメッセージやソーシャルメディアのショートカットやカジュアルな口調に慣れてきたからです。 または、言語と適切な文法がメッセージに与える影響を忘れただけかもしれません。
しかし、とにかく、仕事のやりとりに専門的な態度をとることは重要です。 それらのiにドットを付け、それらのtをクロスし、同僚のコミュニケーション方法に特に注意を払います。 スペクトルのより正式な終わりから開始し、オフィス環境でそれが理にかなっている場合は、そこから調子を下げます。 クライアント（または上司！）が「Dear Mr. Hunter」と呼ばれることに慣れている場合、「Hey Mike！」でメールを開始する人にはなりたくないでしょう。私を信頼してください。 。
時間をかけて考えてください
GSGの研究におけるさらに別の問題の幹部は、批判的思考について警告しています。これは、私が最も驚いたことです。 私たちが議論、エッセイ、プロジェクトで大学全体でやっていたはずのことではありませんか？ ただし、問題は批判的に考える能力の欠如ではありません。オフィスにいるときにそれらのスキルを適用する方法を学ばなければならず、プレッシャーがかかっているときでもそれらを適用することを忘れないでください。忙しい、ペースの速いスケジュールの。
上司に同意したい場合や、目の前に捨てられたすべての情報を分析する時間がないため、迅速な決定や賛成か反対の答えに簡単に取りかかることができますが、あなたがするすべてを熟考する時間です。 気晴らしを遮断します。 よく読んで、深く読んでください。 きびきびした電子メールを送信したり、絶え間なく中断したりすることなく、問題や状況について考える時間を費やしてください。 これらの最終論文で行ったように、手元にある問題を特定し、最後まで考えてください。
成功するための準備
最後に、特にあなたが自分自身をどのように提示するかに関しては、単純なものがあなたのキャリアを左右する可能性があることを忘れないでください。 だから、あなたの会社のよりベテランの専門家に目を向け、あなたが服を着て他の人とやり取りする方法で彼らのリードを取る。 あなたのオフィス文化を知り、時間通りに現れ、前向きな態度を維持しましょう。たとえあなたの最初の仕事が些細なことだと感じてもです。 はい、おそらくあなたがするように求められているタスクのいくつかを行うには資格がありますが、それがあなたの動機や仕事の倫理に影響を与えないようにしてください。 これらのことを念頭に置いて、あなたはあなたがあなたの仕事に真剣であることをあなたの雇用主に証明します。
私たちの世代には有能で優秀な若い専門家がたくさんいます。そして、私たちは世界に挑む準備ができていることを知っています。 それでは、将来の雇用主に私たちが何で作られているかを示し、それらの研究が間違っていることを証明しましょう。
