マネージャーであり従業員であり、バディバディであるという境界線は、操作が難しいものです。 ボタンを締めすぎたくはありませんが、線の外側にあまり色を付けたくありません。 上司と素晴らしい関係を持ちたいが、常に存在する権力の非対称性を忘れたくない。 それでは、親しい友人になるのをやめながら、上司と友好的であるという綱渡りをどのように進めますか？
1. Crazier、ほとんどのNSFWパーツは省きます
誰もがコーヒーメーカーの周りに集まっている瞬間を知っており、3杯目がうまくいくことを望んでいます。 ある同僚は、金曜日の夜に行ったパーティーについて言及しています。 別の人は彼女が見ている新しい男について話しています。 週末の冒険を共有することは、良い友達でもある同僚とうまくいきますが、上司は、あなたの2人がどんなに友好的であっても、クレイジーな土曜日の夜の話を気にする必要はありません。
優秀な従業員の重要な要素は、強い判断です。 誰もが時々ミスをするか、やり直しを与えられた場合、彼が繰り返さないことを選択するかもしれないことをします、そしてそれらが仕事に関連せず、あなたによく反映しない場合、あなたの上司はそれらについて知る必要はありません。
2.上司のリードに従う
上司とのさりげない会話については、彼女のリードに従ってください。 すべての会話が仕事に関するものである必要はありません。 実際、おそらくそのようにしたくないでしょう。 スプレッドシートやクライアントの成果物以外のことについて上司と気軽に話せるのは素晴らしいことですが、強力な信頼関係を築くことは、専門的な話題を切り抜けることを意味します。 それらのサイドの会話がポップアップしたら、マネージャーに少なくとも最初はトピックを選ばせます。 仕事に関係しない接線での出発が時々OKであることを確認したら、今度はあなたが参加しているテレビ番組や週末に試した新しいレストランで会話を始めることに決めます。
3.トリガーと限界を知る
誰もが、彼を追い越すものを持っています-ペットの覗き見、個人的な不安、職場のドラマ。 しかし、落ち着いて集まったマネージャーの前で蒸気を吹き飛ばす前に、深呼吸をして、必要に応じて数分間言い訳をしてください。 冷静さを失ったり、感情を失ったりすることはめったにうまくいきません。急いで行動すれば、後で雌犬のセッションを簡単に回避できることに気付いたときに、頭を手に持っている可能性があります。
自分の限界を意識することは、何があなたをトリガーするかを知ることですぐそこにあります。 あなたが上司にあまり興味がない人になる前に、または上司と共有することを決めたトピックに固執するのが難しいと感じる前に、何杯のワインを飲むことができるかを正直に自問してください。
4.覚えておいてはならないものを共有しない
会話が本格化し、上司が会社で何が悪いのかについてのフラストレーションを共有しているとき、あなたの意見を共有するのは魅力的です。 上司はいらいらするのをやめた後もずっと権力の座にいることに留意してください。 申し訳ありませんが、彼が心を込めて会社を愛するようになったときに言ったのなら、代わりにあなたのお母さんのためにあなたの通気を保存してください。 アクティブリスニングは、自分の意見を共有するのと同じくらい魅力的です。もちろん、悪夢の原因がはるかに少ないことを忘れないでください。
あなたが完璧であることを誰も期待していませんが、上司と友達になることに関しては、古いless-is-moreの格言は非常にうまく機能します。 彼女はあなたの仕事を評価し、あなたの報酬、仕事量、昇進状況について決定します。 あなたがオフィスの外で生活していないようにloしてふりをする必要はありませんが、関係を動的に保つことは重要です。
