こんにちはラジブ、
現在、仕事で最も厳しいジレンマである一時生活を経験しています。 最近、ファッション業界で働くためにニューヨークに移りました。 難しいことはわかっていましたが、実際には、コアに挑戦しました。
私は一時は一度も行ったことがないので、自分がどのように行動するかについてはよくわかりません（この質問を監督者に出しましたが）。 100％雇われて完全に自分自身に従事しているふりをするべきですか、それともインターンステータスに近いと考えるべきですか？
ある日はフルタイムの従業員のように扱われ、他の日は低いインターンのように扱われます。 時々私はイニシアチブをとろうとしますが、それはよく見られませんが、他の時には、私は後部座席に座りますが、誰もそれに満足していないようです。 私は3か月間そこにいましたが、毎月末、彼らは私にとどまるように頼みます。
私は本当にスーパーバイザーと関わりたいと思っていますが、彼らは私がただ時間を浪費しているように振る舞います（インターンの気持ちが得られる場所です）。
だから私はあなたに尋ねます：私はこれを完全に考えていますか？ これはニューヨークなので、「吸い上げる」必要があるだけですか？ 正直なところ、私は自分がどこにいるのか分からず、この問題に遭遇したことがないので、いくつかのガイダンスが欲しいと思っています。 私は通常、かなり外向的で、魅力的で、角をとるような人ですが、この一時的な生活は、私が卵殻の上を歩いているような気分にさせます。 あなたの洞察力を本当に感謝します！
署名済み、
常に契約
親愛なる契約で、
ああ、その#TempLifeは紛らわしいですよね？
まず最初に、毎月契約を延長し続けるなら、あなたは正しいことをしなければならないことを認めましょう。 土壇場の場合でも、彼らはあなたの仕事が気に入らなかったのか、あなたが会社に価値を提供したと思わなかったのかを尋ねません。 あなたはそれについて気分が良いはずです。
価値について言えば、それは人々が職場で注意を集中するのを見たいところです。 「私は十分にやっていますか？」「私はやりすぎですか？」「彼らは私を好きですか？」「彼らは私を嫌いですか？」
その考え方は役に立たない。 因果関係モードで操作する場合、あなた自身の満足度は雇用主の反応に完全に依存します。 インターンまたは契約中の多くの人々はこのように考えます。これは会社に貢献する能力を制限します。 一日の終わりに、これが私たちが話しているあなたのキャリアです。この仕事を、それに値する重要性をもって扱ってください！
どうやってそれができる？
一時的な仕事を因果関係ではなく永続的な地位に変える方法を知りたい場合は、価値に基づく考え方にシフトします。
職場で遭遇するすべてのシナリオで、「ここで価値を提供できますか？ あなたがこの観点から活動するとき、あなたは全体の最善の利益のために行動しているので、あなたが努力している精神的な自由を達成します、そしてあなたは単に反応に依存していません。
これにより、常にすべてを手に入れようとするのを防ぎ、最も能力のある場所で質の高い仕事をすることができます。
当然、雇用主が誰かが組織にサポートを提供しているのを見たとき、彼らはそれに感謝しています。 価値に基づく考え方では、あなたと会社にとって適切な機会を見つけてつかみます。 短期的な仕事をフルタイムに変えることが目標である場合、フルタイムの従業員と同じ献身と勤勉さで働くことが不可欠です。
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