誰もあなたを雇わない場合の対処法-The Muse

親愛なる目的と混乱、

書いてくれてありがとう！ 5時間のエネルギードリンクの対処サイクルにあなたが一人ではないことを保証できます。良いニュースは、積極的な姿勢を取り、その壁を突破する準備ができていることです。共有内容に基づいて、長年の経験、教育、およびネットワークでいくつかの利点があります。

しかし、その壁を突破するには、ビジョンを明確にし、現在の採用戦略に挑戦する必要があるかもしれません。

欲しいものを明確に

私はあなたの人生の道が何であるか、またはどうあるべきかを知る簡単な公式があればいいのにと思います。ちなみに、ここでのキーワードは「あるべき」です。あなたのフラストレーションの原因は、あなたがあなたの人生の道のこの具体的な考えを持っているべきだという信念であるように聞こえます。あなたが何かをするべきだと思うとき、あなたの最も本物の形で魅力的で感動的なビジョンを作成することは困難です。

代わりに、あなた自身とあなたが望むものに本当に正直になるために、少し時間をかけてください。

現在と過去のあなたの役割において、あなた自身やあなたのチームにとって、どんな問題を解決するのが好きですか？
エンゲージメントとフローの深い感覚を与えたプロジェクトまたはタスクは何ですか？
善悪、善悪、成功または不成功がなかった究極の可能性のある土地で自分自身のバージョンを想像する場合、あなたは何をしますか？
この新しいアップグレードされたビジョンを達成するために、新しくアップグレードされたアクションを実行する必要がありますか？

自分とつながり、成功の定義を更新し、そこに到達するために実行する必要があるアクションの所有権を取得するのに遅すぎることはありません。

タイトルに関係なく、成長の物語を作り上げる

あなたの最高の仕事を反映していない役職を持っているよりも、あなたのキャリアにとってイライラするものはほとんどありません。

タイトルの交渉やプロモーションを受けるための会話がどこにも行かない場合は、履歴書が成長とリーダーシップの具体的な証拠を示していることを確認してください。リーダーシップの役割を果たした時間や専門家として成長した時間の例を収集し、これらの結果を履歴書、LinkedIn、カバーレター、採用担当者との雇用会話に統合してください。

また、あなたの強み、リーダーシップ、または貢献をよりよく反映するために、役職と箇条書きの言語を編集する方法を探してください。

最後に、リーダーシップと管理の修士号だけでなく、注目に値する資格や認定を強調するようにしてください。継続教育は、成長とリーダーシップへの献身のさらなる証拠です。

実際に自分を雇う準備はできていますか？

あなたのビジョンを見失わないでください。

動きましょう

就職活動を積極的に行う

最も重要なことは、あなたが仕事に応募していて、何も返事がないことです。そのため、一歩下がって、その理由を詳しく調べる必要があります。自問する質問：

強力なネットワーキングまたはアウトリーチ戦略で各求人を補完していますか？
譲渡可能な長所を活用するために、アプリケーションごとに資料を調整していますか？
各役割で誰がトップコンペティションになる可能性があるかを検討し、あなたがトップ候補者になるような経験、教育、またはスキルの独自の組み合わせを強調するようにしますか？
会社の理想的な候補者とあなたの経歴があなたに示していることとの間にギャップはありますか？

実際、新しい調査では、すべての仕事の85％がネットワーク経由で満たされていることが示されています。

LinkedInで多くの接続を取得していることは素晴らしいニュースです。また、信頼できる関係を構築するには、接続に積極的に関与する必要があります。毎週、リクルーター、採用マネージャー、または自分を称賛する人と会話を始めてみてください。単に自己紹介をし、キャリアの次のステップを求めている理由を共有し、彼らの会社や自分自身についてもっと学ぶ方法を尋ねてください。

特定の人との直接的なつながりを育むことは、あなたを際立たせるのに役立つだけでなく、投稿されていないポジションやまだ作成されていないポジションの内側のエッジを提供します。

この記事は、Ask a Expertシリーズの一部です。これは、キャリアに関する最大の懸念に対処するためのコラムです。私たちの専門家はあなたの燃えるような質問のすべてに答えることに興奮しています、そしてあなたはeditor（at）themuse（dot）comで私たちに電子メールを送り、件名に信頼できるキャリアコーチに尋ねることを使用して1つを提出できます。

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