親愛なる信頼できるキャリアコーチ、
署名済み、
見落とされた感じ
見過ごされている親愛なる気持ち、
私の経験では、これらは中間レベルのポジションに考慮されない理由の上位3つです。
- 強力な専門家ネットワークの欠如
- 不一致の経験と教育（あなたが信じていることにもかかわらず）
- 貧弱な個人的なプレゼンテーション
それらのそれぞれに対処しましょう：
プロフェッショナルネットワーク
強力なパーソナルネットワークは、あなたが望む仕事をより良くすることにつながります。
ニューヨーク連邦準備銀行の調査によると、求職者の60％近くが、友人や家族から現在のポジションを開くことを知っています。
iCIMSが委託した別の調査では、現在の従業員から推薦された求職者の約66％が雇用されていることがわかりました。 紹介者が役員レベル以上の従業員である場合、その数は91％に増加します。
言い換えれば、あなたのネットワークの友人はあなたに空いているポジションについて知らせて、それからあなたが実際にあなたが仕事を着陸させるのを手伝うことができます。
プロフェッショナルネットワークを開発するための新しい方法を模索してください。 毎週または毎月のイベントがある組織に参加して、それらに参加してください。 あなたの業界に関連する会議に行き、人々と話をして、LinkedInでそれらの新しい知人を追加し、それがあなたの業界でまだ一般的であるならば、名刺を交換してください。
オンラインでのネットワーキングに毎日時間を割いてください。 たとえば、LinkedInに投稿された記事を読んでコメントを追加したり、業界のブログをフォローしたりします。 アイデアを共有しているエグゼクティブからインスピレーションを受けている場合は、手を差し伸べ、称賛してください。
経験
すべてのスキルが、あるポジションから次のポジションに簡単に移行できるわけではありません。
あなたが営業部長だとしましょう。 小売消費者製品の販売から大企業向けのSaaSソリューションの提案に至るには、かなりの学習曲線が必要です。
あるいは、おそらくあなたのキャリアのほとんどを従来の印刷、テレビ、ラジオのマーケティングマネージャーとして過ごし、今ではマルチチャンネルマーケティング能力と最新のデータ分析要件が話題になっていることに気づきました。
市場シェアの評価と改善、一貫したブランドストーリーの語り方など、基本スキルは同じですが、希望するポジションに完全に適合するには、さらに教育が必要になる場合があります。 時間をかけて、あなたのスキルがその新しい役割の要件に本当に合っていることを確認してください。
個人のプレゼンテーション
あなたが紹介されたとしても、あなたはまだ自分自身をうまく提示しなければなりません。
強力なプレゼンテーションは、仕事に合った履歴書から始まり、ATSスクリーニングに合格します。 インタビューの前に、会社を調査し、スキルと弱点に関する質問に答える準備をしてください。 雇用につながる第一印象を与えることができるように、服装規定も理解していることを確認してください。
中間レベルの職種の面接を受けるには、関連する経験が必要です。それを回避する方法はありません。 ただし、強力なネットワークと肯定的な第一印象が、その機会への扉を開くものであることに留意してください。
この状況でできる最善のことは、できることを制御することです。 だから、つながりを作り、あなたの最高の足を前に出すことに集中してください。私はあなたがすぐに素晴らしい機会を見つけると確信しています。
この記事は、Ask a Expertシリーズの一部です。これは、キャリアに関する最大の懸念に対処するためのコラムです。 私たちの専門家はあなたの燃えるような質問のすべてに答えることに興奮しています、そしてあなたはeditor（at）themuse（dot）comで私たちに電子メールを送り、件名に信頼できるキャリアコーチに尋ねることを使用して1つを提出できます。
あなたの手紙はThe Museの記事で公開されるかもしれません。 専門家に尋ねるすべての手紙は、Daily Muse、Incの所有物となり、長さ、明確さ、および文法の正確さのために編集されます。
