こんにちはThe Hare、
私はなだめるためのものではありません。 それで、あなたの質問に答えるために、寿命は特定の産業でまだ重要です。 管理および人事の専門家を配置する私たちのビジネスでは、急激な履歴書は、クライアントが候補者に会わない最大の理由です。
そうは言っても、それは仕事のホッパーにとってすべてが運命的で暗くはないということではありません。たとえあなたの分野がそれを熱く見ていなくてもです。
たとえば、最近出会ったあるITワーカーは、著名なベンチャーキャピタル会社から履歴書に「より多くのロゴ」を蓄積するように勧められました。
マジックナンバーはありません。おそらく、容認できる在職期間の基準は役割によって大きく異なります。 いくつかの二重標準もあります。 たとえば、エンジニアや技術系リクルーターは、同じ程度の動きでby印を押されることが多い管理専門家よりも頻繁に仕事を変えるようです。
でこぼこしたキャリアの軌跡に対処する場合は、次のことに注意してください。
1.ムーブメントを所有する
あなたはそれから隠すことができないので、それを所有します。 短い期間にあなたが行った数多くの役職について空白を求められることがあるので、履歴書の動きに対処する準備をしてください。 この好奇心question盛な質問への回答を練習することは、ネガティブ、偽り、またはさまざまな仕事がうまくいかなかった理由について多くの言い訳をする人と出会わないようにするために重要です。
思慮深く反射的な反応は次のようになります。
「自分の動きは理想的とは言えないことを理解していますが、これらの経験から学んだ教訓を過小評価してはいけません。 私は多くのシステムとテクノロジーに触れ、さまざまな管理スタイルと企業文化をどのようにナビゲートするかについて、しっかりと理解しています。 私のキャリアのこの時点で、私は一緒に成長できる会社で仕事を見つけたいと思っています。そして、どこで私の経験と知識を広めることができますか。」
2.誠実であること
インタビュアーに、長期雇用を望むのと同じくらい長期の家が欲しいということを、真の意味で知らせてください。 過去4年間があなたのキャリアのサンドボックスだったのかもしれませんが、この時間を使って自分自身と自分のクラフトについての真実を発見しました。
過去の雇用主について否定的なことを言わないように注意してください。しかし、役に立つ逸話が1つまたは2つある場合は、それがあなたの状況を説明するためにあなたの多くの仕事にいくらかの光を当てるのに役立つでしょう。
3.完全な画像を取得する
「アダルト」の一部は、より良い、より多くの情報に基づいた意思決定を行うことを意味します。 だから、あなた自身とあなたの次の潜在的な会社に難しい質問をして、あなたが仕事に就かず、9ヶ月後に退職したいと思うようにしてください。
たとえば、会社とその製品に安定性はありますか？ 組織の長期計画とは何ですか？ あなたは自分が良い文化に合っていると思いますか？
将来の上司はどうでしょうか。彼らの管理スタイルはどのようなものですか。 これはあなたのキャリアを前進させる場所ですか？
それぞれの新しい役割は、あなたの成功や幻滅に貢献したことを振り返る機会と機会を表していることを忘れないでください。 慎重に選択を行ってください。 これを行うと、無期限に飛び跳ねることはありません。
面接スキルはどうですか？
すべての質問に答える方法を学びます。
コーチを雇います！
この記事は、Ask a Expertシリーズの一部です。これは、キャリアに関する最大の懸念に対処するためのコラムです。 私たちの専門家はあなたのすべての書き込みの質問に答えることに興奮しており、editor（at）themuse（dot）comに電子メールを送り、件名に「Ask a Real Recruiter」を使用して質問を送信できます。
あなたの手紙はThe Museの記事で公開されるかもしれません。 専門家に尋ねるすべての手紙は、Daily Muse、Incの所有物となり、長さ、明確さ、および文法の正確さのために編集されます。
