こんにちは紛失して混乱しました、
おめでとうございます！ これは良い苦境なので、心配しないでください。 私はあなたがフィニッシュラインまであなたを助けて、以下のアドバイスにぴったりの仕事を選ぶことができると確信しています。
あなたはその役割があなたにとって素晴らしいと言っています。 どうして？ 就職活動の始めに探していたものと、これが「あなたのキャリアのステップアップ」のように感じた理由を再検討してください。あなたのキャリアを次のレベルに引き上げるためです。
役割が何であっても、毎日取り組んでいる会社の製品やサービスに純粋に興味を持つことも重要です。
適切な適合性を評価することになると、人々は通常、企業文化に言及しています。 多くの企業が無料のランチやビリヤード台などのエキサイティングな特典を提供していますが、結局のところ、8ボールを沈めても、上司とのつながりが良くなりません。
組織の価値観とミッションステートメントを確認し、面接プロセスで出会ったチームメンバーを検討し、過去のニーズが現在のニーズに合っていることを確認します。
それでは、あなたの友人のビジネスについて話しましょう。 内部からのフィードバックは無視されるべきではありませんが、一粒の注意を払うべきです。 これらの質問のいくつかを自問してください：
- あなたの友人が働いていたのと同じチームで働くつもりですか？
- 彼女が去ってから経営は同じですか？
- 過去に強調された闘争を軽減するために会社が取った最近のイニシアチブは何ですか（マネージャーのトレーニング、パフォーマンス管理など）？
AとBに対する回答が「いいえ」で、会社が弱点で前進している場合（C）、あなたはかなり良いと思います。 また、レビューサイトをチェックして、複数の人が同様のフィードバックを共有しているかどうかを確認することもできます。
それでもわからない場合は、この最終インタビューを使用して、長引く質問をしてください。 面接は、雇用主と同じくらいあなたにとっても重要です。 この質問のように、質問は直接的かつ具体的でなければなりません。
覚えておくべきもう1つのことは、企業が自分自身をどのように提示するかが依然として重要であるということです。
二度と自分を推測しないでください。 あなたの胃の中にいると感じる蝶はいいもので、大きな決断を下す前に完全に自然です！ しかし、十分な情報に基づいた意思決定を行うために必要なすべての情報を確実に入手することには何の問題もありません。 難しい質問をして、必要な人に話しかけ、会社を調査してください。 受信トレイにそのメールが表示されると、オファーが正しいかどうかを直感で知ることができます。
この記事は、Ask a Expertシリーズの一部です。これは、キャリアに関する最大の懸念に対処するためのコラムです。 私たちの専門家はあなたのすべての書き込みの質問に答えることに興奮しており、editor（at）themuse（dot）comに電子メールを送り、件名に「Ask a Real Recruiter」を使用して質問を送信できます。
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