新しい仕事での最初の数週間は爽快です。 多くの場合、ペースが速く、失った火花を再燃させることができる新しいものでいっぱいです。 結局のところ、それが最初にこの新しいギグを探すためのあなたの理由であったかもしれません。
しかし、それは圧倒的でもあります。 そして、カレンダー上のすべての会議を見るとき、あなたの目標はそれを 生き残る ことだと思うかもしれません。 今週戻ったものはいつでも戻って学習できますよね？
そして、多くの点で、それは真実です。 特にあなたの会社の詳細を理解することに関しては、最初の月にあなたが学ぶすべてをマスターすることを誰も期待していません。 しかし、あなたが持っているすべての会議で尋ねるべき重要な質問があります（もちろん、それが理にかなっている場合）：
あなたは、「コーヒーメーカーがどこにあるのかほとんどわかりません！ 今すぐに他の誰かを助けることについてどうすれば考えられますか？」そしてそれは完全に公平です。 しかし、私の現在の仕事の最初の日に、上司は、チームの全員とミーティングを設定し、それぞれにこの質問をすることを提案しました。 それは恐ろしいことでした、そして私が正直であるならば、私は本当にそれをしたくありませんでした。 しかし、私は新しい上司を失望させたくなかったので、恐れを乗り越えてパイプを張りました。
そして、私がやったとき、私はそれがどのように行ったかに喜んで驚いた。
一部の人々は本当に強い意見を持っていました。 他の人はそれについて考えさえしなかったと私に言ったが、私はその質問との会話を開いたことを感謝した。 しかし、最終的に私が学んだことは、あなたのイントロ会議が一方通行である必要はないということです。
学ばなければならないこととして、テーブルに何か違うものをもたらすために雇われたことを覚えておくことは重要です。そして、あなたは仕事の最初の週から早くそれをすることができます。
繰り返しますが、これが不快にならないふりをするつもりはありません。 また、一部の会議では、これが完全に文脈から外れていると見なされることも理解しています。 しかし、機会がそれ自体に現れ、それが次に言うべき自然なことのように感じるとき、それを言うように自分自身に挑戦してください。
そして、心配する前にプレートにあまりにも多くの物を置くので、次のように答えることができることを知ってください。これを実現し始めてください。」
知っている。 この質問をすることはあなたの最初の月を容易にすることはないかもしれませんが、それはあなたの新しいチームに正確な正しい印象を与えるでしょう。 言うまでもなく、タスクを正しく優先順位付けするように設定されます。 だから、深呼吸してそれをしてください！
