面接の招待状を受け取ったときの興奮の中で、できるだけ早く面接をスケジュールするのは魅力的です（または、パニック状態の場合は、できるだけ遅く）。
しかし、あなたが銃を跳ぶ前に、あなたはあなたのインタビューの順序があなたが仕事を得るチャンスに影響を与えることができることを研究が知っているべきです。
もちろん、リクルーターがミーティングをいつ設定するかを常に制御できるわけではありませんが、可能であれば、この情報をバックポケットに入れておくことをお勧めします。
これらの4つのヒントに留意してください。
最初になるな
これはおそらくあなたにとってニュースではありません。 常識は、早朝のインタビューには欠点があるかもしれないことを教えてくれます。 あなたのインタビュアーはむさぼりしているかもしれません。
または、より多くの場合、コントラストバイアスが発動します。インタビュアーは、無意識のうちに前の候補に基づいて候補を比較します。そして、あなたが最初であれば、あなたは他のすべてに対してベンチマークになります（決してベンチマークを超えることはできないことを意味します） それは非常に軽度の影響にすぎない可能性がありますが、最初であることはあなたの利点にはなりません。
最後にならないで
最初になりたくないからといって、最後になりたいという意味ではありません。 結局のところ、意思決定の疲れ（意思決定の質は一連の選択の後、または1日が進むにつれて低下するという概念）は非常に現実的なものであり、面接が遅すぎる場合はうまくいかない可能性があります。
ここにいくつかの証拠があります。全米科学アカデミーによって行われた調査によると、裁判官はその日の後半に申請に仮釈放を与える可能性が低かった。 意思決定の疲労は、日が経つにつれてクリティカルシンキングの能力を妨げ始め、一般的に審査員は、アプリケーションを徹底的に調べることができなくなると、より慎重になったり、拒否をデフォルトにしたりし始めます。
途中にいらないで
あなたはその権利を読みます。あなたも真ん中にいたくありません。 理想的には、真ん中より少し前になりたいです。 ウォートンとハーバードが実施した研究は、インタビュアーが狭いブラケットの影響を受けていること、または（無意識的または意識的-不明）彼らが既に与えた推奨事項を均等にします。
週の途中で撮影する
これで、午前10時から11時30分までの午前中の時間帯を目指していることがわかりましたが、曜日はどうでしょうか。 それも重要なようです。 Glassdoorのこの投稿で説明されているように、火曜日はインタビューに最適な日です。 これを知っている-そして、私たちはすべて月曜日を嫌い、金曜日にほとんど焦点を当てていないという事実-あなたがオプションを持っている場合、週の途中でインタビューをスケジュールするのが理想的です。
もちろん、これらはすべて、面接にかける準備の量や役職への適合と比較して、わずかな効果しかありません。 ですから、これは読むのが面白くて、もしあなたがそうする力を持っているならば、悪用する価値は確かにありますが、インタビュー中に実際に行う方法ほど重要なことは何もありません。 先に進み、火曜日の午前10時にインタビューのスケジュールを立ててみてください。しかし、最終的には仕事に入れない言い訳を探してはいけません。
